擴展您公司在芬蘭的營運是一個令人興奮的機會。無論您是從母公司轉移員工，從其他國家招聘新候選人，還是利用兩者組合來建立才華橫溢的勞動力，您的某些團隊成員可能需要獲得芬蘭工作簽證。
芬蘭工作簽證的種類
來自歐盟、挪威、瑞士、冰島和列支敦士登以外國家的公民，在芬蘭工作前需要申請居留證。員工需要的許可證類型取決於他們將為貴公司從事的工作性質。以下三類工作簽證與大多數公司相關：
- 商務簽證：商務簽證允許員工在任何180天期間內最多在芬蘭停留90天。但是，這種簽證不允許僱員直接從事工作。商務簽證允許持證人參加會議和研討會。對於不會在芬蘭長期工作的員工來說，此簽證可能與入職過程有關。
- 個人居留許可 就業：此許可證可能適用於您公司內的某些個人，包括私人企業家、合夥人及合作社成員。您的公司需要在國家專利與註冊委員會的貿易登記處註冊，才能獲得此許可證。
- 基於工作的居留許可 (國際化特殊專家)：這種簽證是最常見的類型，大多數公司需要熟悉這種簽證才能在芬蘭發展業務。 首次在芬蘭居住的員工應申請臨時許可證。
- 歐盟藍卡：這通常適用於每月在2026中毛收入至少為3 、 937歐元的高技能工人。附加福利和實物福利不計入此門檻。
芬蘭也為專家、創業企業家、歐盟藍卡持有者、資訊通信技術經理或專家、高級或中級經理及其家庭成員提供快速通道 D 簽證。D類簽證的資格取決於居留許可類別和申請情況。D簽證允許在居留證獲批後加快入境速度，抵達後即可開始工作。
獲得芬蘭工作簽證的要求
要取得芬蘭的工作簽證，員工需要：
- 勞動契約
- 有效護照和護照相片
- 就業居留許可申請書
- 包含個人資料的護照頁面和所有包含筆記的護照頁面的彩色複印件
- 顯示個人在提交應徵申請的國家合法居留的文件
應徵流程
當員工獲得一家芬蘭公司的職位時，這個過程就開始了。勞動契約是在芬蘭合法生活和工作的必要條件。
如果員工搬到芬蘭，他們需要申請居留許可，可以通過 Enter Finland 服務線上申請。如果雇主已取得雇主認證，員工可以在申請居留許可證的同時申請 D 類簽證。D 簽證允許個人在獲得居留許可並在護照上貼上 D 簽證貼紙後立即前往芬蘭。
透過 Enter Finland 申請後三個月內，申請人必須前往芬蘭使領館或授權申請中心。他們必須核實身份，出示原始文件，並提供生物識別資訊。如果員工無法在線上申請，他們可以從芬蘭移民局網站列印申請表，並將其連同附件一起帶到最近的外交使團。
申請人的資格將由就業及經濟發展辦公室決定。芬蘭移民局（ Migri ）將在確認員工符合居留許可的所有要求後做出最終決定。員工和雇主都將透過郵件收到決定通知。
申請獲批後，員工將收到芬蘭大使館頒發的居留證卡。首次獲得的定期居留許可一般有效期最長為一年。歐盟藍卡的有效期為兩年，或如果有效期較短，則為有效期加三個月。
其他重要注意事項
雖然歐盟成員國、歐洲經濟區和瑞士公民無需申請居留許可即可在芬蘭工作，但他們確實需要登記在該國的居住權。此流程可透過芬蘭入境系統完成。
包括冰島、挪威、丹麥和瑞典在內的北歐國家的公民必須在數位和人口數據服務機構登記其居住權。如果他們打算在芬蘭居住超過六個月，則必須在搬遷後一個月內向數位和人口數據服務機構 (DVV) 進行登記。他們應該攜帶有效護照或其他能證明其國籍的官方身分文件。
持有連續 A 居留證的員工，在合法居住六年且有兩年合格工作經驗後，可以申請永久居留權。部分申請人需經過四年或透過其他途徑才能獲得資格。過渡規則可能適用於 1 月8 、 2026之前提交的申請。
在幾分鐘內擴展您的勞動力
有了G-P，地理位置不再限制人類的雄心壯志。我們代理的全球僱傭平台™ （全球僱傭平台）將全球人力資源和合規性轉變為成長引擎。
全球營運技術智慧直接嵌入到每個跨境工作流程中，因此您可以在幾分鐘內擴展您的營運能力，保護您的業務免受責任風險，並在地球上的任何地方像本地競爭對手一樣靈活運作。
立即聯絡我們，評估您的需求。
-
對於該特定地點， G-P可能會協助辦理某些工作簽證和許可證。