พนักงานที่ยอดเยี่ยมคือสิ่งสําคัญสําหรับทุกธุรกิจ และเราเชื่อว่าการสร้างทีมที่โดดเด่นไม่ควรถูกจํากัดโดยพรมแดน คุณอาจเลือกที่จะส่งพนักงานปัจจุบันบางส่วนของคุณไปยัง Saint Kitts และ Nevis เพื่อสนับสนุนการขยายกิจการของคุณที่นั่น
ประเภทของวีซ่าทํางานในเซนต์คิตส์และเนวิส
พนักงานต้องได้รับวีซ่าธุรกิจสําหรับการเข้าประเทศหากพวกเขาวางแผนที่จะอยู่ในประเทศเป็นเวลานานกว่า 90 วันสําหรับธุรกิจ รัฐบาลใน เซนต์คิตส์และเนวิสเสนอวีซ่าสองประเภทหลัก ได้แก่ นักท่องเที่ยวและธุรกิจเวลาดําเนินการ โดยเฉลี่ยสําหรับวีซ่าคือประมาณสองสัปดาห์ ดังนั้นให้แน่ใจว่าพนักงานของคุณใช้เวลาเพียงพอในการทําธุรกรรมก่อนที่จะเดินทาง
หลังจากเข้าประเทศที่มีวีซ่าที่เหมาะสมแล้ว พนักงานจะต้องขอใบอนุญาตทํางานด้วย ผู้สมัครจะต้องให้ข้อมูลเกี่ยวกับภาวะทางการแพทย์ของตน รวมถึงการตรวจผิวหนัง Mantoux และการตรวจซิฟิลิส พวกเขายังจะต้องมีบันทึกของตํารวจจากประเทศที่พํานักในปัจจุบันและหน้าระบุตัวตนหนังสือเดินทางที่ได้รับการรับรอง
ในฐานะนายจ้าง คุณจะต้องให้ข้อมูลบางอย่างเพื่อสนับสนุนการขอใบอนุญาตทํางาน รวมถึงหลักฐานว่าคุณได้โฆษณาตําแหน่งงานว่างเป็นเวลาอย่างน้อยสามสัปดาห์ก่อนที่จะว่าจ้างพนักงานที่ไม่ใช่พนักงานในประเทศ
ข้อกําหนดในการรับเซนต์คิตส์และวีซ่าทํางานของ Nevis
ข้อกําหนดในการขอวีซ่าธุรกิจรวมถึง:
- หนังสือเดินทางที่มีอายุใช้งานเหลืออยู่อย่างน้อยหกเดือน
- สำเนาหนังสือเดินทางสองฉบับ
- กําหนดการเดินทางหรือบัตรโดยสารไปกลับที่ยืนยันแล้ว
- จดหมายทางการจากนายจ้างที่รับประกันการสนับสนุนทางการเงินในระหว่างการเข้าพักของผู้สมัครงานและสรุประยะเวลาและจุดประสงค์ของการเดินทาง
- การชําระค่าธรรมเนียมการสมัคร
กระบวนการยื่นคำร้อง
เนื่องจากข้อกําหนดของวีซ่าอาจแตกต่างกันไปตามประเทศต้นทางของพนักงาน จึงเป็นเรื่องสําคัญที่จะต้องเริ่มกระบวนการสมัครโดยติดต่อสถานทูตหรือสถานกงสุลที่ใกล้ที่สุด คุณจะได้รับข้อมูลล่าสุดเกี่ยวกับข้อกําหนดการสมัคร นโยบายการเข้าเมือง และข้อกําหนดเฉพาะประเทศสําหรับพนักงานของคุณผ่านสถานทูตที่เหมาะสม
กระบวนการสมัครอาจแตกต่างกันเล็กน้อยสําหรับพนักงานแต่ละคน แต่คุณสามารถปฏิบัติตามแนวทางพื้นฐานบางอย่างเพื่อจัดการข้อกําหนดของวีซ่าได้อย่างมีประสิทธิภาพสูงสุด ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณมีเวลาเพียงพอในการทําตามขั้นตอนเหล่านี้เพื่อให้ได้เอกสารที่เหมาะสมสําหรับแรงงานที่ไม่ใช่แรงงานข้ามชาติของคุณ
- พูดคุยกับสถานกงสุลหรือสถานทูตที่เหมาะสมเกี่ยวกับข้อกําหนดของใบอนุญาตและวีซ่าสําหรับสถานการณ์เฉพาะของพนักงานของคุณ
- ขอเอกสารที่จําเป็นทั้งหมดจากพนักงานของท่าน รวมถึงข้อมูลหนังสือเดินทางและรูปถ่าย
- ส่งเอกสารที่เกี่ยวข้องและใบสมัครขอวีซ่าที่กรอกข้อมูลและลงนามครบถ้วนแล้วผ่านทางเว็บไซต์ออนไลน์ที่ปลอดภัยของรัฐบาล
- รอรับการอนุมัติใบสมัคร
ข้อควรพิจารณาที่สำคัญอื่น ๆ
พนักงานต้องมีสถานะทางกฎหมายในเซนต์คิตส์และเนวิสก่อนที่จะได้รับใบอนุญาตทํางาน เมื่อพวกเขาได้กําหนดถิ่นที่อยู่ตามกฎหมายแล้ว พวกเขาก็สามารถขอใบอนุญาตประกอบธุรกิจได้ในระยะเวลาที่แตกต่างกัน ตัวเลือกที่มี ได้แก่ หนึ่งถึงสองเดือน สามถึงหกเดือน และเจ็ดเดือนถึงหนึ่งปี คุณจะต้องจ่ายค่าธรรมเนียมสําหรับใบอนุญาตทํางานด้วย
โปรดจําไว้ว่าไม่ใช่พนักงานต่างชาติทุกคนจะต้องมีวีซ่าเพื่อเข้าประเทศ ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับสัญชาติและระยะเวลาการเข้าพักของพวกเขา คุณจะต้องปรึกษากับสถานทูตที่เหมาะสมเพื่อตรวจสอบข้อกําหนดของพนักงานแต่ละคน
ร่วมมือกับ G-P
ที่ G-P เรามีทรัพยากรทั่วโลกและความเชี่ยวชาญเฉพาะด้านเพื่อจัดการการปฏิบัติตามข้อกำหนดของบริษัทของคุณเมื่อคุณขยายธุรกิจไปทั่วโลก เมื่อคุณทํางานกับเรา เราจะตรวจสอบให้แน่ใจว่าการขยายของคุณเป็นไปอย่างรวดเร็วและราบรื่น ติดต่อตัวแทนของเรา เพื่อเรียนรู้เพิ่มเติม