內容僅供參考，不構成任何法律或稅務建議。 您應該諮詢並信賴您的法律及/或稅務顧問。 G-P 不提供任何法律或稅務建議。 此資料屬一般訊息，並非針對特定公司或員工量身定制，也不反映 G-P 在任何特定司法管轄區內的產品交付情況。 G-P 不會就此訊息的準確性、完整性或及時性做出任何陳述或保證，並且不承擔由此產生的或與之相關的責任，包括因使用或依賴這些訊息而造成的任何損失。
在以色列的名義雇主。
G-P為那些想要雇用員工和管理薪資而無需先在以色列建立分公司或子公司的客戶提供記錄雇主服務。 您的候選人是根據當地勞動法透過G-P以色列專業雇主組織聘用的，並且可以在幾天內入職，而不是通常需要的幾個月。 個人指定為您的團隊工作，代表您的公司工作，就像是員工遵守您的國內規定一樣。
8每年假期
42每週工作小時數每天或每月工作小時數
在以色列的薪資單。
作為一個毗鄰地中海和紅海的中東小國，以色列處於擴張的理想位置。 不過，如果決定要在那裡擴張，您需要準備設定以色列薪資發放，考察薪資發放選項，並繼續在您的家鄉國經營公司。 G-P可以透過以色列薪資外包幫助您更輕鬆地擴展業務。 我們將成為名義僱主並運用我們現有的子公司來幫助您更快速擴張，無需設立您自己的子公司或薪資發放。
以色列的薪酬與福利。
以色列的薪酬與福利。
提供競爭力的報酬和福利是找到理想員工並保持合規的關鍵。 符合或超越以色列的報酬法律有助於向員工顯示您關心並確保符合法定要求。 此外，提供比最低要求還多的福利，將有助於說服準工作候選人選擇您的公司而不是其他公司。
5,400 每月ILS最低工資
10-23天年假（分鐘）
以色列簽證和許可證。
如果您的公司打算要在全球市場擴張，您可能會被以色列的高效率經濟和有利可圖的商業機會所吸引。 不過，為員工獲得必要的工作簽證和許可證可能具有挑戰性，除非他們具備高度專業技能。