加彭是西非的一個小國家，毗鄰大西洋。 這裡是世界上人口最少的國家之一，大部分人口居住在首都利比爾維爾。 主要出口如石油、錳、鈾和木材，對於希望擴張至非洲的公司來說，這裡是非常吸引人的地點。
G-P透過加彭薪資外包可以更輕鬆地擴展和僱用員工。 您不用設定自己的 Gabon 薪資單，只要一天就能使用我們現有的子公司和薪資單，在新的國家開始工作。 作為名義雇主，我們甚至會解除您的合規。
加彭的稅務規則
設定加彭薪資意味著遵循該國的稅務規定。 雇主必須貢獻 20.1% 的薪資給社會安全福利，以資助退休、工傷、醫療和醫院費用，以及家庭津貼。 員工貢獻 2.5% 的收入給社會安全局，貢獻 1% 給健康保險。 公司也必須根據公司類型，以不同的稅率支付公司稅金。 例如，標準公司貢獻了 30%，石油和採礦公司貢獻了 35%，非營利組織、上市公司和其他一些實體則支付 25%。
公司加彭薪資選項
選擇 Gabon 薪資單選項代表找到適合您公司的結構，包括：
- 遠端 ：遠端薪資是當您使用母公司現有的薪資結構來補償加彭的員工時。 使用此選項，您需要確保每組員工都遵守正確的合規法律。
- 內部：您的子公司也可以選擇建立自己的內部薪資發放，但您需要更多員工、勞工法專家等。 對於專注於加彭的大型子公司而言，內部薪資單通常是不錯的選擇。
- 加彭薪資處理公司：如果您的公司委外較為合理，您可以選擇與加彭薪資處理公司合作。 不過，公司將無法外包您的法規遵循。
- 加彭薪資外包 ：透過G-P進行加彭薪資外包是您外包整個薪資的唯一方式 - 甚至合規性也是如此。 我們將為您管理風險，以便您專注於管理公司。
如何在加彭設定薪資單
設定 Gabon 薪資單的最大要求是建立子公司 。 在法律上，您需要在加彭擁有一個註冊實體，然後才能設定您的薪資發放、僱用員工和提供報酬。 但是，當你與G-P合作時，你不會有同樣的要求。 我們將讓您輕鬆地在幾天內開始工作，因為您可以使用我們現有的 Gabon 薪資發放給員工。
權利/解僱條款
擴張最困難的部分之一是終止僱傭合約。 在您選擇 Gabon 薪資單選項之前，先找出適當的權利和終止條款，可以為您節省時間和不必要的壓力。 例如，離職通知期取決於員工為貴公司工作的時間長度，範圍從 15 天到六個月。
加彭的薪資處理公司
G-P團隊隨時協助您成功拓展至加彭。 立即聯絡我們 以了解更多有關加彭薪資外包的資訊。