บัญชีเงินเดือนใน มาลี

มาลีเป็นประเทศในแอฟริกาตะวันตกที่มีประชากรเกือบ22ล้านคน หลายคนเป็นเยาวชน นอกจากนี้ยังเป็นประเทศที่มีขนาดใหญ่เป็นอันดับแปดในแอฟริกา และเป็นแหล่งกําเนิดของจักรวรรดิกานา ซึ่งเป็นจักรวรรดิสีดําแห่งแรกของแอฟริกาตะวันตก หากคุณต้องการขยายธุรกิจไปยังแอฟริกาตะวันตกและเข้าสู่ตลาดแรงงานขนาดใหญ่ มาลีอาจเป็นสถานที่ที่ยอดเยี่ยมสําหรับธุรกิจของคุณ

อย่างไรก็ตาม คุณจะต้องพิจารณาปัจจัยหลายอย่างที่ส่งผลกระทบต่อการรวมกิจการ เช่น บัญชีเงินเดือน คุณสามารถเลือกจากตัวเลือกบัญชีเงินเดือนมาลีหลายตัวเลือกเพื่อค้นหาตัวเลือกที่เหมาะกับเป้าหมายทางธุรกิจของคุณมากที่สุด หากคุณเลือกการจัดหาบัญชีเงินเดือนของ Mali กับ G-P คุณจะได้รับประโยชน์จากการมีพันธมิตรที่จะจัดการบัญชีเงินเดือนและการปฏิบัติตามข้อกำหนดในนามของคุณ

กฎภาษีในมาลี

นายจ้างในมาลีต้องกังวลเกี่ยวกับภาษีเงินได้ส่วนบุคคลสําหรับพนักงานและภาษีองค์กร อัตราภาษีมาตรฐานขององค์กรในมาลีคือ 35% และบริษัททุกแห่งจําเป็นต้องยื่นแบบแสดงรายการภาษีประจําปีก่อนปีเมษายน 30thถัดไป เมื่อไม่นานมานี้มาลีได้ทําการเปลี่ยนแปลงภาษี2018ใน ซึ่งมีผลบังคับใช้ใน 2019 พนักงานสามารถเลือกระหว่างสองกลุ่มภาษีเงินได้ - 3% หรือ 30%

เงินสมทบตามกฎหมายในมาลี ได้แก่ INPS (Pension), AMO (National Healthcare), Contribution Forfaitaire (CFE), ภาษีที่อยู่อาศัยและ ITS (ภาษีเงินได้)

ตัวเลือกการจ่ายเงินเดือนมาลีสําหรับบริษัท

คุณมีสี่ตัวเลือกที่แตกต่างกันของบัญชีเงินเดือนมาลี:

• ภายใน : บริษัทของคุณสามารถรักษาพนักงานขนาดใหญ่ไว้ได้และทํางานในมาลีได้นานหลายปีหรือไม่ หากเป็นเช่นนั้น คุณสามารถได้รับประโยชน์จากการจัดทําบัญชีเงินเดือนภายใน ตราบใดที่คุณมีผู้เชี่ยวชาญด้านการปฏิบัติตามกฎระเบียบเกี่ยวกับพนักงาน
• Remote : หากคุณไม่มีทรัพยากรสําหรับการจ่ายเงินเดือนภายใน แต่ต้องการเก็บไว้ภายในบริษัทของคุณ คุณสามารถใช้การจ่ายเงินเดือนทางไกลได้ เพิ่มพนักงานมาลีของคุณลงในบัญชีเงินเดือนของบริษัทแม่ของคุณ แต่ต้องแน่ใจว่าคุณปฏิบัติตามระเบียบข้อบังคับของประเทศทั้งหมด
• บริษัทประมวลผลบัญชีเงินเดือนมาลี : บริษัทประมวลผลบัญชีเงินเดือนมาลีมีข้อได้เปรียบหลายประการ ตั้งแต่การจัดจ้างบริษัทภายนอกสําหรับบัญชีเงินเดือนของคุณ ไปจนถึงการช่วยคุณสนับสนุนเศรษฐกิจในท้องถิ่น อย่างไรก็ตาม พวกเขาไม่สามารถช่วยให้คุณจัดการกับการปฏิบัติตามกฎระเบียบได้
• : การว่าจ้าง PEO ระดับโลกจากภายนอกของบัญชีเงินเดือนมาลีเป็นตัวเลือกที่ดีที่สุดสําหรับบริษัทหลายแห่ง G-P จะใช้บัญชีเงินเดือนที่มีอยู่ของเราเพื่อจ่ายเงินให้พนักงานของคุณ ดังนั้นคุณจึงไม่ต้องกังวลกับการปฏิบัติตามข้อกำหนด

วิธีตั้งค่าบัญชีเงินเดือนในมาลี

การตั้งค่าบัญชีเงินเดือนของคุณในมาลีต้องใช้เวลามาก อันดับแรก คุณต้องมีนิติบุคคลที่จดทะเบียนในประเทศ ซึ่งโดยทั่วไปจะเป็นบริษัทจํากัดความรับผิด (LLC) ซึ่งอาจใช้เวลาหลายสัปดาห์ เดือน หรือแม้แต่หนึ่งปี และคุณอาจต้องเผชิญกับความล่าช้าหรือค่าปรับเพิ่มเติม หากคุณพบว่าไม่ปฏิบัติตามกฎระเบียบ

G-P ขจัดข้อจำกัดด้านเวลาเหล่านี้ด้วย Mali PEO ที่มีอยู่ของเรา แทนที่จะจัดตั้งนิติบุคคลของคุณเอง คุณสามารถดําเนินงานบริษัทของคุณผ่านบริษัทย่อยที่ปฏิบัติตามกฎระเบียบของเราในมาลีได้ เราจะทําหน้าที่เป็นนายจ้างของบันทึก ซึ่งหมายความว่าเราสามารถดูแลเรื่องการปฏิบัติตามกฎระเบียบทั้งหมดและตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณมีกระบวนการขยายที่ราบรื่น

เงื่อนไขเกี่ยวกับสิทธิ์/การเลิกจ้าง

เงื่อนไขการให้สิทธิ์และการเลิกจ้างที่ชัดเจนสามารถช่วยให้คุณปฏิบัติตามกฎระเบียบได้ โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากคุณเพิ่มลงในสัญญาการจ้างงานก่อนที่คุณจะตั้งค่าเงินเดือนมาลีของคุณ คู่สัญญาฝ่ายใดฝ่ายหนึ่งสามารถยกเลิกสัญญาที่มีระยะเวลาไม่มีกําหนดได้ทุกเมื่อ อย่างไรก็ตาม คู่สัญญาฝ่ายหนึ่งจะไม่สามารถยกเลิกสัญญาที่มีระยะเวลากําหนดได้ ยกเว้นกรณีที่ระบุไว้ในสัญญาหรือการประพฤติมิชอบที่สําคัญ หากการเลิกจ้างไม่สมเหตุสมผล พนักงานควรได้รับเงินค่าปรับ

บริษัทประมวลผลบัญชีเงินเดือนในมาลี

ทีม G-P จะช่วยคุณตั้งแต่วันแรกของการขยายงาน เพื่อให้คุณสามารถมีประสิทธิผลในมาลีได้ทันที   ติดต่อเราวันนี้   เพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับการจ้างพนักงานบัญชีเงินเดือนของ Mali