盧森堡招聘指南
盧森堡位於歐洲中部，與德國、法國和比利時等主要經濟體接壤。該國提供進入歐盟市場的優良貿易和商業准入。
盧森堡廣泛的雙重稅收制度協定網路可減輕全球企業的稅務負擔。 盧森堡可能不受關注，但它可能是您需要的策略優勢。我們的指南將告訴您在盧森堡租車所需知道的一切。
在盧森堡招聘之前需要了解哪些信息
如果您是首次將業務擴展至盧森堡，則需要注意一些重要的法律規定。這些規範和法律影響盧森堡的雇傭實務，以及雇主與員工關係的許多方面。
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讓我們來看看在盧森堡招募需要了解的五件事。
1.盧森堡勞動力
儘管盧森堡面積不大，但它是一個多元化的國家——盧森堡47 % 的勞動力是跨境工作者。跨境工作者從法國、比利時和德國等鄰國通勤上班。盧森堡勞動力中另有25 %為非本國公民。
盧森堡的勞動力也擁有令人印象深刻的技能，尤其是在多語言能力以及供應鏈物流、工程和金融等領域。根據萬寶盛華集團的2024總勞動指數， 69 %的員工受過高等教育， 58 %的員工能說一口流利的英語。該國一些最重要的商業部門包括：
- 先進製造
- 清潔技術
- 數據經濟
- 金融科技與金融
- 健康科技
- 物流與供應鏈管理
- 海上
- 智慧旅行
- 空間
其他重要產業包括鋼鐵、農業和旅遊業。
2.語言多元化
根據國民教育部的數據， 98 % 的人口會說法語， 80 % 的人口會說英語， 78 % 的人口會說德語， 77 % 的人口會說盧森堡語。法語和德語與盧森堡語同為行政語言。該國其他常用語言包括葡萄牙語以及一些斯拉夫語和北歐語言。
盧森堡政府指出，在勞動力中，你所能聽到的語言取決於上下文。 法語最常使用，尤其是在貿易和酒店業，其次是盧森堡語、德語、英語和葡萄牙語。英語已成為一種主要的商務語言，因為它是一種通用語——一種在母語不同的人之間通用的語言。英語在銀行業、工業界以及該國的歐洲機構中最常使用。
如果您的公司使用不同的語言，您可能需要一位專家將您的公司章程契據（包括公司章程）翻譯成盧森堡的行政語言之一。
3.稅務和社會安全
盧森堡以其優惠的稅收環境和對企業友好的聲譽而聞名。然而，計算員工稅款並不總是那麼簡單。
雇主負責預扣員工的稅金和社會安全保險費。但有很高比例的工人是其他國家的公民，這增加了複雜性。
盧森堡居民繳納所得稅和社會安全金。稅率是累進的，會考慮員工的收入等級、婚姻狀況和受扶養人情況。在強制性社會繳款方面，雙方都需繳納醫療和養老保險。員工單獨繳納長期照護保險。雇主需繳納意外傷害保險、職業健康服務以及雇主互助保險，該保險可對支付給缺勤員工的部分薪酬進行退款。
跨境工作者在盧森堡賺取的任何收入都需要繳納所得稅。這不包括從其他地方獲得的收入。如果某人在一個日曆年內在盧森堡居住和工作了183天，則該人將被視為盧森堡居民，並需就其全球收入繳納稅款。
至於社會安全，邊境員工除非是由鄰近國家的母公司借調，且在盧森堡工作未滿兩年，否則都要向盧森堡系統支付費用。 在這種情況下，他們可以選擇向其中一個國家的社會安全計劃付款。
4.報酬
盧森堡的法定貨幣是歐元。截至2025 ，盧森堡是歐盟最低工資最高的國家。該國最低工資標準分為四個等級，取決於工人的年齡：
- 18 +（熟練工）：歐元18 . 29
- 18 +（非熟練工）：歐元14 . 24
- 17歲：EUR 12 . 19
- 15歲： 16歐元11 43
除了薪水外，盧森堡的許多員工還會獲得13個月的獎金。這筆獎金相當於一個月的工資，雇主通常在聖誕節假期前後支付。有些雇主會給員工相當於額外1 5月薪水的補償。
集體談判協議 (CBA) 在盧森堡很常見。這些協議可能會為某些員工設定較高的最低工資要求，並影響其他相關條款，例如請假政策。
5.工作週和休假
盧森堡的工作時間為40小時，分為 5 天，每天 8 小時。 員工有時可能需要加班，加班通常會帶來更高的薪水。然而，盧森堡僱傭法規定，懷孕的員工不應該加班。
員工每年可享有25 天的帶薪休假。 員工在公司工作滿三個月後，就可以要求請假。 除了年假之外，盧森堡全年還有11 公眾假期。
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盧森堡的頂級招聘中心
盧森堡的一些城市以特定產業而聞名。瞭解每個城市所能提供的工作機會，可以幫助您將招聘工作引導至正確的地點，並更快地填補職位空缺。
盧森堡的頂級人才樞紐有
- Luxembourg City is the capital and largest city of Luxembourg. It’s the leading business and financial center, with many multinational companies, banks, and EU institutions. There are many job opportunities in finance, IT, consulting, and administration.
- Esch-sur-Alzette is known for its industrial sector and is increasingly focused on technology and research.
- Differdange is an important center for industry and education. It’s home to the University of Luxembourg's Belval campus.
- Dudelange has a strong industrial base and is close to the French border.
- Ettelbruck plays an important role in healthcare, logistics, and services.
盧森堡的主要產業
瞭解盧森堡的主要產業有助於您為薪資和福利訂立基準。您可以運用這些洞察力，明智地選擇在何處投資和發展您的勞動力。
盧森堡的主要產業包括：
- Financial services: Luxembourg is a major global center for banking, investment funds, and insurance. Many international banks and financial institutions operate here, contributing to 25% of the country's GDP. The talent in this sector includes investment fund specialists, wealth planners, tax advisors, and financial controllers.
- Information and communication technology (ICT): The current government has promised to invest in innovation to position Luxembourg as a leader in new digital technologies. AI, 5G, and high performance computers are all central to this plan. ICT talent includes professionals in fintech, cybersecurity, and cloud technologies.
- Logistics and transportation: Luxembourg's central location in Europe makes it a key hub for logistics, air cargo, and transportation services. The country has specialists in supply chain and logistics, warehouse operations, and customs and trade compliance.
- Steel and manufacturing: Luxembourg has a rich history in steel production and plays a significant role in this industry. It’s home to ArcelorMittal, one of the world's largest steel producers. Specialist talent includes roles in engineering and production and operations.
- Satellite technology: Luxembourg is a leader in the commercial space sector, promoting satellite communications. SES (Société Européenne des Satellites) was Europe's first private satellite operator. Specialist talent includes roles in engineering like communications, radio frequency, and network engineers.
在盧森堡聘僱員工的成本
無論您是在盧森堡聘請一名員工還是整個團隊，支出都是不可避免的。為以下項目編列預算：
- 聘請律師和會計師來了解最新的僱傭法、商業法和稅法。
- 在盧森堡設立您的商業實體（除非您與名義雇主合作）
- 在網站和招聘平台上發佈招聘廣告
- 僱用翻譯人員來翻譯盧森堡語、德語或法語文件
- 為進行就職前審查而採用付費的第三方背景調查服務
- 前往盧森堡進行面試或設立企業
在盧森堡聘僱員工，公司需要具備什麼條件？
除非您與雇主合作，否則您需要一個實體在盧森堡僱用員工。 大多數國際化公司選擇為其子公司成立Société á Responsabilité Limitée (Sarl)。 Sarl 是多種公司結構之一，類似於私人有限公司。
設立盧森堡子公司的步驟包括：
- 透過盧森堡貿易登記處驗證公司名稱是否可用
- 起草商業公司契約，包括公司章程，並提交公證。
- 在該國開立銀行帳戶並存入必要的資金
- 在盧森堡設立註冊辦事處
- 申請營業執照
- 在貿易與企業登記處註冊公司
- 向稅務機關登記
- 取得行業特定的營業執照。
使用G-P名義雇主在盧森堡僱用全職員工，而無需建立自己的實體。 在盧森堡組建您的團隊，成本更低，您可以安心地確保一切合規。
盧森堡聘僱步驟
盧森堡的聘僱流程有五個基本步驟：刊登招聘廣告、評估應徵者、面試候選人、寄送聘書、入職新員工。
1.註冊並公佈工作職位
在盧森堡僱用員工之前，您必須先向國家就業管理局登記您的空缺職位。然後，您可以專注於招募專業人士來填補這些職缺。
人際網路是在盧森堡尋找員工的絕佳方式。但是，如果您是市場新手，您可能在盧森堡沒有人脈。建立聯繫並與候選人見面的方法之一是參加招聘會。
在線上發布招聘廣告也是很受歡迎的選擇。像 .jobs.lu 和 jobfinder.lu 這樣的網站是發布招聘廣告的好地方。您也可以考慮在領英上發布招募廣告。
2.選擇最佳求職者
盧森堡的員工習慣用個人簡歷和求職信來申請工作。 勞動力的多樣性意味著您可能會看到幾種風格的 CV。
一般而言，申請人會預設以與職位公告相同的語言提交申請。如果您希望應徵者以特定語言提交申請，請在職位公告中說明。
3.進行面試
接下來，面試入圍候選名單的候選人。如果您設有分公司或子公司，則可以進行線上或線下面試。如果您在盧森堡招募員工，並且想要避免前往那裡，那麼電話或視訊面試尤其有用。 盧森堡的網路普及率只有99 % ，因此求職者遠距辦公應該不成問題。
面試時，避免提出可能被視為歧視性的問題。這包括有關個人政治或宗教信仰、年齡、性取向或種族等方面的私人問題。Gia可以幫助您創建符合反歧視法律的問題，以便在遵守當地法規的同時，找到最適合該職位的人選。
盧森堡的雇主通常會讓求職者經過多次面試，然後才發出工作聘書。因此，在發出工作聘書之前，如有必要，請毫不猶豫地邀請候選人回來參加額外的面試。
4.撰寫勞動契約並發出錄取函
當你準備發出工作邀請時，起草僱傭合約並與潛在的員工分享。盧森堡法律要求雇主在員工開始在公司任職之前製定書面僱傭協議。 本協議必須明確規定僱用細節，包括：
- 員工的起聘日期
- 工作地點
- 工作職責
- 典型的工作時長和排程表
- 薪酬
- 帶薪年假津貼
- 通知期間（如有）
- 試用期時長（如有）
- 相關 集體談判協議 (若適用)
- 退休金計劃（如有）
如果合約是定期合同，則必須在協議中加入其他條款。 G-P名義雇主有一份就業合約產生器，可協助您起草符合盧森堡所有法律要求和最佳實踐的合規就業合約。
盧森堡允許進行背景調查，這是就職前審查程序的一部分。 但是，您必須遵守有關資料保護和反歧視的法律。
5.讓新員工入職
一旦應徵者同意合約條款並簽署合同，就可以開始入職流程了。這包括獲取員工稅卡以建立工資系統以及在社交網路安全公共中心 (CCSS) 註冊員工等基本任務。
在盧森堡僱用承包商
與盧森堡的獨立承包商合作，可以是測試市場和建立據點的一種具有成本效益的方式，而無需全職雇員的承諾。盧森堡的承包商瞭解當地的消費者行為、規則和商業慣例。他們將準備好使用自己的設備和既定的工作流程快速開始工作。
招聘約聘人員可讓您根據業務需求輕鬆調整勞動力，而不會造成就業的複雜性和成本。
在您與盧森堡的獨立約聘人員簽訂協議之前，請考慮以下事項：
1.員工與獨立約聘人員
了解僱員和獨立承包商之間的差異很重要。在盧森堡，雇主僱用員工來工作，作為回報，雇主向他們支付定期工資和福利。 獨立承包商提供服務。與員工不同，承包商可以自行安排工作時間，使用自己的設備，並從事特定專案的工作，而不是擔任持續性的角色。
2.錯誤分類的罰款
當某人不是約聘人員時將其歸類為約聘人員可能會導致嚴重的罰款。 如果出現分類錯誤，您可能需要：
- 因違反勞動法而繳納罰款。
- 補發薪資，包括加班費和福利。
- 追溯支付雇主和員工的社會安全供款份額。
3.如何向盧森堡的承包商付款
G-P Contractor ™省去了僱用和支付國際化承包商的繁瑣、耗時的過程。 只需點擊幾下滑鼠，即可建立和發布合約並向承包商付款，同時確保流程合規。
