โลโก้ G-P​​ 
ขอข้อเสนอ​​ 
GLOBALPEDIA​​ 

ขยายธุรกิจของคุณไปทั่วโลกใน ธงชาติสหราชอาณาจักร​​ สหราชอาณาจักร​​ 

สหราชอาณาจักร​​ 

ประชากรสหราชอาณาจักร​​ 

69,709,788​​ 

ภาษาของสหราชอาณาจักร​​ 

  1. ภาษาอังกฤษ​​ 

เมืองหลวงของสหราชอาณาจักร​​ 

ลอนดอน​​ 

สกุลเงินสหราชอาณาจักร​​ 

ปอนด์สเตอร์ลิง (GBP)​​ 

ทุกสิ่งที่คุณต้องการสำหรับการจ้างงานใน สหราชอาณาจักร​​ 

บริการตัวแทนนายจ้าง ภาพรวม (ภาพย่อ)​​ 

ให้บริการตัวแทนนายจ้างในสหราชอาณาจักร​​ 

บริการตัวแทนนายจ้าง (EOR) ของ G-P ช่วยให้บริษัทของคุณเริ่มต้นจ้างบุคลากรได้ภายในไม่กี่นาที ผ่านโครงสร้างพื้นฐานของหน่วยงานทั่วโลกของเรา G-P บริการตัวแทนนายจ้าง คือแพลตฟอร์ม SaaS ที่ขับเคลื่อนด้วยปัญญาประดิษฐ์ ซึ่งได้รับรางวัลมากมาย และช่วยเสริมศักยภาพให้ สตาร์ทอัพ ธุรกิจ ขนาดกลางและขนาดย่อม และธุรกิจ ขนาดใหญ่ สามารถสร้างทีมงานทั่วโลกได้ เราจัดการความซับซ้อนที่เพิ่มขึ้นของการขยายธุรกิจไปทั่วโลกอย่างถูกต้องตามกฎหมาย เพื่อให้คุณสามารถมุ่งเน้นไปที่โอกาสในอนาคตได้​​ 

ในฐานะผู้เชี่ยวชาญด้าน บริการตัวแทนนายจ้าง ระดับโลก เราจัดการเรื่องเงินเดือน แนวปฏิบัติที่ดีที่สุดในสัญญาจ้างงาน สวัสดิการตามกฎหมายและมาตรฐานตลาด ค่าใช้จ่ายของพนักงาน รวมถึงค่าชดเชยและการเลิกจ้าง คุณจะสบายใจได้เมื่อรู้ว่ามีทีมผู้เชี่ยวชาญด้านการจ้างงานที่ทุ่มเทคอยให้ความช่วยเหลือในทุกขั้นตอนการจ้างงาน G-P ช่วยให้คุณสามารถดึงดูดบุคลากรผู้มีความสามารถในกว่า 180ประเทศทั่วโลกได้อย่างรวดเร็วและง่ายดาย​​ 

ภาพรวมระบบเงินเดือน (ภาพย่อ)​​ 

ระบบเงินเดือนในสหราชอาณาจักร​​ 

ก่อนจ้างพนักงานในสหราชอาณาจักร จำเป็นอย่างยิ่งที่จะต้องเข้าใจระบบการจ่ายเงินเดือนของสหราชอาณาจักรอย่างถ่องแท้ ซึ่งรวมถึงการรับทราบข้อมูลเกี่ยวกับกฎระเบียบของรัฐบาล การตั้งค่าที่จำเป็น และเงื่อนไขการให้สิทธิ์/การเลิกจ้าง​​ 

กำลังรับสมัครงาน​​  ธงชาติสหราชอาณาจักร​​ สหราชอาณาจักร​​ 

ไม่ว่าคุณจะเลือกสรรหาบุคลากรภายในประเทศหรือจ้างงานในสหราชอาณาจักร กระบวนการขยายทีมของคุณอาจเป็นเรื่องที่ซับซ้อน ก่อนที่จะขยายบริษัทของคุณ คุณต้องเรียนรู้เกี่ยวกับกระบวนการสรรหาบุคลากรและกฎหมายการจ้างงานในสหราชอาณาจักรเพื่อให้แน่ใจว่าคุณยังคงปฏิบัติตามกฎระเบียบทุกขั้นตอน​​ 

ค่าตอบแทนและสวัสดิการในสหราชอาณาจักร​​ 

กฎหมายของสหราชอาณาจักรแตกต่างจากกฎหมายในประเทศอื่นๆ และสิ่งสำคัญคือต้องเข้าใจความแตกต่างเหล่านี้เพื่อให้เป็นไปตามกฎระเบียบในขณะที่จ้างงานในระดับสากล ตั้งแต่ค่าแรงขั้นต่ำแห่งชาติ (NMW) ไปจนถึงเพดานสูงสุดในสัปดาห์ทำงาน มีองค์ประกอบหลายอย่างที่เป็นปัจจัยในการดำเนินการและสิทธิประโยชน์ต่างๆ​​ 

บริษัทสาขาในสหราชอาณาจักร​​ 

การตั้งค่า UK ย้อนหลังเป็นกระบวนการที่ยาวนานซึ่งเกี่ยวข้องกับเวลา เงิน และทรัพยากร แม้ว่าจะมีตัวเลือกอื่น ๆ แต่หากคุณตัดสินใจที่จะทำงานคนเดียว คุณจำเป็นต้องเข้าใจกระบวนการและกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการจัดตั้งบริษัทในสหราชอาณาจักร​​ 

บริษัทสาขาในสหราชอาณาจักร​​ 
คู่มือวีซ่าทำงานและใบอนุญาต​​ บัตรภาพประกอบแสดงข้อมูลเกี่ยวกับวีซ่าทำงานและใบอนุญาตต่างๆ รวมถึงประเภทวีซ่า ข้อกำหนด และขั้นตอนการสมัคร​​ วีซ่าทำงานและใบอนุญาตในสหราชอาณาจักร​​ 

วีซ่าทำงานและใบอนุญาตทำงานในสหราชอาณาจักร​​ 

การขยายบริษัทของคุณไปยังสหราชอาณาจักรต้องใช้พนักงานที่มีทักษะจำนวนหนึ่ง ไม่ว่าคุณจะมีทีมงานที่ไว้ใจได้ในบริษัทแม่พร้อมที่จะย้ายมาทำงานในสหราชอาณาจักรอยู่แล้ว หรือคุณกำลังเปิดรับสมัครงานให้กับผู้คนทั่วโลก คุณก็จำเป็นต้องรู้เกี่ยวกับใบอนุญาตทำงานและวีซ่าของสหราชอาณาจักร​​ 

ผู้รับเหมาอิสระในสหราชอาณาจักร​​ 

ปัจจุบันมี ผู้ประกอบอาชีพอิสระประมาณ4.39 ล้านคน ในสหราชอาณาจักร ซึ่งเป็นจำนวนที่เพิ่มขึ้นอย่างมีนัยสำคัญในช่วงสามทศวรรษที่ผ่านมา ตั้งแต่ความเชี่ยวชาญที่หลากหลายไปจนถึงทักษะเฉพาะด้าน กลุ่มแรงงานนี้มีสิ่งต่างๆ มากมายที่จะนำเสนอให้กับบริษัทของคุณ ใช้กลยุทธ์ที่แข็งแกร่งในการว่าจ้างผู้รับเหมาอิสระในสหราชอาณาจักรเพื่อสนับสนุนเป้าหมายของคุณ​​ 

ข้อสงวนสิทธิ์​​ 

เนื้อหานี้มีวัตถุประสงค์เพื่อเป็นข้อมูลเท่านั้น และไม่ถือเป็นคำแนะนำทางกฎหมายหรือภาษี คุณควรปรึกษาและขอคำแนะนำจากที่ปรึกษาด้านกฎหมายและ/หรือภาษีของคุณเสมอ G-P ไม่ให้คำแนะนำด้านกฎหมายหรือภาษี ข้อมูลนี้เป็นข้อมูลทั่วไป ไม่ได้เจาะจงเฉพาะบริษัทหรือกลุ่มพนักงานใด และไม่ได้สะท้อนถึงการส่งมอบผลิตภัณฑ์ของ G-P ในเขตอำนาจศาลใดๆ GP ไม่รับรองหรือรับประกันความถูกต้อง ครบถ้วน หรือทันเวลาของข้อมูลนี้ และจะไม่รับผิดชอบใดๆ ที่เกิดขึ้นจากหรือเกี่ยวข้องกับข้อมูลนี้ รวมถึงความสูญเสียใดๆ ที่เกิดจากการใช้หรือการเชื่อถือข้อมูลนี้​​ 

ซิงค์สแต็คเทคโนโลยีของคุณ ขยายธุรกิจไปทั่วโลก​​ 

รับโครงสร้างพื้นฐานและความเชี่ยวชาญที่คุณต้องการ เพื่อให้คุณมุ่งเน้นที่ผลงานของทีมและก้าวเชิงกลยุทธ์ครั้งต่อไปได้​​