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我們的全球僱傭產品，包括 G-P EOR Prime™ 和 G-P EOR Core™，由業界最大的人力資源和法律專家團隊提供支援。 我們處理日益複雜的合規全球擴張，因此您可以專注於未來的機會。
作為全球名義雇主專家，我們管理薪資發放、僱傭合約最佳實踐、法定和市場規範福利、員工開支以及遣散費和解僱。 知道有一群聘僱專家團隊協助處理聘僱的每個員工，您就會安心。 G-P 可讓您快速輕鬆地駕馭全球 180 多個國家中最聰明人才的人才。
在希臘聘僱
在與希臘的員工協商聘僱契約條款和錄用信時，請記住下列事項可能會有所幫助。
希臘聘僱合約
雖然法律並未規定所有情況下都必須有書面的聘僱合約，但這是最佳做法，而且強烈建議您簽署。 在某些情況下，例如兼職工作、固定期限協議或遠距工作安排，依法必須簽訂書面合約。 然而，所有雇主都必須向員工提供特定聘僱條款與條件的書面聲明。 聘僱合約應包含關於工作場所、聘僱開始日期（和持續時間）、職稱和職責、薪酬、工作時間、年假、其他 福利和終止聘僱要求等細節。 希臘的聘書和聘僱合約 應一律以歐元而非其他貨幣說明薪資和任何薪酬金額。
在希臘的工作時間
希臘的工作週為數40小時，分散在數5天，每個小時包含 8 小時。 工作週，包括額外的工作和加班時間，不得超過 48 小時。 管理員工通常不受工作時間規則約束。
希臘假日
希臘以4非固定日期和8固定日期慶祝12國定假日。
- 新年
- 主顯節
- 海鮮齋戒日
- 獨立戰爭
- 耶穌受難日
- 復活節星期一
- 勞動節
- 聖靈星期一
- 聖母升天日
- 不日
- 聖誕節
- 聖誕節後一天（上帝之母的統御）
希臘休假天數
在希臘享有年假的權利取決於員工對雇主的服務年資。 在聘僱的第一年，員工會按比例計算6-day工作週的休假24天數或5-day工作週的休假20天數。
工作滿 1 年後，員工有權享有6-day工作週25的年假天數，或5-day工作週的年假21天數。
自第二年起，員工有權享有6-day工作週26的年假日或5-day工作週的年假22日。
在受雇12多年或在同一僱主工作10多年後，員工有權享有6-day工作週30的年假天數或5-day工作週的年假25天數。
聘僱25多年後，員工將獲得6-day工作週31天數或5-day工作週26天數。
希臘病假
希臘的員工有權請病假，休假時間取決於僱主的服務年限。 根據這些條款，因生病而缺勤的員工，以及受僱至少 10 天的員工有權按以下方式領取工資：
- 就第一年而言，薪資最多為半個月。
- 以下年度最多支付 1 個月的薪資。
3 病假後，員工有權獲得 國家社會安全基金 （EFKA） 提供的病假津貼，而支付給員工的總金額可以扣除 EFKA 提供的津貼。
希臘的產假和陪產假
預期員工有權享受總共 17 週產假： 8 週出生前和 9 週後。 根據員工的年薪和薪酬，雇主在扣除國家社會安全基金 （IKA） 的相關款項後，支付第一個月的部分款項。
產假結束後，生育的父母有權減少工作時間；2.5每年每天 1 小時或 1 年 1 2 小時，以及 6 個月 1 小時。
父親有權在子女出生時享有陪產假14天數。 已受僱至少 1 年的員工，也有資格享有最多 4 個月無薪育嬰假，直到子女年滿 歲為止8。
希臘的健康保險
在過去 3 個月中工作至少 15 個月的員工通常有資格透過社會安全局獲得免費健康和牙科護理。
希臘補充福利
有些雇主提供伙食津貼、汽車和健康保險。
根據遠端工作法規，遠端工作的員工必須每月收到開支，以涵蓋工作工具、網際網路/電話和住家使用。
獎金
年度總薪資需求在希臘分14期支付，因此在與候選人商定年度薪資時，牢記這一點非常重要。
約定的年度總薪資應包括以下強制性額外付款：
- 自開始日期起 1 個月工資或按比例分配金額的聖誕節獎金：12 月中旬支付
- 自開始日期起，1/2每月工資或按比例分配金額的復活節獎金：4 月中旬支付
- 自開始日期起1/2每月工資或按比例分配金額的假日獎金：7 月中旬支付
希臘解雇/遣散
在希臘，聘僱可能受試用期限制，而聘僱1st年份依法被視為試用期。 雇主可以在試用期內終止聘僱合約，恕不另行通知或支付遣散費。
試用期過後，雇主必須有正當理由終止僱傭關係。 終止聘僱的必要流程取決於終止聘僱的原因。 此外，僱主必須向員工提供以下書面通知：
- 1 年至 2 年：1 個月前通知
- 年2至5年： 2 個月前通知
- 年5至10年： 3 個月前通知
- 超過 10 年的工作： 4 個月前通知
在希臘，法定遣散費也是必需的，基於員工對僱主的服務年資：
- 1 至 4 年服務年資：2月薪
- 4 至年6資：3月薪
- 6 至年8資：4月薪
- 8 至年10資：5月薪
- 10 服務年限：6月薪
- 11 服務年限：7月薪
- 12 服務年限：8月薪
- 13 服務年限：9月薪
- 14 服務年限：10月薪
- 15 服務年限：11月薪
- 16 服務年限：12月薪
在希臘納稅
雇主將 22.29% 的薪資捐給社會安全局，而員工則支付 13.87% 的薪資。
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