免責聲明
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人口
11,697,557
比利時的名義雇主。
標準專業雇主組織/記錄雇主服務可能不符合比利時全職員工的法律要求。 不合規提供此類服務的公司實際上可能會受到潛在的刑事處罰。 然而， G-P已經完成了困難的法律工作，透過我們的合作夥伴公司提供了滿足比利時合規要求的替代解決方案。
每年假期
每天或每月工作時數
每年假期
每天或每月工作時數
比利時薪資發放。
您的比利時薪資發放是新公司所在地的重要組成部分。 確保您的薪資發放符合當地勞工法，將讓您繼續工作，而不必擔心延誤或罰款，這意味著您的員工將按時獲得報酬。 然而，設定比利時薪資發放可能成為一項挑戰，同時您也會努力招募人才、處理福利管理，以及經營您的母公司。
在 
比利時聘僱。
雇用合適的團隊成員可以製造或打破您的新子公司，而聘僱不如尋找有才華的員工並讓他們入職那麼簡單。 您必須瞭解比利時的所有就業合規法律，從其他國家招募候選人，並建立子公司。 雖然設立您的子公司是必要的第一步，但可能需要數週或數個月的時間才能納入，這可能會導致您失去時間和良好的求職者。
比利時子公司。
選擇設立比利時子公司對任何公司來說都是重大決定。 雖然您將從全球業務關係、新機會和有才華的團隊成員中獲益，但您也必須接受公司註冊流程所帶來的挑戰。 希望成立子公司的公司必須學習全新的稅法狀態，符合國際聘僱合規標準，並繼續經營業務。
比利時簽證和許可證。
貴公司是否計畫擴大比利時的營運？ 比利時是國際業務的首選地點，部分原因是該國的生產力勞動力。 但是，如果您計劃在國外調派員工或雇用新員工，請務必確保公司的所有團隊成員都擁有適當的簽證和許可，才能合法地在當地工作。