G-P EOR สร้างขึ้นบนแพลตฟอร์มแบบไร้เซิร์ฟเวอร์ที่ขับเคลื่อนด้วยเหตุการณ์และ AI แบบเอเย่นต์ขั้นสูง มอบการจ้างงานทั่วโลกแบบบริการตนเองแบบไร้แรงเสียดทาน
REMOTE FIRST COMPANY, 19 ส.ค. 2025 – G-P (Globalization Partners) ได้รับการยอมรับในฐานะผู้นําที่ไร้ข้อโต้แย้งในการจ้างงานทั่วโลกโดยนักวิเคราะห์อุตสาหกรรม วันนี้ได้ประกาศถึงนายจ้างของ G-P (EOR) รุ่นต่อไปเพื่อนําเสนอโซลูชันการจ้างงานระดับโลกที่สอดคล้องกับกฎระเบียบ ซึ่งช่วยให้ทีม HR สามารถขยายไปทั่วโลกได้อย่างง่ายดายด้วยความเป็นอิสระและประสิทธิภาพ G-P EOR สร้างขึ้นบนแพลตฟอร์มแบบไร้เซิร์ฟเวอร์ที่ขับเคลื่อนด้วยเหตุการณ์และ AI แบบเอเย่นต์ขั้นสูง มอบการจ้างงานทั่วโลกที่สอดคล้องกับระบบบริการตนเองที่ไร้ซึ่งการเสียดสีในกว่า 180 ประเทศ G-P EOR ขับเคลื่อนโดย Global Compliance Engine (GCE) ของ G-P ซึ่งเป็นฐานความรู้แรกที่มีการปฏิบัติตามกฎระเบียบแบบเรียลไทม์ที่นําไปปฏิบัติได้ และ G-P Assist ซึ่งเป็นการสนับสนุน AI เชิงตัวแทนในแพลตฟอร์มของ G-P
“G-P ได้สร้างหมวดหมู่ EOR และตอนนี้เรากําลังยกระดับมาตรฐานด้วย Global Compliance Engine รุ่นใหม่ของเราและ AI สารขั้นสูงเพื่อลบความซับซ้อนของการจ้างงานทั่วโลก” Nat Natarajan ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายกลยุทธ์และผลิตภัณฑ์ G-P กล่าว “G-P EOR ก้าวข้ามโซลูชัน SaaS แบบดั้งเดิม ส่งมอบแพลตฟอร์มเดียวที่ราบรื่น โดยใช้ประโยชน์จากพลังของการปฏิบัติตามกฎระเบียบ AI และความเชี่ยวชาญของมนุษย์ที่ช่วยให้ลูกค้ามีความได้เปรียบในการแข่งขัน”
GCE ขับเคลื่อนความสามารถขั้นสูงของ AI แบบเอเย่นต์ใน G-P EOR ช่วยให้ลูกค้าหลีกเลี่ยงข้อผิดพลาดที่มีค่าใช้จ่ายสูงโดยการให้คําแนะนําแบบเรียลไทม์และการป้องกันการปฏิบัติตามกฎระเบียบ GCE เข้าใจความซับซ้อนของกฎหมายแรงงานในกว่า 180 ประเทศ และใช้ความรู้นั้นแบบเรียลไทม์ ข่าวกรองของ GCE ได้รับการสนับสนุนจากข้อมูลการปฏิบัติตามกฎระเบียบที่ซับซ้อนที่สุดในอุตสาหกรรมและความเชี่ยวชาญด้านการจ้างงานทั่วโลกกว่า 10 ปีของ G-P เพื่อให้แน่ใจว่าขั้นตอนการทํางานอัตโนมัติทุกขั้นตอนการทํางานมีความน่าเชื่อถือและเป็นไปตามกฎระเบียบโดยธรรมชาติ
นวัตกรรมใหม่ของ G-P EOR ได้แก่:
-
การบริการตนเองสําหรับความเป็นอิสระและประสิทธิภาพ: ฟังก์ชันการบริการตนเองที่ปรับปรุงใหม่ของ G-P ช่วยให้ผู้ใช้สามารถควบคุมโดยตรงและข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับการดูแลพนักงานใหม่และวงจรชีวิตการจ้างงานได้อย่างที่ไม่เคยมีมาก่อน สิ่งนี้นําไปสู่การประหยัดเวลาอย่างมีนัยสําคัญและเพิ่มผลผลิตเนื่องจากผู้ใช้สามารถเตรียมความพร้อมให้เสร็จสิ้นได้ในไม่กี่นาที
-
ข้อมูลแบบเรียลไทม์ผ่านแพลตฟอร์มเอเจนทิค AI: G-P Assist นําเสนอคําตอบสําหรับคําถามด้าน HR ในทันทีและเป็นไปตามกฎระเบียบ และลดความยุ่งยากของกระบวนการด้าน HR ใน 180 ประเทศผ่านแพลตฟอร์มเอเจนทิค AI ของ G-P นอกจากนี้ G-P Assist ยังให้การเชื่อมโยงโดยตรงกับทีมผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายและทรัพยากรบุคคลในประเทศที่ใหญ่ที่สุดในอุตสาหกรรม - ส่งมอบการผสมผสานเทคโนโลยีและความเชี่ยวชาญของมนุษย์ที่ไม่มีใครเทียบได้
-
API-First Architecture for Seamless Integration and Automation: API and Developer Portal ใหม่ของ G-P ทําให้การรวม G-P EOR เข้ากับ HCM, ERP และระบบองค์กรแบบกําหนดเองในปัจจุบันได้อย่างง่ายดาย ระบบอัตโนมัติของกระบวนการทางธุรกิจที่เน้นเวลาเป็นหลักช่วยให้มั่นใจได้ว่าข้อมูลพนักงานที่สําคัญมีความสอดคล้องกันในทุกระบบ และให้การจัดการบุคลากรที่มีความสามารถทั่วทั้งองค์กร
-
อินเทอร์เฟสผู้ใช้ที่ใช้งานง่าย ทันสมัย และคล่องตัว: ประสบการณ์ผู้ใช้ที่สะอาด ใช้งานง่าย และตอบสนองได้อย่างสม่ําเสมอของแพลตฟอร์มช่วยให้มั่นใจได้ว่าทุกอุปกรณ์จะเดินทางได้อย่างราบรื่น การมุ่งเน้นการออกแบบนี้ช่วยลดแรงเสียดทานของขั้นตอนการทํางาน ช่วยให้ผู้ใช้สามารถค้นหาข้อมูล ทํางานให้เสร็จ และเตรียมความพร้อมให้กับบุคลากรได้เร็วกว่าที่เคย
เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับ G-P EOR รุ่นต่อไปได้ที่นี่
เกี่ยวกับ G-P
G-P (Globalization Partners) เป็นผู้นําที่ได้รับการยอมรับในการจ้างงานทั่วโลก เป็นอันดับ 1 ในรายงานนักวิเคราะห์อุตสาหกรรมทุกฉบับ Global Employment Platform G-P นําเสนอทุกสิ่งที่บริษัททุกขนาดจําเป็นต้องใช้ในการจัดการวงจรชีวิตของพนักงานทั้งหมดด้วยผลิตภัณฑ์ที่เชื่อถือได้จากตัวแทน HR ทั่วโลก, G-P Gia และนายจ้างที่จดทะเบียน (EOR) และผู้รับเหมาที่ขับเคลื่อนด้วย AI G-P สนับสนุนทีมในกว่า 180 ประเทศด้วยประสบการณ์การจ้างงานทั่วโลกกว่าทศวรรษ ทีมผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคล ฝ่ายกฎหมาย และการปฏิบัติตามกฎระเบียบที่ใหญ่ที่สุดในประเทศ และฐานความรู้ที่เป็นกรรมสิทธิ์ซึ่งไม่มีใครเทียบได้
G-P: Global Made PossibleTM
หากต้องการเรียนรู้เพิ่มเติม โปรดไปที่: g-p.com หรือเชื่อมต่อกับเราผ่าน LinkedIn, X, Facebook หรือดูบล็อกของเรา











