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在貝南聘僱
貝寧是西非的一個小國家，由尼日、布吉納法索、奈及利亞和多哥接鄰。 官方語言為法語，但 Fon 和 Yoruba 也都說了。 在與 Benin 的員工協商聘僱契約條款和聘書時，請記住下列事項可能會有所幫助。
Benin 的僱傭合約
在 Benin，固定期限合約最長允許 48 個月，且必須以書面為之。 無限期合約可以是口頭的，但最佳做法是以當地語言訂立聘僱合約，其中 詳述員工薪酬、福利和終止聘僱要求的條款。
Benin 的聘書和聘僱合約 應一律以西非 CFA 法郎而非其他貨幣來說明薪資和任何薪酬金額。
Benin 的工作時間
通常，在貝寧，工作於至 8 a.m. 12:30 p.m. 和3:30 p.m. 至期間，7 p.m.以及至期間，於週一至週五舉行。 9 a.m. 1 p.m.
總工作時間通常為40每週，不應超過56每週。
每年的加班時間上限為 240 小時。 加班薪酬的結構如下：
- 每週工作 41st 至 48th 小時的工時，以正常時薪計算的 112%。
- 每週工作超過 48th 小時的工時，為正常時薪的 135%。
請記住，在夜間、週日或假日加班的費率會增加。
貝南假期
Benin 慶祝16國定假日：
- 新年
- 傳統日
- 復活節
- 東週一或登革熱節
- 勞動節
- 耶穌猩猩
- 五旬節翌日
- Eid ul-Fitr 課程
- 獨立日
- 聖母升天節
- 愛德爾-阿達
- 武裝部隊日
- 諸聖節
- 國慶日
- Mauloud （先知之出生）
- 聖誕節
貝南假期
一般而言，員工有權享有帶24薪日年假，加薪率如下：
- 20 年後額外增加 2 天
- 25 年後額外增加 4 天
- 30 年後額外增加 6 天
休假可以分割，但必須至少有 14 天。 累計休假期間不得超過一年內30的工作日，且休假必須在收到後 12 個月內申請。
貝南病假
- 如果員工工作未滿 12 個月，通常有權享受 1 個月的帶薪休假。
- 服務滿 1-5 年的員工通常有權享有全薪 3 個月，半薪 3 個月。
- 服務5+年資滿的員工有權獲得 6 個月全額工資。
貝南產假/陪產假
預期員工一般符合出生前 6 週和出生後 8 週的帶薪休假資格。 雇主支付一半費用，而社會保險則涵蓋剩餘部分。
身為父親者通常可享 3 天帶薪陪產假。
貝南健康保險
Benin 致力於普及醫療保健，但目前擁有公共/私人系統。
貝南解雇/遣散
允許長達 3 個月的試用期。
雇主可以出於正當理由解僱員工，包括：
- 工人健康
- 無法擔任工作
- 能力或行為
- 組織或技術的變化
- 經濟困難或公司關閉
如果雇主基於個人因素解僱員工，雇主必須以書面方式通知員工，並附上解僱的原因。 也必須以書面方式通知勞工檢查員。 通知期間如下：
- 時薪員工有權提前 15 天通知。
- 員工、勞工和勞工有權獲得 1 個月的通知。
- 主管和高階主管有權提前 3 個月通知。
收到通知的員工可能每週花 2 天尋找新工作。
員工亦有權獲得遣散費。 金額取決於服務年資：
- 任職的前 5 年：每月平均薪資的 30%
- 6-10 年服務年資：月薪平均值的35%
- 10 年以上服務年資：平均月薪的 40%
因重大過失而被解僱的員工通常無權獲得遣散費。
在貝寧繳納稅款
員工貢獻 3.6% 的薪資給社會安全局。
雇主向社會安全部門提撥總薪資的 15.4%、退休金提撥 6.4%、家庭津貼提撥 9%，以及工業傷害援助提撥 1%-4%。
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