增加貴公司在芬蘭的營運是一個令人興奮的機會。 無論您是要從母公司調派員工、從其他國家聘僱新應徵者，還是要結合兩者建立人才勞動力，您的部分團隊成員都可能需要取得芬蘭工作簽證。
芬蘭的工作簽證類型
歐盟 (EU)、挪威、瑞士、冰島和列支敦斯登公國以外國家/地區的公民在芬蘭工作前必須申請居留許可。 員工需要的許可證類型取決於他們為公司所做的工作性質。 下列工作簽證3類別將與大多數公司相關：
- 商務簽證： 商務簽證允許 員工在芬蘭停留長達 90 天。 然而，此簽證不允許員工直接從事工作。 商務簽證僅允許個人參加會議與研討會。 此簽證 可能與不住在芬蘭工作的員工在入職過程中有關。
- 自營居留證： 本許可證可能適用於貴公司內的某些個人，包括私人企業家、合作夥伴和合作社成員。 貴公司必須在國家專利註冊委員會的貿易登記處註冊，才能核發此許可證。
- 基於就業的居留許可（國際特殊專家）： 此簽證是最常見的類型，大多數公司需要熟悉簽證，才能在芬蘭發展業務。 首次在芬蘭居留的員工應申請臨時居留證。
- EU Blue 卡：這通常適用於具有高技能、每月最低薪資至少 EUR 5,209 （截至 2023為止），且具備至少 3 年高等教育學位的員工。
在年2022 年 6 月，芬蘭也為專家、新創公司企業家及其家人推出快速追蹤的D Visa卡。 自年12月日起22，2022D Visa還包括擔任管理職位的員工、研究人員、學生及其家人。 此簽證允許國際勞工在10天內入境芬蘭並開始工作。
取得芬蘭工作簽證的要求
若要在芬蘭取得工作簽證，員工需要：
- 勞動契約
- 有效護照和護照相片
- 就業居留許可申請書
- 包含個人資料的護照頁面和所有包含備註的護照頁面的彩色副本
- 文件顯示該個人合法居住在其提交申請的國家
申請流程
該流程從員工獲聘芬蘭公司職位時開始。 在芬蘭合法居住和工作需要 聘僱合約 。
如果員工要搬到芬蘭，他們將需要申請居留證，可透過進入芬蘭服務在線上進行。 如果雇主已取得雇主認證，員工可以在申請居留證的同時申請 D 簽證。 D簽證允許個人在獲得居留許可且護照上貼有D簽證貼紙後立即前往芬蘭。
在提交申請的 3 個月內，他們必須造訪芬蘭外交使館，並出示申請附錄的正本，包括指紋和證明文件。 如果員工 無法線上申請，他們可以從 芬蘭移民服務 網站列印申請表，並將其連同附錄帶到最近的外交任務。
就業和經濟發展辦事處會評判申請書的優劣。 芬蘭移民局或 Migri 將在確保員工 符合居留許可的所有要求後做出最終決定。 員工和雇主都會透過郵件收到決定通知。
核准後，員工 會收到芬蘭大使館核發的居留證。 第一張許可證有效期為 1 年，持有歐盟藍卡者為 2 年，可以在芬蘭當地的警察局辦理續保。
其他重要考量
雖然身為歐盟成員國、歐洲經濟區和 瑞士公民的員工不需要申請在芬蘭工作的居留許可，但他們確實需要登記在該國居住的權利。 此程序可透過 進入芬蘭 系統完成。 北歐國家的公民，包括冰島、挪威、丹麥和瑞典，都必須在 數位和人口資料服務機構 登記其居住權。 如果他們打算在芬蘭居住超過 6 個月，他們必須親自造訪服務地點才能註冊。 他們必須持有顯示國籍的有效身份證，例如護照，並應盡快註冊，但不得晚於搬到芬蘭後 1 個月。
持有居留證的員工應瞭解，他們在合法居住和在芬蘭工作5多年後，有權申請永久居留。
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