今天，遠端工作允許員工自行選擇工作地點。 新服務，例如遠距工作簽證，讓員工有機會調派到全球。
這可能會讓您和您的公司試圖瞭解如何在他們所選的國際目的地合規地聘僱專業人員。
您的公司可能希望派遣當地員工到新市場，以協助您在當地建立業務並訓練新團隊成員，或者您可能找到一位國際候選人，而該候選人並非您預定目的地的居民。
無論原因為何，您都必須知道如何合規地聘僱全球的外籍人士。
誰有資格成為外籍人士？
根據外籍財務部的說法，“居住在/工作於其國籍國家以外的國家的人士被視為外籍人士”。
外派人員可以是貴公司派遣到其他國家的當地員工，也可以是您在其居住國家以外聘僱的國際應徵者。
與外籍人士合作有哪些優點和缺點？
聘僱外籍人士可對您的國際成長產生正面影響。 然而，學習和準備相關的障礙和缺點將有助於確保您做出最佳的聘僱決定。
【bctt tweet=”聘用外籍人士可對您的國際增長產生積極影響。” username=”globalpeo”】
與外籍人士合作的優點：
- 效率：
當您派遣現任員工到其他國家外派時，獲得更快、更好的業務成果的機率較高。 一位現任員工已經與貴公司建立關係，這將帶來更好的溝通，並減少對持續監督的需求。
- 公司知識：
當您利用外籍人士來實現國際成長時，您正將自己的業務託付給認識您公司的人，這位員工可以承擔您的任務和目標，並自信地在國際上代表公司發言。
- 擴展人才庫：
在另一個國家找到合適的人才可能是一項挑戰。 如果您的公司找不到合適的人員，外派人員會是個很好的解決方案，您可以派當地員工到該國。
- 當地知識：
舉例來說，如果您想在不知道當地語言的市場中聘僱員工，尋找居住在該國作為外籍人士的團隊成員可能是完美的解決方案。
您可以找到熟悉當地語言和文化的外籍人士。 這種輕微的優勢將使您的整個冒險更容易，並使您獲得更高的成功機率。
與外籍人士合作的缺點：
- 支出
將員工派遣到國外涉及重大費用。 雖然尋找最優秀的國際人才會帶來福利成本，但當地員工會期待這個和更多。
從差旅費用到住房和托兒協助，派遣當地員工到其他國家是需要徹底評估的決定。
- 物流
假設您已經同意這些費用。 您如何讓員工及其家人從一個地方到另一個地方？ 搬到另一個國家時，會有大量的物流。
國際移動公司、文件、臨時住房和旅行都是在派遣任何海外人士之前需要規劃的因素。
- 合規就業
一旦您與外籍人士達成協議，無論是當地員工還是國際員工，您仍然必須瞭解如何在其他國家合法聘僱和支付該人士。
如果您必須處理國內登記，同時想辦法雇用外籍人士，這項任務可能更具挑戰性。
您如何選擇聘僱外籍人士和聘僱國際員工？
現在您已經知道雇用外籍人士的優點和缺點，您可能仍然猶豫是否要雇用當地員工或外籍人士。
事實上，沒有“一體適用的”解決方案。 每家國際企業都不同，而外籍人士可能成為很棒的資產。
【bctt tweet=”事實上，沒有“one-size-fits-all”的解決方案。 每家國際企業都不同，外籍人士在各種情況下都是很棒的資產。” username=”globalpeo”】
例如，假設一家總部設在美國的公司正在擴張到英國。 要找到能自在移動的當地員工並不難，而且不必面對語言障礙等常見的文化挑戰。
另一方面，如果一家總部設在美國的公司擴展到日本，當地員工可能會蒙受損失。 如果不知道語言、文化和當地習俗，該企業不太可能成功。
在這種情況下，聘用已經居住在日本的外籍人士可能是不錯的選擇，因為您可以找到一位母語英語人士，他也說日語，知道這片土地的所在。 在這種情況下，聘用已經居住在日本的外籍人士也可以為您節省派遣當地員工到其他國家的成本和物流。
僱用外籍人士是把腳放在門口的好方法。 然而，每個新市場都需要當地員工。 為了在另一國註冊您的公司時保持合規，您需要聘用一名全職員工，其中包括以下當地專家：
- 法律
- 薪資發放
- 稅務
- 人力資源
- 譯者
在調職和聘僱外籍人士和國際員工時，成立國際實體是一項昂貴的工作，不一定總是保證回報。
如今，許多公司轉向全球合作夥伴，協助他們聘僱國際員工，而無需設立實體。
在這些選項中，Globalization PartnersGlobal Employment Platform允許您的公司聘用全球最優秀的人才，同時保護您免受全球增長帶來的合規風險的影響。
您如何透過Global Employment Platform，合規聘僱外籍人士？
Global Employment Platform使公司無需設立國際實體即可僱傭頂尖國際人才。
您的公司可以透過該平台的合規實體聘僱外籍人士。 我們的解決方案處理薪資、稅務、福利和人力資源職能，同時讓您擁有完整的員工管理。
與 Globalization Partners 等名義雇主以及如人員配置、外包和臨時代理等模式合作的區別在於，您擁有完全的管理控制權，而您是唯一決定聘僱和終止聘僱關係的人。
此外，Global Employment Platform允許您為您的員工提供世界一流的福利。 這使您能夠轉移和吸引全球頂尖人才。 如果您想將當地員工派遣至其他國家，您可以透過我們的平台，確保他們能在極短的時間內合規地在全球工作。
那麼合規性呢？ 當您透過Global Employment Platform聘僱外籍人士時，您可以輕鬆休息，因為我們承擔100了%的合規責任。
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