รายงานวิเคราะห์เน้นถึงจุดแข็งต่างๆ ของ G-P อาทิ แพลตฟอร์มนวัตกรรมทางเทคโนโลยี ความเชี่ยวชาญที่ลึกซึ้ง เครือข่ายองค์กรระดับโลกที่ไม่มีใครเทียบได้ เสถียรภาพทางการเงิน และทรัพยากรบุคคลด้าน HR, กฎหมาย และภาษีที่มีประสบการณ์ภายในองค์กร G-P
รีโมต เฟิร์ส คอมพานี – สิงหาคม 3, 2022 – Globalization Partners (G-P ) ผู้นําGlobal Growth Platform™ที่ทําให้การว่าจ้างใครก็ตาม ทําได้ง่าย รวดเร็ว และเป็นไปตามกฎระเบียบ ประกาศในวันนี้ว่าบริษัทได้ชื่ออีกครั้งว่าผู้นําอุตสาหกรรมของนายจ้างที่จดทะเบียน (EOR) โดยบริษัทวิจัย NelsonHall ในรายงานฉบับที่สอง
การวิจัยอุตสาหกรรมนี้จัดทำโดย Jeanine Crane-Thompson นักวิเคราะห์ของ Principal HR Research และเน้นที่การตอบรับเทคโนโลยีที่ขับเคลื่อนพลวัตของตลาด เทคโนโลยีมีส่วนกำหนดและส่งผลกระทบต่ออุตสาหกรรมอย่างไรบ้าง รวมไปถึงการประเมินบริษัทที่จัดหาสินค้าและบริการต่างๆ ซึ่งมีจำนวนเพิ่มขึ้นเรื่อยๆ นอกจากนี้ งานวิจัยนี้ยังพิจารณาถึงการเติบโตที่คาดไว้ของอุตสาหกรรมบริการตัวแทนนายจ้าง (EOR) ทั่วโลก เนื่องจากองค์กรในทุกขนาดยังคงดำเนินนโยบายการทำงานจากทางไกล และต้องการความสามารถในการปรับขนาดของทีมงานทางไกลในทั่วโลก ในขณะที่พวกเขากำลังว่าจ้างพนักงานในต่างประเทศเพิ่มขึ้นเพื่อเพิ่มรายได้ขึ้นอย่างรวดเร็ว
Jeanine Crane-Thompson นักวิเคราะห์หลักด้านเทคโนโลยีและบริการด้านทรัพยากรบุคคลของ NelsonHall กล่าวว่า: “รายงานนี้เติบโตขึ้นอย่างมากในแง่ของจํานวนผู้ขายที่ประเมินและแรงผลักดันเกี่ยวกับความต้องการบริการ EOR ที่เปิดใช้งานเทคโนโลยีเพื่อว่าจ้างและเตรียมความพร้อมสําหรับบุคลากรที่มีความสามารถทางไกลทั่วโลกอย่างรวดเร็ว ในขณะที่ลดต้นทุนและความเสี่ยง G-P มีความโดดเด่นในแง่นวัตกรรมทางเทคโนโลยีที่พัฒนามาอย่างต่อเนื่อง เพื่อตอบสนองความต้องการของตลาดในอนาคตที่เติบโตอย่างรวดเร็ว กระแสนี้ยังสอดรับกับข้อมูลที่ว่าของการปฐมนิเทศพนักงานใหม่ของลูกค้าร้อยละ 95 นั้นดำเนินการผ่านองค์กรที่พวกเขาเป็นเจ้าของ เพื่อให้มั่นใจถึงการปฏิบัติตามกฎระเบียบและการกำหนดตำแหน่งที่ปลอดภัยของบริษัทเหล่านี้ในฐานะผู้นำในตลาด”
รายงาน NelsonHall ให้การวิเคราะห์เชิงลึกโดยละเอียด เกี่ยวกับสิ่งที่สามารถทำได้ด้วยการใช้ประโยชน์จากโซลูชัน EOR ล่าสุดระดับโลกในตลาดเป้าหมาย และความเชี่ยวชาญของ G-P ที่เป็นที่ยอมรับในสาขาต่างๆ รวมถึงในด้านที่สำคัญดังต่อไปนี้
- การพัฒนาเทคโนโลยีอย่างต่อเนื่องและโครงการริเริ่มเพื่อสร้างความเติบโตในต่างประเทศ รวมไปถึงความมุ่งมั่นของบริษัทที่มีต่อการวิจัยและพัฒนา (R&D) ที่เน้นเทคโนโลยี, การผสานรวมปัญญาประดิษฐ์ (AI) ไว้ใน G-P Recruit ซึ่งจับคู่ลูกค้ากับเครือข่ายระดับโลกของผู้เชี่ยวชาญด้านการสรรหาพนักงาน โดยอิงตามสถานที่ในการจ้างงาน ภาคอุตสาหกรรม แผนก และระดับของบทบาทหน้าที่ และ G-P Contractor ที่ช่วยอำนวยความสะดวกในการว่าจ้างผู้รับจ้างทั่วโลก เพื่อให้บริษัทนายจ้างสามารถเข้าถึงบุคลากรผู้มีความสามารถที่สำคัญสำหรับโปรเจ็กต์ที่กำหนดเวลาแน่นอน โปรเจ็กต์ที่สำคัญมาก และเพื่อความสะดวกในการจ่ายค่าจ้างเงินเดือน
- G-P Open API ซึ่งช่วยให้ลูกค้าสามารถเรียกดูและขจัดการป้อนข้อมูลแบบแมนนวลระหว่างระบบ HR ต่างๆ
- เสถียรภาพทางการเงินในฐานะผู้จัดหาโซลูชันบริการตัวแทนนายจ้างในทั่วโลกที่ใช้เทคโนโลยีและ AI
- โครงสร้างพื้นฐานระดับโลกที่ประกอบด้วยสแต็คเทคโนโลยี2-certifiedเต็มรูปแบบ SOC และทรัพยากรด้านทรัพยากรบุคคล ภาษี และกฎหมายภายในองค์กร เพื่อสนับสนุนคุณภาพบริการที่สอดคล้องกัน ลดการพึ่งพาบุคคลที่สามในผู้ให้บริการระดับประเทศ (ICP) และเพิ่มความปลอดภัยของข้อมูล
- แผนที่เส้นทางของพันธมิตรเชิงกลยุทธ์ที่แข็งแกร่งของเรา เพื่อตอบสนองเทคโนโลยีในปัจจุบันและในอนาคตที่คาดการณ์ไว้ ลูกค้า คนทำงาน และโครงการริเริ่มเพื่อสร้างความเติบโตในเชิงกลยุทธ์
- ประสบการณ์ลึกซึ้งที่มีกับบริษัท M&A และ PE/VC ในทั่วโลก
- 98 เปอร์เซ็นต์ คะแนนความพึงพอใจของลูกค้า
- ตัวเลือกการชำระเงินได้หลายสกุล รวมถึงคริปโตเคอร์เรนซี
“เรามักจะมองไปข้างหน้าเสมอเพื่อคาดการณ์ถึงวิธีการตอบสนองลูกค้าของเราให้ดีที่สุด นั่นหมายถึง การลงทุนในเทคโนโลยีและส่วนปฏิบัติงานต่างๆ ของเราเพื่อให้ก้าวไปไกลกว่าความซับซ้อนของการจ้างงานในต่างประเทศ รวมถึงการจัดการกฎระเบียบและข้อบังคับที่เปลี่ยนแปลงอยู่เสมอ ไปจนถึงนโยบายด้านค่าจ้างเงินเดือน และกฎหมายแรงงานในท้องถิ่น” Bob Cahill ซีอีโอของ Globalization Partners กล่าว “ในขณะเดียวกัน เราไม่มีวันลืมว่าเบื้องหลังการจ้างงานทุกคนคือมนุษย์ และเป็นเป้าหมายสูงสุดของเราที่จะมอบประสบการณ์พนักงานที่มีคุณภาพสูงเสมอ ในขณะที่เรายังคงขยายGlobal Growth Platform™ของเราและทําให้ทุกคนในทุกที่สามารถเข้าถึงโอกาสการจ้างงานได้”
นอกจากนี้ รายงานฉบับนี้ยังตั้งข้อสังเกตว่า Globalization Partners ยังคงมุ่งเน้นที่การเข้าสู่ตลาดท้องถิ่นเพื่อสนับสนุนประสบการณ์ของลูกค้าที่ดีเยี่ยมอย่างสม่ำเสมอทั่วทั้งภูมิภาคเอเชีย-แปซิฟิก, ยุโรป ตะวันออกกลาง และแอฟริกา (EMEA), อเมริกาเหนือ และลาตินอเมริกา ที่มุ่งเป้าหมายและรองรับบุคลากรผู้มีความสามารถในทุกอุตสาหกรรม
โปรด คลิกที่นี่ เพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับสิ่งที่ทำให้เราโดดเด่นกว่าบริษัทอื่นๆ
เกี่ยวกับGlobalization Partners
จ้างงานบุคลากรผู้มีความสามารถระดับนานาชาติอย่างรวดเร็วและง่ายดาย ใช้Global Employment Platformอัตโนมัติที่ขับเคลื่อนด้วย AI ของเรา ซึ่งขับเคลื่อนโดยผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลทั่วโลกภายในองค์กรของเรา ขอให้ไว้วางใจผู้นำอุตสาหกรรมที่มีชื่อที่ได้รับคะแนนความพึงพอใจของลูกค้ากว่า 98 เปอร์เซ็นต์เสมอมา Globalization Partners : ประสบความสำเร็จเร็วขึ้น
หากต้องการเรียนรู้เพิ่มเติม โปรดไปที่: globalization-partners.com หรือเชื่อมต่อกับเราผ่านทาง Twitter , LinkedIn , Facebook หรือดู บล็อกของเรา
เกี่ยวกับ NelsonHall
NelsonHall เป็นบริษัทวิเคราะห์ชั้นนำระดับโลก ที่มุ่งเน้นการช่วยให้องค์กรต่างๆ เข้าใจถึง “ศิลปะของความเป็นไปได้” ในการเปลี่ยนแปลงการปฏิบัติงานยุคดิจิทัล NelsonHall มีนักวิเคราะห์ในสหรัฐฯ สหราชอาณาจักร ทวีปยุโรป และอินเดีย ดังนั้นจึงสามารถจัดหาข้อมูลที่สำคัญโดยละเอียดเกี่ยวกับตลาดและผู้จำหน่ายให้แก่องค์กรฝั่งผู้ซื้อ (รวมถึงการประเมิน NEAT) และช่วยให้องค์กรเหล่านี้สามารถตัดสินใจเรื่องการจัดซื้อจัดจ้างได้อย่างรวดเร็วโดยมีข้อมูลพรั่งพร้อม และสําหรับผู้ขาย NelsonHall ให้ความรู้เกี่ยวกับพลวัตของตลาดและความต้องการของผู้ใช้อย่างลึกซึ้งเพื่อช่วยให้พวกเขาขัดเกลากลยุทธ์การเข้าสู่ตลาดของพวกเขา การศึกษาวิจัยของ NelsonHall อิงตามงานวิจัยปฐมภูมิที่เข้มงวดและได้รับการยอมรับในเรื่องคุณภาพ ความลึกซึ้ง และข้อมูลเชิงลึกของการวิเคราะห์ของรายงานนี้
ติดต่อ:
Globalization Partners
Karen Pantinas
kpantinas@globalization-partners.com
617-729-4466
