ทีมของคุณมีความสําคัญอย่างยิ่งต่อความสําเร็จของบริษัทเมื่อเติบโตในสาธารณรัฐประชาธิปไตยคองโก หากคุณกําลังดูแลพนักงานใหม่จากบริษัทแม่ของคุณหรือว่าจ้างผู้สมัครจากประเทศอื่น คุณจะต้องจัดการเอกสารและวีซ่าสําหรับพนักงานที่ไม่ใช่พนักงานในประเทศ
เป้าหมายของเราที่ G-P คือการช่วยให้คุณเติบโตทางธุรกิจโดยไม่มีขอบเขต หากคุณกําลังจ้างแรงงานต่างชาติในต่างประเทศ ทีมของเราจะตรวจสอบให้แน่ใจว่าพวกเขามีวีซ่าและใบอนุญาตที่จําเป็นสําหรับการทํางานตามกฎหมาย
ประเภทของวีซ่าทํางานในสาธารณรัฐประชาธิปไตยคองโก
ใน DRC มีวีซ่าทํางานสองประเภทหลัก:
- ใบอนุญาตทํางานมาตรฐาน: ใบอนุญาตประเภทนี้มีไว้สําหรับพนักงานต่างชาติที่มีสัญญากับบริษัทที่จดทะเบียนในประเทศ ใบอนุญาตมาตรฐานจะมีอายุหนึ่งปีถึงสองปี ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับสัญญา
- วีซ่าเฉพาะงาน: หากพนักงานที่ไม่ใช่พนักงานในประเทศกําลังวางแผนพักชั่วคราวในประเทศสําหรับงานเฉพาะ พวกเขาสามารถรับวีซ่าหนึ่งปีนี้ได้ ตัวเลือกนี้ไม่สามารถต่ออายุได้
สําหรับการเยี่ยมเยียนทางธุรกิจแบบย่อ พนักงานอาจขอวีซ่าการเดินทางแทนได้
ตัวเลือกวีซ่าที่ดีที่สุดสําหรับพนักงานของคุณจะขึ้นอยู่กับลักษณะและระยะเวลาในการทํางาน
ข้อกําหนดในการขอวีซ่าทํางานสาธารณรัฐประชาธิปไตยคองโก
ทํางานร่วมกับพนักงานที่ไม่ได้ทํางานในประเทศเพื่อรวบรวมเอกสารทางกฎหมายที่พวกเขาจําเป็นต้องเริ่มต้นทํางานในประเทศ โปรดจําไว้ว่าบริษัทของคุณจะต้องจัดเตรียมเอกสารบางอย่างเพื่อเป็นหลักฐานของสัญญาของพนักงานในประเทศที่คุณดําเนินธุรกิจ พนักงานแต่ละคนจะต้องมีสิ่งต่อไปนี้:
- หนังสือเดินทางมีอายุอย่างน้อยหกเดือนถัดไป
- รูปถ่ายหนังสือเดินทางอย่างเป็นทางการสี่รูป
- บัตรฉีดวัคซีนระหว่างประเทศ
- หลักฐานพิสูจน์คุณสมบัติทางวิชาชีพ เช่น ประกาศนียบัตรระดับปริญญาหรือใบรับรองการฝึกอบรม
- ใบรับรองการบริการกับบริษัท
กระบวนการยื่นคำร้อง
เมื่อคุณเริ่มกระบวนการขอวีซ่าทํางาน คุณจะต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณมีคุณสมบัติตรงตามข้อกําหนดทั้งหมดสําหรับสถานการณ์เฉพาะของพนักงานแต่ละคน ติดต่อสถานทูตหรือสถานกงสุลในท้องถิ่นของคุณเพื่อยืนยันข้อกําหนดการเข้าเมืองของพนักงาน และตรวจสอบให้แน่ใจว่าสมาชิกในทีมของคุณมีเอกสารที่จําเป็นทั้งหมดในการเดินทาง
ข้อกําหนดการสมัครขอวีซ่าของพนักงานของคุณอาจแตกต่างกันไปในแต่ละประเทศ ที่กล่าวว่า โดยทั่วไปคุณสามารถทําตามขั้นตอนต่อไปนี้:
- หารือเกี่ยวกับข้อควรพิจารณาเฉพาะสําหรับวีซ่าทํางานของพนักงานกับสถานทูตของคุณ
- รวบรวมเอกสารที่จําเป็นทั้งหมดเพื่อส่งไปพร้อมกับใบสมัคร
- ชําระค่าธรรมเนียมการได้มาของสถานทูตและวีซ่า ซึ่งจะแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับประเภทของวีซ่าที่ต้องใช้
- รอการอนุมัติวีซ่าสําหรับพนักงานแต่ละคน
ข้อควรพิจารณาที่สำคัญอื่น ๆ
วีซ่าผู้ประกอบการอาจเป็นทางเลือกในการนําผู้จัดการหรือผู้ร่วมงานไปยังสาขาธุรกิจระหว่างประเทศของคุณหากคุณเพิ่งได้จัดตั้งบริษัท ผู้ส่งเสริมหรือตัวแทนอาจมีสิทธิ์ได้รับวีซ่าพิเศษในสถานที่เป็นเวลาห้าถึง10ปี หากรหัสการลงทุนได้อนุมัติบริษัทแล้ว
หากพนักงานที่ไม่ใช่พนักงานในประเทศของคุณวางแผนที่จะทํางานใน DRC ในระยะยาว คุณอาจต้องพิจารณาช่วยเหลือพวกเขาในการได้รับใบอนุญาตการพํานักอาศัยในท้ายที่สุด ใบอนุญาตนี้จะช่วยให้ผู้ถือสามารถเดินทางไปและกลับจากประเทศได้อย่างอิสระ เพื่อให้มีสิทธิ์ได้รับใบอนุญาตการมีถิ่นพํานัก พนักงานจะต้องเป็นผู้มีถิ่นพํานักใน DRC เป็นเวลา15หลายปี
ร่วมมือกับ G-P
ในฐานะนายจ้างประจำ (EOR) ของคุณ G-P จะนำเสนอโซลูชันที่เชื่อถือได้เพื่อตอบสนองความต้องการทางธุรกิจทั่วโลกของคุณ ทีมงานของเราจะใช้ความเชี่ยวชาญและทรัพยากรเฉพาะประเทศเพื่อจัดการการสมัครขอวีซ่าสําหรับคุณ เราสามารถนําทีมที่ไม่ใช่ทีมชาติของคุณเข้าสู่สาธารณรัฐประชาธิปไตยคองโกได้อย่างราบรื่น เพื่อให้คุณสามารถมุ่งเน้นไปที่ด้านอื่น ๆ ของการเติบโตของบริษัทของคุณ
หากคุณสนใจที่จะเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับบริการของเราสามารถตอบสนองความต้องการของคุณ โปรดติดต่อเราวันนี้ เพื่อขอข้อเสนอฟรี