เนื้อหานี้จัดทำขึ้นเพื่อให้ข้อมูลเท่านั้นและไม่มีผลด้านการให้คำแนะนำด้านกฎหมายหรือภาษี คุณควรปรึกษาผู้ให้คำปรึกษาด้านกฎหมายและ/หรือภาษีของคุณเองเสมอ G-P ไม่ให้คำปรึกษาด้านกฎหมายหรือภาษี ข้อมูลนี้เป็นข้อมูลทั่วไปและไม่ได้มีความเฉพาะเจาะจงให้กับบริษัทหรือแรงงานกลุ่มหนึ่งกลุ่มใด รวมถึงไม่ได้สะท้อนการส่งมอบผลิตภัณฑ์ของ G-P ในเขตอำนาจศาลใดๆ G-P ไม่รับรองหรือรับประกันเกี่ยวกับความถูกต้อง ความสมบูรณ์ หรือความทันเวลาของข้อมูลนี้ และจะไม่มีความรับผิดที่เกิดขึ้นจากหรือเกี่ยวข้องกับข้อมูลนี้ รวมถึงความสูญเสียใดๆ ที่เกิดจากการใช้หรือการพึ่งพาข้อมูล
นายจ้างของบันทึกในทาจิกิสถาน
G-P ให้บริการบันทึกข้อมูลแก่ลูกค้าที่ต้องการจ้างพนักงานและดำเนินการบัญชีเงินเดือนโดยไม่ต้องจัดตั้งสำนักงานสาขาหรือบริษัทย่อยในทาจิกิสถานก่อน ผู้สมัครของคุณได้รับการว่าจ้างผ่าน G-P ; ทาจิกิสถาน PEO ตามกฎหมายแรงงานท้องถิ่น และสามารถเริ่มงานได้ภายในไม่กี่วัน แทนที่จะใช้เวลาหลายเดือนตามปกติ บุคคลดังกล่าวได้รับมอบหมายให้ทำงานกับทีมของคุณ ทำงานแทนบริษัทของคุณราวกับว่าเขาหรือเธอเป็นพนักงานของคุณเพื่อดำเนินการให้บรรลุข้อกำหนดในประเทศของคุณ
9วันหยุดต่อปี
40ชั่วโมงต่อสัปดาห์ ชั่วโมงการทํางานต่อวันหรือเดือน
บัญชีเงินเดือนในทาจิกิสถาน
ทาจิกิสถานเป็นประเทศในเอเชียขนาดเล็กที่มีประชากรมากกว่า 8 ล้านคน แม้ว่าทาจิกิสถานจะเป็นประเทศที่มีขนาดเล็กกว่า แต่ก็ล้อมรอบไปด้วยประเทศขนาดใหญ่ เช่น อัฟกานิสถาน จีน อุซเบกิสถาน และคีร์กีซสถาน ที่นี่ขึ้นชื่อในเรื่องภูเขา Fans รวมถึงพื้นที่ขรุขระอื่น ๆ ที่เหมาะสําหรับการเดินป่าและการปีนเขา
การจ้างงานใน
ทาจิกิสถาน
เมื่อคุณเริ่มต้นบริษัทแม่ของคุณ คุณน่าจะมีปัญหาในการหาพนักงานที่มีความสามารถมากที่สุดเพื่อเข้ารับตําแหน่งที่เปิดรับสมัครของคุณ คุณอาจต้องปรับกระบวนการจ้างงานของคุณ ปรับพนักงานให้แตกต่าง หรือเปลี่ยนกระบวนการสรรหาบุคลากรของคุณทั้งหมด บริษัทส่วนใหญ่ทราบดีว่าการว่าจ้างพนักงานของทาจิกิสถานมีความสําคัญต่อธุรกิจของพวกเขา แต่คุณมีเวลาที่จําเป็นในการทุ่มเทให้กับการสรรหาบุคลากร การจ้างงาน และการดูแลพนักงานใหม่หรือไม่
ค่าตอบแทนและสวัสดิการในทาจิกิสถาน
ค่าตอบแทนและสวัสดิการในทาจิกิสถาน
การขยายบริษัทของคุณไปยังทาจิกิสถานเป็นช่วงเวลาที่น่าตื่นเต้น การขยายตัวที่ประสบความสําเร็จจะทําให้ความสัมพันธ์ทางธุรกิจใหม่ ๆ สัญญาที่ให้ผลตอบแทนสูง และโอกาสในการเข้าสู่ตลาดใหม่ อย่างไรก็ตาม สิทธิประโยชน์เหล่านี้ไม่ได้เกิดขึ้นโดยไม่มีความท้าทาย รวมถึงบางอย่างที่เกี่ยวข้องกับค่าตอบแทนและสิทธิประโยชน์
TJS600.000 ต่อเดือน ค่าแรงขั้นต่ําต่อเดือน
24วันลาพักร้อนประจําปี (นาที)
บริษัทย่อยทาจิกิสถาน
การทํางานในทาจิกิสถานสามารถให้ผลประโยชน์มากมายแก่บริษัทของคุณ แต่ไม่ใช่จนกว่าคุณจะจัดตั้งบริษัทย่อย นิติบุคคลมีความจําเป็นสําหรับการทํางานในทาจิกิสถาน ว่าจ้างพนักงาน ให้สิทธิประโยชน์ จ่ายค่าตอบแทน และอื่น ๆ อย่างไรก็ตาม บ่อยครั้งที่ต้องใช้เวลาหลายสัปดาห์ เดือน หรือแม้แต่ไม่เกินหนึ่งปีสําหรับบริษัทในการรวมกิจการในทาจิกิสถาน ทําให้แผนการที่เหลือของพวกเขาในการทํางานในประเทศล่าช้า
ทาจิกิสถาน วีซ่าและใบอนุญาต
บริษัทของคุณกําลังวางแผนที่จะขยายหรือจัดจ้างบุคคลภายนอกในทาจิกิสถานหรือไม่ ประเทศในเอเชียแห่งนี้มีเศรษฐกิจที่กําลังพัฒนา แต่ยังคงนําเสนอโอกาสในการเติบโตหากคุณเต็มใจที่จะทุ่มเทให้กับธุรกิจของคุณ อย่างไรก็ตาม เช่นเดียวกับประเทศอื่น ๆ ทาจิกิสถานมีกฎหมายและระเบียบข้อบังคับที่เป็นเอกลักษณ์สําหรับบริษัทระหว่างประเทศที่เลือกทําธุรกิจที่นั่น