G-P EOR สร้างขึ้นบนแพลตฟอร์มแบบไร้เซิร์ฟเวอร์ที่ขับเคลื่อนด้วยเหตุการณ์และ AI แบบเอเย่นต์ขั้นสูง มอบการจ้างงานทั่วโลกแบบบริการตนเองที่ไร้ซึ่งการเสียดสี 

REMOTE FIRST COMPANY, 19, 2025 – G-P (Globalization Partners) ได้รับการยอมรับในฐานะผู้นําที่ไร้ข้อโต้แย้งในการจ้างงานทั่วโลกโดยนักวิเคราะห์อุตสาหกรรม วันนี้ได้ประกาศถึง G-P Employer of Record (EOR) รุ่นต่อไปเพื่อนําเสนอโซลูชันการจ้างงานทั่วโลกที่สอดคล้องกับกฎระเบียบ ซึ่งช่วยให้ทีม HR สามารถขยายไปทั่วโลกได้อย่างง่ายดายด้วยความเป็นอิสระและประสิทธิภาพ G-P EOR สร้างขึ้นบนแพลตฟอร์มแบบไร้เซิร์ฟเวอร์ที่ขับเคลื่อนด้วยเหตุการณ์และ AI แบบเอเย่นต์ขั้นสูง มอบการจ้างงานทั่วโลกที่สอดคล้องกับการบริการตนเองที่ไร้แรงเสียดทานในกว่า 180 ประเทศ G-P EOR ได้รับการสนับสนุนโดย Global Compliance Engine (GCE) ของ G-P ซึ่งเป็นฐานความรู้แรกที่สามารถดําเนินการได้ การปฏิบัติตามกฎระเบียบแบบเรียลไทม์ และ G-P Assist ซึ่งเป็นการสนับสนุน AI แบบเอเย่นต์ในแพลตฟอร์มของ G-P

“G-P ได้สร้างหมวดหมู่ EOR และตอนนี้เรากําลังยกระดับมาตรฐานด้วย Global Compliance Engine รุ่นใหม่ของเรา และ AI สารขั้นสูงเพื่อลบความซับซ้อนของการจ้างงานทั่วโลก” Nat Natarajan หัวหน้าฝ่ายผลิตภัณฑ์และกลยุทธ์ G-P กล่าว “G-P EOR ก้าวข้ามโซลูชัน SaaS แบบดั้งเดิม ส่งมอบแพลตฟอร์มเดียวที่ราบรื่น ใช้ประโยชน์จากพลังของการปฏิบัติตามกฎระเบียบ AI และความเชี่ยวชาญของมนุษย์ที่ช่วยให้ลูกค้ามีความได้เปรียบในการแข่งขัน” 

GCE ขับเคลื่อนความสามารถขั้นสูงของ AI แบบเอเย่นต์ใน G-P EOR ช่วยให้ลูกค้าหลีกเลี่ยงความผิดพลาดที่มีค่าใช้จ่ายสูงโดยการให้คําแนะนําแบบเรียลไทม์และการป้องกันการปฏิบัติตามกฎระเบียบ GCE เข้าใจความซับซ้อนของกฎหมายแรงงานในกว่า 180 ประเทศ และใช้ความรู้นั้นแบบเรียลไทม์ ข่าวกรองของ GCE ได้รับการสนับสนุนจากข้อมูลการปฏิบัติตามกฎระเบียบที่ซับซ้อนที่สุดในอุตสาหกรรมและความเชี่ยวชาญด้านการจ้างงานทั่วโลกกว่า 10 ปีของ G-P เพื่อให้มั่นใจว่าขั้นตอนการทํางานอัตโนมัติทั้งหมดมีความน่าเชื่อถือและเป็นไปตามกฎระเบียบโดยธรรมชาติ

นวัตกรรม G-P EOR ใหม่ประกอบด้วย:

  • การบริการตนเองสําหรับความเป็นอิสระและประสิทธิภาพ: ฟังก์ชันการบริการตนเองที่ปรับปรุงใหม่ของ G-P นําเสนอการควบคุมโดยตรงและข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับการดูแลพนักงานใหม่และวงจรชีวิตการจ้างงานให้แก่ผู้ใช้อย่างที่ไม่เคยมีมาก่อน สิ่งนี้นําไปสู่การประหยัดเวลาอย่างมีนัยสําคัญและเพิ่มผลผลิตเนื่องจากผู้ใช้สามารถเตรียมความพร้อมให้เสร็จสิ้นได้ในไม่กี่นาที 

  • ข้อมูลแบบเรียลไทม์ผ่านแพลตฟอร์ม AI ของตัวแทน: G-P Assist ให้คําตอบสําหรับคําถาม HR ที่เป็นไปตามกฎระเบียบได้ทันทีและลดความซับซ้อนของกระบวนการ HR ใน 180 ประเทศผ่านแพลตฟอร์ม AI ตัวแทนของ G-P G-P Assist ยังเป็นการเชื่อมโยงโดยตรงกับทีมผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายและทรัพยากรบุคคลในประเทศที่ใหญ่ที่สุดในอุตสาหกรรม ด้วยการผสมผสานเทคโนโลยีและความเชี่ยวชาญของมนุษย์ที่ไม่มีใครเทียบได้ 

  • API-First Architecture for Seamless Integration and Automation: API and Developer Portal ใหม่ของ G-P ทําให้การรวม G-P EOR เข้ากับ HCM, ERP และระบบองค์กรแบบกําหนดเองในปัจจุบันได้อย่างง่ายดาย ระบบอัตโนมัติของกระบวนการทางธุรกิจที่เน้นเวลาเป็นหลักช่วยให้มั่นใจได้ว่าข้อมูลพนักงานที่สําคัญมีความสอดคล้องกันในทุกระบบ และให้การจัดการบุคลากรที่มีความสามารถทั่วทั้งองค์กร 

  • อินเทอร์เฟสผู้ใช้ที่ใช้งานง่าย ทันสมัย และคล่องตัว: ประสบการณ์ผู้ใช้ที่สะอาด ใช้งานง่าย และตอบสนองได้อย่างต่อเนื่องของแพลตฟอร์มช่วยให้มั่นใจได้ว่าการเดินทางจะราบรื่นในทุกอุปกรณ์ การมุ่งเน้นการออกแบบนี้ช่วยลดแรงเสียดทานของขั้นตอนการทํางาน ทําให้ผู้ใช้สามารถค้นหาข้อมูล ทํางานให้เสร็จ และเตรียมความพร้อมให้บุคลากรได้เร็วกว่าที่เคย

เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับ G-P EOR รุ่นต่อไป ได้ที่นี่

เกี่ยวกับ G-P

G-P (Globalization Partners) เป็นผู้นําที่ได้รับการยอมรับในการจ้างงานทั่วโลก เป็นอันดับ 1 ในรายงานนักวิเคราะห์อุตสาหกรรมทุกฉบับ Global Employment Platform G-P นําเสนอทุกสิ่งที่บริษัททุกขนาดจําเป็นต้องใช้ในการจัดการวงจรชีวิตของพนักงานทั้งหมดด้วยผลิตภัณฑ์ที่เชื่อถือได้จากตัวแทน HR ทั่วโลก, G-P Gia และนายจ้างที่จดทะเบียน (EOR) และผู้รับเหมาที่ขับเคลื่อนด้วย AI G-P สนับสนุนทีมในกว่า 180 ประเทศด้วยประสบการณ์การจ้างงานทั่วโลกกว่าทศวรรษ ทีมผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคล ฝ่ายกฎหมาย และการปฏิบัติตามกฎระเบียบที่ใหญ่ที่สุดในประเทศ และฐานความรู้ที่เป็นกรรมสิทธิ์ซึ่งไม่มีใครเทียบได้

G-P: Global Made PossibleTM

หากต้องการเรียนรู้เพิ่มเติม โปรดไปที่: g-p.com หรือเชื่อมต่อกับเราผ่าน LinkedIn, X, Facebook หรือดู บล็อกของเรา