免責聲明
內容僅供參考,不構成任何法律或稅務建議。 您應該諮詢並信賴您的法律及/或稅務顧問。 G-P 不提供任何法律或稅務建議。 此資料屬一般訊息,並非針對特定公司或員工量身定制,也不反映 G-P 在任何特定司法管轄區內的產品交付情況。 G-P 不會就此訊息的準確性、完整性或及時性做出任何陳述或保證,並且不承擔由此產生的或與之相關的責任,包括因使用或依賴這些訊息而造成的任何損失。
G-P 的記錄雇主 (EOR) 模型使您的公司可以透過我們的全球實體基礎設施在幾分鐘內開始招募人才。 G-P 與職業雇主組織 (PEO) 不同,它讓您的公司能夠擴展您的全球足跡,而無需實體設定和管理的麻煩。
每年假期
每天或每月工作時數
每年假期
每天或每月工作時數
白俄羅斯是企業擴張的絕佳去處,特別是由於其主要位置和與東歐的關係。 但擴展並不像尋找辦公室空間和上班那麼簡單。 公司必須設定薪資發放並管理每個步驟的法規遵循。
無論您選擇哪個國家進行擴張,聘僱合規法律都很棘手。 您在嘗試經營新據點時,必須學習一套全新的海關和法律。 您可以與 G-P 合作,而不是花時間學習如何在白俄羅斯聘僱員工。 我們的名義雇主 (EOR) 解決方案可讓您在白俄羅斯快速且合規地聘僱員工,因此您可以專注於經營業務。
無論您位於何處,您的公司結構都很重要。 當您學習如何設立 Belarus 子公司時,請記住,您有關於實體類型和合併地點的選擇。


白俄羅斯擁有廣泛的行業和不斷增長的經濟,是業務擴張的絕佳目的地。 如果您的公司計劃擴展到白俄羅斯,您將需要召集一個才華洋溢的員工團隊。 然而,在他們開始在國內工作之前,您必須確保他們擁有適當的簽證和合法許可。
內容僅供參考,不構成任何法律或稅務建議。 您應該諮詢並信賴您的法律及/或稅務顧問。 G-P 不提供任何法律或稅務建議。 此資料屬一般訊息,並非針對特定公司或員工量身定制,也不反映 G-P 在任何特定司法管轄區內的產品交付情況。 G-P 不會就此訊息的準確性、完整性或及時性做出任何陳述或保證,並且不承擔由此產生的或與之相關的責任,包括因使用或依賴這些訊息而造成的任何損失。