挑戰：克服低效率的國際薪資和雇主溝通障礙
憑藉廣泛的國際化佈局，AmbioPharm 擁有全球最大的勝肽藥物生產能力之一，能夠以具有競爭力的成本加快生產速度。為了保持這一行業領先地位並支持廣泛的全球顧客群，該組織認識到需要在戰略國際化區域建立當地機構，以提高顧客接觸和營運效率。
最初，AmbioPharm 與一家位於瑞士的雇主（名義雇主）合作，以合規的方式僱用員工，而無需設立當地分公司或子公司。不幸的是，該公司與該供應商之間存在重大障礙，包括低效率的薪資發放、繁瑣的記錄保存做法和嚴重的溝通障礙。
解決方案：簡化全球合約和合規流程
由於需要更有效的解決方案來管理其國際化勞動力，昂博生物向薪資提供者尋求建議，薪資提供者自信地推薦了G-P 。
如今，昂博生物利用G-P海外雇主和G-P全球僱傭平台™ （全球僱傭平台）快速、合規地管理其全球團隊。 憑藉深入的全球就業洞察和擴張指導，AmbioPharm 的人力資源領導者現在依靠 G-P 的專業知識來確保在入職和離職過程中嚴格遵守當地法律。
借助G-P的自動化合約工具，該組織只需點擊幾下即可輕鬆創建針對各個國家/地區量身定制的合約。 這確保了 AmbioPharm 能夠透過提供與時俱進、具有本地競爭力的福利來吸引頂尖人才，同時保持嚴格的在地化人力資源合規性。
開展跨國業務非常複雜，但有了G-P ，我知道他們會密切關注每個國家不斷變化的法律，這讓我感到很放心。 G-P提供的各國資訊非常有價值。
影響：穩健的全球擴張和簡化的多幣薪資管理
過渡到 G-P 消除了 AmbioPharm 之前遇到的行政摩擦。該平台的簡單性使昂博生物能夠以多種貨幣為薪資提供資金並輕鬆實施變更，為人力資源領導者提供解決方案，使國際薪資發放變得毫不費力。
G-P直接的薪資補助為處理全球業務增添了一層簡單性。 信任G-P意味著我可以自信輕鬆地駕馭國際化商業環境。
此次合作優化了人力資源流程，增強了昂博的整體市場地位。 透過授權公司在任何市場聘用頂尖人才， G-P鞏固了昂博製藥作為 NCE 和勝肽應用程式介面製造領域全球領導者的地位，並加深了與世界各地製藥和生物技術公司的關係。
隨著 AmbioPharm 的持續擴張，其領導團隊計劃依靠G-P來應對國際化就業的複雜性。
Cheek總結道：“我們與G-P的合作關係仍在繼續，我們期待繼續與他們合作，進一步加強和支持我們的全球業務。”
