ขอแนะนำ G-P Gia™ ตัวแทนฝ่ายทรัพยากรบุคคลทั่วโลกที่คุณวางใจได้ ปัจจุบัน Gia มีให้ในรุ่นทดลองใช้ ลงทะเบียนเพื่อเข้าใช้งานฟรี
ขอแนะนำ G-P Gia™ ตัวแทนฝ่ายทรัพยากรบุคคลทั่วโลกที่คุณวางใจได้ ปัจจุบัน Gia มีให้ในรุ่นทดลองใช้ ลงทะเบียนเพื่อเข้าใช้งานฟรี
โลโก้ G-P
ขอข้อเสนอ
Globalpedia

ขยายแรงงานทั่วโลกของคุณในแซมแซมเบีย

globalpedia-hero-zambia-1.jpg

ประชากร

20,216,029

ภาษา

1.

ภาษาอังกฤษ

ทุนของประเทศ

ลูซากา

สกุลเงิน

ซัมเบียน ควาชา (ZMW)

ภาพขนาดย่อเริ่มต้นของ EOR

นายจ้างที่จดทะเบียนในแซมเบีย

G-P ให้บริการบันทึกข้อมูลแก่ลูกค้าที่ต้องการจ้างพนักงานและดำเนินการบัญชีเงินเดือนโดยไม่ต้องจัดตั้งสำนักงานสาขาหรือบริษัทสาขาในแซมเบียก่อน ผู้สมัครของคุณได้รับการว่าจ้างผ่าน G-P ; Zambia PEO ตามกฎหมายแรงงานท้องถิ่น และสามารถเริ่มงานได้ภายในไม่กี่วัน แทนที่จะใช้เวลาหลายเดือนตามปกติ บุคคลดังกล่าวได้รับมอบหมายให้ทำงานกับทีมของคุณ ทำงานแทนบริษัทของคุณราวกับว่าเขาหรือเธอเป็นพนักงานของคุณเพื่อดำเนินการให้บรรลุข้อกำหนดในประเทศของคุณ

13วันหยุดต่อปี
48ชั่วโมงต่อสัปดาห์ ชั่วโมงการทํางานต่อวันหรือเดือน
รูปขนาดย่อเริ่มต้นของบัญชีเงินเดือน

บัญชีเงินเดือนในประเทศแซมเบีย

แซมเบียเป็นประเทศในแอฟริกาที่มีประชากรมากกว่า 18 ล้านคน ประเทศที่ถูกล็อคที่ดินแห่งนี้มีภูมิประเทศที่หลากหลายและขรุขระ รวมทั้งสัตว์ป่า สวนสาธารณะ และพื้นที่ซาฟารีจํานวนมาก ชื่อประเทศมาจากแม่น้ําแซมเบซี ซึ่งเป็นแม่น้ําที่ใหญ่เป็นอันดับสี่ของโลกที่ไหลระหว่างแซมเบียกับซิมบับเว

การจ้างงานในแซมแซมเบีย

คุณต้องการให้บริษัทย่อยในแซมเบียประสบความสําเร็จ แต่คุณมีเวลาเพียงพอไหมที่จะทุ่มเทให้กับความสําเร็จนั้น บริษัทต่างๆ ที่ขยายธุรกิจไปยังประเทศต่างๆ ทั่วโลกจําเป็นต้องมีเวลาจัดตั้งบริษัทย่อย กําหนดบัญชีเงินเดือน จ้างพนักงาน และจัดหาสวัสดิการที่เหมาะสม การว่าจ้างมีความสําคัญอย่างยิ่ง เนื่องจากพนักงานที่คุณเลือกจะมีส่วนช่วยในสุขภาพของบริษัทของคุณในที่สุด

ค่าตอบแทนและสิทธิประโยชน์ในแซมเบีย

เมื่อคุณขยายบริษัทของคุณไปยังประเทศใหม่ การวางแผนสวัสดิการควรมีความสําคัญเป็นอันดับแรก หากคุณจัดการกระบวนการนี้อย่างระมัดระวัง คุณสามารถสร้างรากฐานสําหรับความสําเร็จของคุณในต่างประเทศได้

ZMW840 ต่อเดือน ค่าแรงขั้นต่ําต่อเดือน
24วันลาพักร้อนประจําปี (นาที)
globalpedia-hero-zambia-1.jpg

บริษัทย่อยในแซมเบีย

ทันทีที่คุณตัดสินใจทํางานในประเทศแซมเบีย คุณต้องเตรียมพร้อมที่จะจัดตั้งบริษัทย่อยในประเทศ นิติบุคคลมีความจําเป็นต้องจัดทําบัญชีเงินเดือน จ้างพนักงาน และทํางานในแซมเบีย อย่างไรก็ตาม บริษัทอาจใช้เวลาหลายสัปดาห์หรือหลายเดือนกว่าจะจัดตั้งบริษัทย่อย และคุณจําเป็นจะต้องมีความรู้อย่างครบถ้วนเกี่ยวกับกฎหมายบริษัทย่อยของแซมเบีย

วีซ่าและใบอนุญาตทํางานใน แซมเบียประเภทของวีซ่าทํางานข้อกําหนดในการขอวีซ่ากระบวนการสมัครข้อควรพิจารณาที่สําคัญ

แซมเบีย วีซ่าและใบอนุญาต

หากคุณกําลังมองหาโอกาสในการเติบโตสําหรับบริษัทของคุณ คุณไม่ได้อยู่คนเดียว บริษัทต่าง ๆ กําลังหันไปหาตลาดระหว่างประเทศมากขึ้นเรื่อย ๆ ในขณะที่พวกเขาขยายตัว แซมเบียเป็นหนึ่งในหลายประเทศในแอฟริกาที่มอบโอกาสที่ยิ่งใหญ่สําหรับการขยายธุรกิจไปทั่วโลก แต่เช่นเดียวกับในประเทศอื่น ๆ อาจเป็นเรื่องท้าทายที่จะติดตามความเสี่ยงด้านการปฏิบัติตามกฎระเบียบทั้งหมดเมื่อคุณทําธุรกิจที่นั่น หนึ่งในข้อกังวลเหล่านี้คือการทําให้แน่ใจว่าพนักงานทุกคนของคุณมีวีซ่าและใบอนุญาตทํางานที่จําเป็นของแซมเบีย

ข้อความสงวนสิทธิ์

เนื้อหานี้จัดทำขึ้นเพื่อให้ข้อมูลเท่านั้นและไม่มีผลด้านการให้คำแนะนำด้านกฎหมายหรือภาษี คุณควรปรึกษาผู้ให้คำปรึกษาด้านกฎหมายและ/หรือภาษีของคุณเองเสมอ G-P ไม่ให้คำปรึกษาด้านกฎหมายหรือภาษี ข้อมูลนี้เป็นข้อมูลทั่วไปและไม่ได้มีความเฉพาะเจาะจงให้กับบริษัทหรือแรงงานกลุ่มหนึ่งกลุ่มใด รวมถึงไม่ได้สะท้อนการส่งมอบผลิตภัณฑ์ของ G-P ในเขตอำนาจศาลใดๆ G-P ไม่รับรองหรือรับประกันเกี่ยวกับความถูกต้อง ความสมบูรณ์ หรือความทันเวลาของข้อมูลนี้ และจะไม่มีความรับผิดที่เกิดขึ้นจากหรือเกี่ยวข้องกับข้อมูลนี้ รวมถึงความสูญเสียใดๆ ที่เกิดจากการใช้หรือการพึ่งพาข้อมูล

ขยายใน
แซมแซมเบีย

แบ่งปันคู่มือนี้