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Taiwan - 名義雇主
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台灣的名義雇主。
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40每週工作小時數
每日或每月工作小時數
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台灣的薪資管理。
台灣擁有龐大的經濟體系，以及半導體和液晶面板等主要出口產品，對於希望在亞洲發展的公司而言，是極具吸引力的地點。但要建立台灣的薪資制度，您首先必須瞭解台灣的各種勞工法、薪資規範，以及不斷變化的商業因素，才能符合規定。
雇用於 
台灣。
由於就業市場競爭激烈且就業率低，企業必須採用策略性的招募方式，才能在台灣吸引並留住技術人才。
台灣子公司。
台灣是一個歡迎國際化投資者的地方，政府所制定的全球投資政策讓在台灣設立子公司比以前更容易。
台灣簽證& Permits。
進軍台灣的公司可能會發現取得工作簽證很困難，因為台灣允許的產業和職業，從遠洋漁業到製造業，都有特定的規定。此外，員工需要工作簽證和外僑居留證 (ARC)，才能在工作期間合法居住在台灣。
台灣承包商。
當您的公司成長時，國際性的僱用是進入新市場、達成目標的有效方式。台灣擁有大量具備專業技能的獨立承包商，可協助您滿足各種專案需求。