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內容僅供參考,不構成任何法律或稅務建議。 您應該諮詢並信賴您的法律及/或稅務顧問。 G-P 不提供任何法律或稅務建議。 此資料屬一般訊息,並非針對特定公司或員工量身定制,也不反映 G-P 在任何特定司法管轄區內的產品交付情況。 G-P 不會就此訊息的準確性、完整性或及時性做出任何陳述或保證,並且不承擔由此產生的或與之相關的責任,包括因使用或依賴這些訊息而造成的任何損失。
讓公司更上一個台階並擴張到巴西是一個非常有益的決定。 巴西是南美洲最大的經濟體,是發展您團隊的好地方。 不過,您首先必須理解巴西的薪資發放選擇和複雜的稅收制度。
巴西僱傭法有利員工,而結束聘用後面臨前員工訴訟的情況也很常見。 因此,巴西的聘僱合規取決於強大的聘僱合約,以及對該國有關聘僱和招募的法律的透徹理解。
在巴西設立子公司前,您需要考慮所需的時間並仔細審查該國子公司法的所有方面。


巴西是南美洲最大的國家,擁有數個主要城市和活躍的社區,全部都充滿外派人員。 由於充滿活力的文化、美麗的海灘和令人驚豔的環境吸引,您的許多團隊成員可能想要搬到巴西,在您的新地點工作。 但是,您必須先為您的國際員工取得工作簽證,才能開始在巴西工作。
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