คำแถลงเกี่ยวกับการใช้แรงงานทาสยุคใหม่

คำสั่งนี้กำหนดออก Globalization Partners ' การดำเนินการเพื่อทำความเข้าใจความเสี่ยงของการค้าทาสสมัยใหม่ที่อาจเกิดขึ้นทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจของตน และกำหนดขั้นตอนที่มุ่งเป้าไปที่การประกันว่าไม่มีการค้าทาสหรือการค้ามนุษย์ในธุรกิจของตนเองและในห่วงโซ่อุปทาน

ในฐานะที่เป็นส่วนหนึ่งของอุตสาหกรรมการขยายธุรกิจทั่วโลก เราตระหนักดีว่าเรามีความรับผิดชอบในการใช้แนวทางที่แข็งแกร่งในเรื่องแรงงานทาสและการค้ามนุษย์ และเรายังคงมีความรับผิดชอบอย่างจริงจังตลอดเวลา

องค์กรของเรามีความมุ่งมั่นอย่างยิ่งที่จะป้องกันแรงงานทาสและการค้ามนุษย์ในกิจกรรมขององค์กร และเพื่อให้แน่ใจว่าห่วงโซ่อุปทานของตนปราศจากแรงงานทาสและการค้ามนุษย์

คำชี้แจงนี้ครอบคลุมกิจกรรมของ Globalization Partners จำกัด:

• Globalization Partners Ltd. ช่วยลดความซับซ้อนของธุรกิจทั่วโลกโดยทำให้บริษัทต่างๆ สามารถจ้างและรักษาสมาชิกในทีมใน 178 ประเทศ. เราทําหน้าที่เป็นนายจ้างที่มีประวัติและว่าจ้างพนักงานให้ทํางานให้กับลูกค้าของเรา พนักงานทุกคนได้รับการว่าจ้างภายใต้สัญญาจ้างโดยส่วนใหญ่และได้รับการสนับสนุนอย่างเต็มที่จาก Globalization Partners เป็นนายจ้างของตน

ประเทศที่ดําเนินการและจัดหา

ในฐานะองค์กรระดับโลก Globalization Partners มีความสัมพันธ์ทางสัญญากับบริษัทหลายพันแห่งทั่วโลก อย่างไรก็ตาม มีบางประเทศที่สนับสนุนธุรกิจในสหราชอาณาจักร เช่น:-

• สหรัฐอเมริกา และ
• ไอร์แลนด์

นโยบายของ Globalization Partners คือการดำเนินธุรกิจทั้งหมดของเราด้วยความซื่อสัตย์และมีจริยธรรม และเพื่อให้สอดคล้องกับกฎหมายที่บังคับใช้ทั้งหมดในแต่ละประเทศ เรามุ่งมั่นที่จะตรวจสอบให้แน่ใจว่าทั้งแรงงานทาสสมัยใหม่และการค้ามนุษย์จะไม่สนับสนุนห่วงโซ่อุปทานของเราหรือธุรกิจของเราในทุกความสามารถ เรามุ่งหวังที่จะไม่ยอมรับการละเมิดกฎหมายต่อต้านการใช้แรงงานทาสและการค้ามนุษย์โดยเด็ดขาด

หากพบการละเมิดกฎหมายเหล่านี้ภายในห่วงโซ่อุปทานของเรา เราจะสนับสนุนองค์กรในความพยายามที่จะปฏิบัติตามกฎหมายที่บังคับใช้ Globalization Partners จะทบทวนความต่อเนื่องของธุรกิจกับบุคคลและองค์กรที่พบว่ามีส่วนเกี่ยวข้องกับการเป็นทาส การค้ามนุษย์ การบังคับหรือการใช้แรงงานเด็ก และสงวนสิทธิที่จะยุติการทำธุรกิจกับบุคคลและองค์กรดังกล่าวบนพื้นฐานนี้

Globalization Partners มุ่งมั่นที่จะดำเนินการอย่างมืออาชีพและด้วยความซื่อสัตย์ในทุกการติดต่อทางธุรกิจและความสัมพันธ์ในทุกเขตอำนาจศาลที่ดำเนินการ

ในบริบทนี้, Globalization Partners ได้จัดทำแถลงการณ์ต่อต้านการค้าทาสและการค้ามนุษย์โดยเฉพาะ

พนักงานและผู้เชี่ยวชาญทุกคนมีภาระผูกพันตามกฎหมายในการรายงานความรู้หรือข้อสงสัยเกี่ยวกับการใช้แรงงานทาสหรือการค้ามนุษย์ ข้อสงสัยหรือความรู้เกี่ยวกับแรงงานทาสหรือการค้ามนุษย์ที่แท้จริงจะต้องรายงานให้ผู้จัดการของตน ฝ่ายกํากับดูแลการปฏิบัติตามกฎระเบียบทราบในทันที หรือผ่านสายด่วนการรายงานที่เป็นความลับของบริษัท ซึ่งดําเนินการโดยบริษัท EthicsPoint ซึ่งเป็นผู้ให้บริการบุคคลที่สาม สายด่วนนี้ช่วยให้พนักงานสามารถรายงานข้อกังวลที่เป็นความลับหรือข้อสงสัยเกี่ยวกับแรงงานทาสหรือการค้ามนุษย์ผ่านสายด่วนทางโทรศัพท์หรือเว็บไซต์การรายงาน พนักงานและผู้เชี่ยวชาญที่แจ้งข้อกังวลเกี่ยวกับแรงงานทาสหรือการค้ามนุษย์ด้วยเจตนาที่ดี สามารถทําได้โดยไม่ต้องกลัวการเลือกปฏิบัติหรือการตอบโต้

ข้อกําหนดเหล่านี้ไม่ได้แทนที่ข้อกําหนดในการรายงานหรือการเปิดเผยข้อมูลตามกฎหมายใด ๆ ในกรณีที่มีข้อกําหนดและขั้นตอนการรายงานตามกฎหมาย ต้องปฏิบัติตามทั้งหมด

ความรับผิดชอบต่อโครงการริเริ่มต่อต้านการใช้แรงงานทาสของเรามีดังนี้:

• นโยบาย : หลักจรรยาบรรณสากลของพันธมิตรโลกาภิวัฒน์ นโยบายการแจ้งเบาะแส และนโยบาย HR ตามกฎหมาย
• การตรวจสอบ/การสอบทานธุรกิจ : Globalization Partnersมีสายด่วนการรายงานที่เป็นความลับ ซึ่งดําเนินการโดยผู้ให้บริการบุคคลที่สาม EthicsPoint สายด่วนนี้จะช่วยให้พนักงานและผู้เชี่ยวชาญสามารถรายงานข้อกังวลที่เป็นความลับผ่านสายด่วนทางโทรศัพท์หรือเว็บไซต์การรายงาน EthicsPoint จะส่งข้อมูลที่แจ้งไปยังตัวแทนฝ่ายทรัพยากรบุคคลหรือฝ่ายกฎหมายที่เหมาะสมโดยเป็นความลับ การสืบสวนจะดําเนินการในลักษณะที่เป็นอิสระและละเอียดถี่ถ้วน นอกจากนี้ ตามที่อธิบายไว้ข้างต้น การตกเป็นเหยื่อเป็นสิ่งต้องห้ามโดยเด็ดขาด
• การฝึกอบรม: Globalization Partnersิวัฒน์กําลังอยู่ในระหว่างการพัฒนาโมดูลการฝึกอบรมสําหรับมืออาชีพและพนักงาน เพื่อทําความเข้าใจและตอบสนองต่อความเสี่ยงด้านแรงงานทาสและการค้ามนุษย์ที่ระบุได้ได้ดียิ่งขึ้น เราจะกําหนดให้พนักงานทุกคนต้องผ่านการฝึกอบรมเกี่ยวกับแรงงานทาสสมัยใหม่และการค้ามนุษย์โดย 30th มิถุนายน 2022

  เราต้องการช่วยเหลือพนักงานของเรา เพื่อทําความเข้าใจเพิ่มเติมเกี่ยวกับปัญหาเหล่านี้ และเข้าใจวิธีการรายงานข้อสงสัยใด ๆ ที่พวกเขาอาจมีเกี่ยวกับแรงงานทาสสมัยใหม่และการค้ามนุษย์ หัวข้อ Modern Slavery จะกลายเป็นส่วนหนึ่งของการฝึกอบรมการปฐมนิเทศโดยพนักงานใหม่โดยเริ่มจาก Globalization Partners .

เราดําเนินนโยบายต่อไปนี้ที่อธิบายแนวทางของเราในการระบุความเสี่ยงด้านแรงงานทาสสมัยใหม่และขั้นตอนต่าง ๆ ที่จะต้องดําเนินการเพื่อป้องกันแรงงานทาสและการค้ามนุษย์ในการดําเนินงานของบริษัท

• หลักจรรยาบรรณสากล
  หลักจรรยาบรรณของเราทําให้พนักงานเข้าใจอย่างชัดเจนถึงการกระทําและพฤติกรรมที่คาดหวังจากพวกเขาเมื่อเป็นตัวแทนขององค์กรของเรา เรามุ่งมั่นที่จะรักษามาตรฐานสูงสุดของความประพฤติและพฤติกรรมที่มีจริยธรรมของพนักงานเมื่อดําเนินงานในต่างประเทศและจัดการห่วงโซ่อุปทานของเรา
• นโยบายการแจ้งเบาะแส
  เราสนับสนุนให้พนักงานของเราและพันธมิตรทางธุรกิจอื่น ๆ รายงานข้อกังวลใด ๆ ที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมโดยตรงหรือห่วงโซ่อุปทานขององค์กรของเรา ซึ่งรวมถึงสถานการณ์ใด ๆ ที่อาจก่อให้เกิดความเสี่ยงที่เพิ่มขึ้นต่อแรงงานทาสหรือการค้ามนุษย์ ขั้นตอนการแจ้งเบาะแสของเราได้รับการออกแบบมาเพื่อให้พนักงานเปิดเผยข้อมูลได้ง่าย โดยไม่ต้องกลัวว่าจะถูกตกเป็นเหยื่อ พนักงานที่มีข้อกังวล สามารถใช้สายด่วนช่วยเหลือที่เป็นความลับของเราหรือรายงานข้อสงสัยทางออนไลน์ได้

ขณะนี้เรากําลังพัฒนาหลักสูตรการฝึกอบรมออนไลน์ ซึ่งเราจะกําหนดให้พนักงานทุกคนต้องทําให้เสร็จสิ้นภายใน 31st มีนาคม 2022 หลักสูตรนี้จะรวมถึง:

• วิธีการประเมินความเสี่ยงของแรงงานทาสและการค้ามนุษย์ที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจในแง่มุมต่าง ๆ รวมถึงทรัพยากรและการสนับสนุนที่มี
• วิธีการระบุสัญญาณของแรงงานทาสและการค้ามนุษย์
• ควรดําเนินการในขั้นตอนแรกอย่างไรหากสงสัยว่ามีการใช้แรงงานทาสหรือการค้ามนุษย์
• วิธีการแจ้งปัญหาเกี่ยวกับการใช้แรงงานทาสหรือการค้ามนุษย์ที่อาจเกิดขึ้นต่อฝ่ายที่เกี่ยวข้องภายในองค์กรของเรา
• ขั้นตอนใดที่องค์กรของเราควรดําเนินการหากซัพพลายเออร์หรือผู้รับเหมาไม่นํานโยบายต่อต้านการใช้แรงงานทาสมาใช้ในสถานการณ์ที่มีความเสี่ยงสูง รวมถึงการนํานโยบายเหล่านี้ออกจากห่วงโซ่อุปทานของเรา

Globalization Partners จะยังคงพัฒนาและดำเนินการตามมาตรการที่กล่าวถึงข้างต้นในส่วนที่เกี่ยวกับซัพพลายเชนของเรา

แนวทางของเราต่อความเสี่ยงจากแรงงานทาสสมัยใหม่และการค้ามนุษย์จะยังคงมีวิวัฒนาการต่อไป และเราจะยังคงลดความเสี่ยงเหล่านี้ผ่านข้อกําหนดที่ระบุไว้ข้างต้นในระหว่าง2022และต่อ ๆ ไป

Globalization Partners จะต้องรับผิดชอบต่อคำชี้แจงนี้และวัตถุประสงค์ และจะมีการทบทวนและปรับปรุงตามความเหมาะสม

ข้อความนี้ได้รับการอนุมัติ1st มีนาคม 2022เมื่อวันที่ โดยนาย Todd Goffman ที่ปรึกษาทั่วไปและผู้อํานวยการที่ได้ทบทวนข้อความนี้และจะปรับปรุงเป็นประจําทุกปี

นาย Todd Goffman

ดาวน์โหลดข้อความเกี่ยวกับแรงงานทาสสมัยใหม่