ตูนิเซียเป็นประเทศในแอฟริกาที่มีประชากรมากกว่า 12 ล้านคน และติดกับทะเลเมดิเตอร์เรเนียนและทะเลทรายซาฮารา 2011ตูนิเซียมีชื่อเสียงมากที่สุดในเรื่องการก่อความไม่สงบทางการเมืองในฤดูใบไม้ผลิของอาหรับ และมีผลกระทบอย่างมากต่อชาติมุสลิมอื่น ๆ ทั่วโลก หากคุณกําลังมองหาการเข้าถึงทะเลเมดิเตอร์เรเนียนอย่างใกล้ชิดและการต่อเครื่องไปยังประเทศอื่น ๆ ในแอฟริกา ตูนิเซียเป็นสถานที่ที่ยอดเยี่ยมสําหรับการขยายตัวของคุณ
บริษัทที่มีแผนการขยายธุรกิจไปยังตูนิเซียจําเป็นต้องเริ่มคิดเกี่ยวกับปัจจัยหลักทั้งหมดของการขยายธุรกิจ รวมถึงตัวเลือกบัญชีเงินเดือนของตูนิเซีย คุณจะว่าจ้างหรือจัดการบัญชีเงินเดือนของคุณเอง คุณมีพนักงานพร้อมที่จะจัดการเรื่องภาษีและการปฏิบัติตามกฎระเบียบทั่วโลกหรือไม่ แทนที่จะกังวลเกี่ยวกับคำถามเหล่านี้ คุณจะได้รับประโยชน์จากข้อเท็จจริงที่ว่า G-P เสนอบริการจ้างบุคคลภายนอกด้านบัญชีเงินเดือนของตูนิเซียเพื่อช่วยให้คุณมุ่งเน้นไปที่การบริหารบริษัทของคุณ
กฎภาษีในตูนิเซีย
พนักงานที่มีถิ่นที่อยู่ของตูนิเซียมีภาษีเงินได้แบบก้าวหน้า โดยอัตราสูงสุดอยู่ที่ 35% พนักงานที่ไม่ใช่ผู้มีถิ่นพํานักทุกคนต้องชําระภาษีในอัตรา 20% ของรายได้รวมของตน ในฐานะนายจ้าง คุณต้องลงทะเบียนพนักงานที่ได้รับการว่าจ้างของคุณกับระบบประกันสังคมของตูนิเซีย (CNSS) จากนั้น คุณต้องจ่ายเงินสมทบ 16.57% ของรายได้รวม ในขณะที่พนักงานจ่าย 9.18% ของรายได้รวม ตูนิเซียใช้ระบบการรายงาน Pay As You Earn (PAYE) ดังนั้นนายจ้างจะต้องหักภาษีเงินได้ทั้งหมดจากรายได้การจ้างงานและส่งไปยังหน่วยงานภาษีของตูนิเซียทุกเดือน
ตัวเลือกการจ่ายเงินเดือนตูนิเซียสําหรับบริษัท
บริษัทของคุณไม่ได้จํากัดอยู่เพียงบัญชีเงินเดือนประเภทเดียว แต่คุณสามารถเลือกระหว่างตัวเลือกบัญชีเงินเดือนสี่แบบต่อไปนี้:
- Remote : เมื่อคุณเลือกตัวเลือกการจ่ายเงินเดือนทางไกล คุณจะเพิ่มพนักงานของคุณลงในการจ่ายเงินเดือนของบริษัทแม่ในประเทศอื่น คุณอาจได้รับประโยชน์จากพนักงานทุกคนที่อยู่ภายใต้บัญชีเงินเดือนเดียว แต่คุณจะต้องปฏิบัติตามกฎหมายที่แตกต่างกันในแต่ละประเทศ
- Internal : อีกทางเลือกหนึ่งคือการจัดทําบัญชีเงินเดือนภายในสํานักงานของบริษัทสาขาของคุณ การตั้งค่านี้มักจะใช้ได้กับบริษัทขนาดใหญ่ที่มีงบประมาณ พนักงาน และผู้เชี่ยวชาญที่เหมาะสมเท่านั้น
- บริษัทประมวลผลบัญชีเงินเดือนของตูนิเซีย : หากคุณไม่ต้องการจัดการบัญชีเงินเดือนของคุณเอง คุณสามารถทํางานร่วมกับบริษัทประมวลผลบัญชีเงินเดือนของตูนิเซียได้ บริษัทในท้องถิ่นจะว่าจ้างบุคคลภายนอกให้จ่ายเงินเดือนของคุณ แต่ไม่ต้องกังวลเกี่ยวกับการปฏิบัติตามกฎระเบียบ
- การจ้างบุคคลภายนอกด้านบัญชีเงินเดือนของตูนิเซีย : คุณสามารถใช้การจ้างบุคคลภายนอกด้านบัญชีเงินเดือนของตูนิเซียกับ G-P ได้ หากคุณต้องการจ้างบุคคลภายนอกทุกด้านของบัญชีเงินเดือนของคุณ เราจะจัดการบัญชีเงินเดือนของคุณและดําเนินการตามกฎระเบียบในฐานะนายจ้างของบันทึก
วิธีตั้งค่าบัญชีเงินเดือนในตูนิเซีย
การตั้งค่าบัญชีเงินเดือนของตูนิเซียของคุณต้องรอจนกว่าคุณจะรวม ในประเทศ บริษัทสาขาหนึ่งเป็นที่ตั้งของพนักงาน บัญชีเงินเดือน และแผนสวัสดิการของคุณ และเป็นศูนย์กลางที่คุณทํางานในประเทศตูนิเซีย อย่างไรก็ตาม การรวมระบบอาจใช้เวลาสองสามสัปดาห์หรือสองสามเดือนและผลักดันการตั้งค่าบัญชีเงินเดือนของคุณ
G-P จะช่วยให้คุณทำงานได้เร็วขึ้นด้วยบริการเอาท์ซอร์สบัญชีเงินเดือนของตูนิเซีย เราจะใช้ PEO ของตูนิเซียเพื่อช่วยคุณในการทํางานหนึ่งหรือสองวัน แทนที่จะตั้งค่าบัญชีเงินเดือนของคุณเอง คุณสามารถเพิ่มพนักงานของคุณลงใน PEO ทั่วโลกที่มีอยู่และปฏิบัติตามกฎระเบียบของเรา
เงื่อนไขเกี่ยวกับสิทธิ์/การเลิกจ้าง
ตูนิเซียมีกฎหมายที่ครอบคลุมเกี่ยวกับสิทธิและเงื่อนไขการเลิกจ้าง การเรียนรู้และทําความเข้าใจคําศัพท์เหล่านี้อย่างแท้จริงก่อนตัดสินใจเลือกการจ่ายเงินเดือนของตูนิเซียจะช่วยให้คุณปฏิบัติตามกฎระเบียบได้อย่างต่อเนื่อง ประเด็นสําคัญของกฎหมายบางส่วนมีดังนี้:
- คนงานมีสิทธิที่จะปรากฏตัวต่อหน้าคณะมนตรีวินัยเพื่อปกป้องคดีของตน
- นายจ้างและลูกจ้างต้องแจ้งการเลิกจ้างเป็นลายลักษณ์อักษรล่วงหน้าหนึ่งเดือน
- พนักงานสามารถลาหยุดในช่วงครึ่งหลังของระยะเวลาการแจ้งเพื่อมองหางานอื่น ๆ โดยไม่สูญเสียเงินเดือน
บริษัทประมวลผลบัญชีเงินเดือนในตูนิเซีย
G-P มีประสบการณ์ในการช่วยให้บริษัทต่างๆ ขยายธุรกิจไปทั่วโลก ติดต่อเราวันนี้ สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการจ้างพนักงานบัญชีเงินเดือนของตูนิเซียและบริการอื่นๆ ของเรา