หากบริษัทของคุณกําลังวางแผนที่จะขยายไปยัง Côte d’Ivoire คุณจะต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่าพนักงานระหว่างประเทศทุกคนมีใบอนุญาตทํางานและวีซ่าที่เหมาะสมในการทํางานที่นั่น
ประเภทของวีซ่าทํางานในโกตดิวัวร์
เช่นเดียวกับประเทศอื่น ๆ Côte d’Ivoire มีกระบวนการเฉพาะสําหรับบุคคลที่ไม่ใช่ประเทศที่ต้องการเดินทางเข้าประเทศเพื่อวัตถุประสงค์ต่าง ๆ ประเภทหลักของวีซ่ามีดังนี้:
- วีซ่าระยะสั้น: มีอายุไม่เกิน 3 เดือน
- วีซ่าระยะยาว: มีอายุสูงสุด 1 ปี
- วีซ่าสัญญาการทํางานขาออก: อายุการใช้งานขึ้นอยู่กับระยะเวลาของสัญญาการทํางาน
ตามชื่อที่แนะนํา วีซ่าสัญญาการทํางานขาออกเป็นทางเลือกที่เหมาะสมสําหรับพนักงานระหว่างประเทศที่ต้องการอาศัยและทํางานในโกตดิวัวร์
ข้อกําหนดในการขอวีซ่าทํางานของโกตดิวัวร์
ข้อกําหนดแรกสําหรับแรงงานระหว่างประเทศคือการหางานจากบริษัทในโกตดิวัวร์ การมีงานกับบริษัทที่จัดตั้งขึ้นเป็นสิ่งสําคัญเนื่องจากนายจ้างจะมีบทบาทสําคัญในการเป็นผู้สนับสนุนตลอดกระบวนการสมัครงาน จําเป็นต้องมีเอกสารหลายฉบับนอกเหนือจากใบสมัคร เอกสารดังกล่าว ได้แก่:
- หนังสือเดินทางที่มีอายุใช้งานอย่างน้อย 6 เดือนและหน้า2เปล่า
- 4 สําเนา สัญญาจ้างงานของคนงาน
- สําเนาประวัติย่อของพนักงาน
- การตรวจสอบประวัติของตํารวจจากประเทศที่พํานักของพนักงาน
- ใบรับรองแพทย์ รวมถึงหลักฐานการสร้างภูมิคุ้มกันโรคไข้เหลือง
- ข้อมูลอ้างอิงทางวิชาชีพ เช่น ประกาศนียบัตรของพนักงานและใบรับรองที่เกี่ยวข้อง
ในบางกรณี เอกสารของพนักงานอาจต้องแปลเป็นภาษาฝรั่งเศส สถานกงสุลหรือสถานทูตที่ใกล้ที่สุดของพนักงานจะสามารถให้ข้อมูลเกี่ยวกับข้อกําหนดเฉพาะ รวมถึงความจําเป็นที่เป็นไปได้สําหรับเอกสารเพิ่มเติม
กระบวนการสมัคร
รัฐบาลในโกตดิวัวร์ออกใบอนุญาตทํางานพร้อมกับวีซ่าที่อยู่อาศัย ระบบนี้ช่วยปรับปรุงขั้นตอนการสมัครขอวีซ่า เนื่องจากพนักงานระหว่างประเทศจะต้องยื่นใบสมัครเพียง 1 ใบเท่านั้นเพื่ออาศัยและทํางานในโกตดิวัวร์ กระบวนการนี้เกี่ยวข้องกับขั้นตอนต่อไปนี้:
- บริษัทต้องลงโฆษณาตําแหน่งงานว่างเป็นเวลา 1 เดือนในหนังสือพิมพ์รายวันระดับประเทศที่มีการหมุนเวียนอย่างกว้างขวางก่อน หากตําแหน่งงานยังคงไม่ได้รับการคัดเลือกโดยผู้สมัครประจําประเทศภายในช่วงเวลานี้ นายจ้างจะได้รับอนุญาตให้รับสมัครผู้สมัครที่มีคุณสมบัติตรงตามเกณฑ์ที่กําหนด
- ก่อนการจ้างงาน ผู้ที่อาจเป็นพนักงานต่างชาติต้องมีสัญญาหรือหนังสือการจ้างงานที่ถูกลงโทษโดยตัวแทนเพื่อการศึกษาและการส่งเสริมการจ้างงาน (AGEPE – L’Agence d’études et de promotion de l’emploi, désigné par l’abréviation) โดยใช้แบบฟอร์มเฉพาะที่ออกแบบมาเพื่อวัตถุประสงค์นี้
- การส่งใบสมัครงานพร้อมกับเอกสารที่เกี่ยวข้องจะต้องดําเนินการที่สถานทูต Côte d’Ivoire ที่ใกล้ที่สุด
- ภายในกรอบเวลา3-monthนับจากวันที่จ้างงาน พนักงานระหว่างประเทศต้องเริ่มกระบวนการขอบัตรงานที่ออกภายใต้ชื่อของตน
- การขอใบอนุญาตพํานักจะต้องยื่นต่อสํานักงานระบุตัวตนแห่งชาติ (ONI) ภายในระยะเวลาสูงสุด 10 สัปดาห์ภายหลังการเข้าสู่โกตดิวัวร์
ข้อควรพิจารณาที่สําคัญอื่น ๆ
หากบริษัทของคุณวางแผนที่จะส่งพนักงานระหว่างประเทศไปยัง Côte d’Ivoire เป็นระยะเวลาสั้นๆ เพื่อวัตถุประสงค์ทางธุรกิจ เช่น การประชุมหรือสัมมนาการฝึกอบรม กระบวนการสมัครจะค่อนข้างแตกต่างกัน คนงานเหล่านี้จะต้องมีวีซ่าระยะสั้น โดยมีเงื่อนไขว่ากิจกรรมที่พวกเขาตั้งใจจะดําเนินการสอดคล้องกับกิจกรรมของผู้เยี่ยมชมธุรกิจที่ได้รับอนุญาต
พวกเขาสามารถกรอกใบสมัครออนไลน์สําหรับ Côte d’Ivoire eVisa เพื่อวัตถุประสงค์ทางธุรกิจ ผู้สมัครขอรับ eVisa จะได้รับอีเมลยืนยันการอนุมัติ และสามารถรับวีซ่าได้เมื่อเดินทางมาถึงโกตดิวัวร์
ค้นพบว่า G-P สามารถช่วยคุณจัดการทีมระดับโลกของคุณได้อย่างไร
ที่ G-P เรามุ่งมั่นที่จะทําลายอุปสรรคของธุรกิจทั่วโลก มอบโอกาสให้กับทุกคน ทุกที่ และช่วยให้บริษัทเข้าถึงศักยภาพสูงสุดของแรงงานของตน เราช่วยให้คุณรักษาการปฏิบัติตามกฎหมายท้องถิ่นอย่างเต็มที่และรับรองว่าทุกอย่างตั้งแต่การว่าจ้างและการดูแลพนักงานใหม่ไปจนถึงการจ่ายเงินให้แก่พนักงานของคุณนั้นรวดเร็วและง่ายดาย ไม่ว่าพวกเขาจะอยู่ที่ใดในโลกก็ตาม
ค้นหาเพิ่มเติม ว่า Global Growth Platform™ ของเราสามารถช่วยคุณขยายทีมของคุณทั่วโลกได้อย่างไร
