巴西是南美洲最大的國家，擁有數個主要城市和活躍的社區，全部都充滿外派人員。 由於充滿活力的文化、美麗的海灘和令人驚豔的環境吸引，您的許多團隊成員可能想要搬到巴西，在您的新地點工作。 但是，您必須先為您的國際員工取得工作簽證，才能開始在巴西工作。
巴西的工作簽證類型
所有國際勞工都需要居留證和工作簽證才能在巴西聘僱。
巴西有不同類型的工作簽證，包括：
- 居留許可 – 就業 NR2：此臨時簽證是最常見的工作簽證，通常簽發給入境巴西的國際人士，以取得技術協助、研究技能或聘僱合約或其他協議的專業服務。 此類別員工必須獲得巴西勞動與就業部的核准。 臨時居留簽證可在連續工作2多年後進入永久居留。
- 前往簽證（維斯）：前往巴西出差的國際人士通常申請此簽證。 但是，巴西的任何公司都不能提供報酬。 此簽證的有效期最長為 10 年，90每年最多允許 天。 請務必注意，此類簽證僅允許某些活動。 如果訪視涉及提供技術協助、安裝或維修服務，則需要申請單獨的工作簽證。
- 臨時居留（墨西哥）：臨時居留（墨西哥）僅適用於來自阿根廷、玻利維亞、智利、哥倫比亞、厄瓜多、秘魯、巴拉圭和烏拉圭的國民。 來自委內瑞拉的國民不能再從 Mercosur 受益；但是，根據對委內瑞拉和 Surinamer 國民有利的邊境國家協議，有非常類似的居留許可。 臨時居留簽證可在居留證上保留 2 年後進入永久居留證。
取得巴西工作簽證的要求
每份工作許可證都有自己的要求。 員工必須持有臨時或永久居留簽證才能申請工作簽證。 他們還需要獲得工作邀約，因為潛在雇主必須開始申請流程。 如果個人在巴西期間更換工作，則必須申請新的工作許可。
巴西通常會先簽發臨時工作簽證和居留許可。 臨時許可證通常可持續長達 2 年，並且可以重新核發一次。 過了這些4年之後，雇主可以申請將臨時許可證轉換為永久選擇權，讓員工可以在巴西生活和工作。
申請流程
雇主和員工雙方都需要參與巴西工作簽證申請過程。 雇主必須向入境事務處協調總局提交所有潛在員工的葡萄牙語版文件。 然後，文件會提交到外交部，該部會告訴巴西大使館或員工居住國的領事館，以開始工作簽證程序。 員工隨後必須將所有文件提交至當地大使館。
只有巴西的法律實體可以建立簽證申請。 巴西公司必須出示以下文件，才能開始員工的工作許可流程：
- 工作許可申請表
- 應徵者和求職者表
- 在商業委員會或民事登記處註冊的公司章程或契約變更
- 任命申請人法定代表的證明文件
員工需要提供其地址資訊、護照副本、學歷證明和工作經驗證明等。 請注意，簽證費因國家/地區而異。
其他重要考量
居所條款和工作許可將決定員工是否可以將家庭成員帶到巴西。 可以申請家庭統一簽證，讓配偶和受撫養人成為永久居民。 但員工需要證明他們居住在所申請的大使館所在地區並符合其他資格標準。
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