เนื้อหานี้จัดทำขึ้นเพื่อให้ข้อมูลเท่านั้นและไม่มีผลด้านการให้คำแนะนำด้านกฎหมายหรือภาษี คุณควรปรึกษาผู้ให้คำปรึกษาด้านกฎหมายและ/หรือภาษีของคุณเองเสมอ G-P ไม่ให้คำปรึกษาด้านกฎหมายหรือภาษี ข้อมูลนี้เป็นข้อมูลทั่วไปและไม่ได้มีความเฉพาะเจาะจงให้กับบริษัทหรือแรงงานกลุ่มหนึ่งกลุ่มใด รวมถึงไม่ได้สะท้อนการส่งมอบผลิตภัณฑ์ของ G-P ในเขตอำนาจศาลใดๆ G-P ไม่รับรองหรือรับประกันเกี่ยวกับความถูกต้อง ความสมบูรณ์ หรือความทันเวลาของข้อมูลนี้ และจะไม่มีความรับผิดที่เกิดขึ้นจากหรือเกี่ยวข้องกับข้อมูลนี้ รวมถึงความสูญเสียใดๆ ที่เกิดจากการใช้หรือการพึ่งพาข้อมูล
นายจ้างของบันทึกในมาลี
G-P ให้บริการบันทึกข้อมูลแก่ลูกค้าที่ต้องการจ้างพนักงานและดำเนินการบัญชีเงินเดือนโดยไม่ต้องจัดตั้งสำนักงานสาขาหรือสาขาในประเทศมาลีก่อน ผู้สมัครของคุณได้รับการว่าจ้างผ่าน G-P ; Mali PEO ตามกฎหมายแรงงานท้องถิ่น และสามารถเริ่มงานได้ภายในไม่กี่วัน แทนที่จะใช้เวลาหลายเดือนตามปกติ บุคคลดังกล่าวได้รับมอบหมายให้ทำงานกับทีมของคุณ ทำงานแทนบริษัทของคุณราวกับว่าเขาหรือเธอเป็นพนักงานของคุณเพื่อดำเนินการให้บรรลุข้อกำหนดในประเทศของคุณ
10วันหยุดต่อปี
40ชั่วโมงต่อสัปดาห์ ชั่วโมงการทํางานต่อวันหรือเดือน
บัญชีเงินเดือนในมาลี
มาลีเป็นประเทศในแอฟริกาตะวันตกที่มีประชากรเกือบ22ล้านคน หลายคนเป็นเยาวชน นอกจากนี้ยังเป็นประเทศที่มีขนาดใหญ่เป็นอันดับแปดในแอฟริกา และเป็นแหล่งกําเนิดของจักรวรรดิกานา ซึ่งเป็นจักรวรรดิสีดําแห่งแรกของแอฟริกาตะวันตก หากคุณต้องการขยายธุรกิจไปยังแอฟริกาตะวันตกและเข้าสู่ตลาดแรงงานขนาดใหญ่ มาลีอาจเป็นสถานที่ที่ยอดเยี่ยมสําหรับธุรกิจของคุณ
การจ้างงานใน
มาลี
การสรรหาบุคลากรและการจ้างงานพนักงานในมาลีเป็นส่วนที่สําคัญที่สุดในการขยายธุรกิจของคุณ คุณจะต้องมีพนักงานที่มีความสามารถเพื่อให้แน่ใจว่าคุณปฏิบัติตามกฎระเบียบและทํางานหนักในประเทศใหม่ อย่างไรก็ตาม ไม่ใช่ว่าทุกบริษัทที่ใช้การขยายธุรกิจใหม่จะมีเวลามุ่งเน้นไปที่การสรรหาและการดูแลพนักงานใหม่ในขณะที่จัดการกับงานที่สําคัญอื่น ๆ
ค่าตอบแทนและสวัสดิการในมาลี
ค่าตอบแทนและสวัสดิการในมาลี
การจัดหาค่าตอบแทนและสวัสดิการในมาลีเป็นกุญแจสําคัญต่อทั้งการปฏิบัติตามกฎระเบียบและความสุขของพนักงาน การดึงดูดผู้สมัครที่เหมาะสมในมาลีจําเป็นต้องมีแผนค่าตอบแทนและสวัสดิการที่แข็งแกร่งซึ่งเป็นไปตามกฎหมายค่าตอบแทนและข้อกําหนดด้านสวัสดิการของมาลี เมื่อคุณปฏิบัติตามข้อกําหนดทางกฎหมายแล้ว คุณควรให้ผลประโยชน์เพิ่มเติมเพื่อรักษาพนักงานไว้และแสดงให้พวกเขาเห็นว่าคุณใส่ใจในการทํางานหนักของพวกเขา
F CFA 40,000 ต่อเดือน ค่าแรงขั้นต่ําต่อเดือน
30วันลาพักร้อนประจําปี (นาที)
บริษัทย่อยในมาลี
บริษัทสาขาในมาลีของท่านจะเป็นหัวใจของการทํางานในประเทศของท่าน อย่างไรก็ตาม คุณต้องใช้เวลาและความรู้จํานวนมากในการดําเนินการตามกระบวนการตั้งค่าบริษัทสาขาในมาลีให้เสร็จสมบูรณ์ หากคุณไม่ปฏิบัติตามกฎหมายของบริษัทย่อยของมาลี คุณอาจต้องเสียค่าปรับหรือล่าช้าซึ่งส่งผลกระทบต่องานของคุณในประเทศ
มาลี วีซ่าและใบอนุญาต
เศรษฐกิจที่หลากหลายของมาลีและการเชื่อมต่อกับประเทศอื่น ๆ ในแอฟริกาเป็นปัจจัยดึงดูดสําหรับบริษัทบางแห่ง หากคุณกําลังวางแผนที่จะขยายธุรกิจไปยังมาลีเพื่อใช้ประโยชน์จากความสัมพันธ์ทางธุรกิจใหม่ ๆ เสนอผลิตภัณฑ์และบริการเพิ่มเติม หรือสร้างการดําเนินกิจการทั่วโลก คุณต้องมีทีมที่มีความสามารถอยู่เบื้องหลังคุณ อย่างไรก็ตาม หากทีมดังกล่าวมีแรงงานต่างชาติ คุณจะต้องรู้วิธีการขอวีซ่าทํางานมาลีสําหรับพนักงานแต่ละคน