ค่าตอบแทนและสิทธิประโยชน์ใน สาธารณรัฐคองโก

พนักงานของคุณต้องการค่าตอบแทนและสวัสดิการในระดับหนึ่งเพื่อเลือกตําแหน่งของคุณมากกว่าตําแหน่งอื่น การมอบค่าตอบแทนและสวัสดิการที่โดดเด่นจะกระตุ้นให้พนักงานอยู่กับบริษัทของคุณในระยะยาว แต่คุณทราบกฎหมายค่าตอบแทนของสาธารณรัฐคองโกและผลประโยชน์ตามกฎหมายที่คุณต้องให้หรือไม่

G-P เสนอสิทธิประโยชน์ของสาธารณรัฐคองโกและการจ้างบุคคลภายนอกด้านค่าตอบแทน เพื่อให้การขยายธุรกิจของคุณเร็วและง่ายขึ้น เราสามารถเพิ่มพนักงานของคุณลงในบัญชีเงินเดือนและแผนสวัสดิการของเราเพื่อให้แน่ใจว่ามีการปฏิบัติตามกฎระเบียบทั้งหมด คุณไม่ต้องเสียเวลาในการตั้งค่าบริษัทสาขาหรือแผนของคุณเอง เพราะเราจะจัดการทุกอย่างให้คุณ

กฎหมายค่าตอบแทนของสาธารณรัฐคองโก

ค่าแรงขั้นต่ําของสาธารณรัฐคองโกกําหนดไว้ที่ฟรังก์ 90,000 CFA ต่อเดือน ณ วันที่ 2018 สัปดาห์การทํางานมาตรฐานคือ40ชั่วโมงที่แบ่งเป็นห้าหรือหกวัน และรัฐบาลได้กําหนดระยะเวลาพักและค่าจ้างล่วงเวลา

รับประกันสิทธิประโยชน์ในสาธารณรัฐคองโก

พนักงานทุกคนจําเป็นต้องได้รับสิทธิประโยชน์ที่รับประกันซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของแผนการจัดการสิทธิประโยชน์ในสาธารณรัฐคองโก แรงงานต้องได้รับวันลา26ที่ได้รับค่าจ้างขั้นต่ําต่อปี

พนักงานหญิงยังควรได้รับการลาคลอดเป็นเวลาอย่างน้อย 15 สัปดาห์

การจัดการสิทธิประโยชน์ของสาธารณรัฐคองโก

หลังจากที่คุณสร้างแผนสวัสดิการ คุณต้องมอบสวัสดิการตามกฎหมายทั้งหมดให้แก่พนักงาน อย่างไรก็ตาม คุณสามารถได้รับประโยชน์จากการทําได้ดีกว่าและการให้สิทธิประโยชน์เพิ่มเติมที่กฎหมายไม่ได้กําหนดไว้ ไม่ว่าจะเป็นโบนัสตามผลการปฏิบัติงาน ค่าจ้างสุขภาพ รถยนต์ของบริษัท หรือเบี้ยเลี้ยงด้านการศึกษา คุณจะได้รับประโยชน์จากความยืนยาวและความสุขที่มากขึ้นของพนักงาน

ข้อจำกัดสำหรับสวัสดิการและค่าตอบแทน

ในขณะที่มีข้อจํากัดมากมายสําหรับค่าตอบแทนและผลประโยชน์ในสาธารณรัฐคองโก แต่สิ่งที่สําคัญที่สุดคือกระบวนการรวมกิจการ คุณต้องมีบริษัทสาขาที่จดทะเบียนในประเทศก่อนที่คุณจะสามารถจ่ายค่าตอบแทนและสวัสดิการให้แก่พนักงานได้ อย่างไรก็ตาม บริษัทหลายแห่งต้องใช้เวลาหลายสัปดาห์หรือหลายเดือนในการจัดตั้งบริษัทย่อย และอาจเลื่อนแผนการทํางานในประเทศออกไปได้

G-P สามารถช่วยให้คุณขยายธุรกิจได้เร็วขึ้นผ่านสิทธิประโยชน์ของสาธารณรัฐคองโกและการจ้างบุคคลภายนอกด้านค่าตอบแทน เราจะใช้บริษัทสาขาของเราในประเทศเพื่อช่วยคุณทํางานหนึ่งหรือสองวัน เนื่องจากเราจะเป็นนายจ้างของบันทึก เราจะรับผิดชอบต่อการปฏิบัติตามกฎระเบียบทั้งหมดแทนที่จะเป็นบริษัทของคุณ

เลือก G-P วันนี้

G-P จะช่วยให้คุณประสบความสำเร็จในธุรกิจทั่วโลก ติดต่อเราวันนี้เพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับการว่าจ้างบุคคลภายนอกด้านค่าตอบแทนและสวัสดิการของสาธารณรัฐคองโก