هذا المحتوى لأغراض إعلامية فقط ولا يشكّل مشورة قانونية أو ضريبية. يجب عليك دائمًا استشارة مستشارك (مستشاريك) القانوني و/أو الضريبي والاعتماد عليه. لا تقدم G-P مشورة قانونية أو ضريبية. المعلومات عامة وليست مُخصًّصة لشركة أو قوة عاملة معينة ولا تعكس تسليم منتجات G-P في أي ولاية قضائية معينة. لا تقدم شركة G-P أي بيانات أو ضمانات بشأن دقة هذه المعلومات أو اكتمالها أو توقيتها، ولا تتحمّل أي مسؤولية ناشئة عنها أو متصلة بها، بما في ذلك أي خسارة ناجمة عن استخدام المعلومات أو الاعتماد عليها.
صاحب العمل المسجل في كولومبيا.
يسمح نموذج صاحب العمل المسجل (EOR) لشركة G-P لشركتك بالبدء في توظيف المواهب في دقائق عبر البنية التحتية للكيان العالمي. على عكس منظمة أصحاب العمل المحترفين (PEO)، تسمح G-P لشركتك بتوسيع نطاق حضورك العالمي دون متاعب إعداد الكيان وإدارته.
18العطلات في السنة
47ساعات العمل في الأسبوع ساعات العمل في اليوم أو الشهر
كشف الرواتب في كولومبيا.
تشتهر كولومبيا بسييرا نيفادا دي سانتا مارتا وكذلك سلسلة جبال الأنديز والعاصمة بوغوتا. على الرغم من أنها منطقة متنامية بالنسبة لممارسة الأعمال التجارية، إلّا أن قوانين التوظيف في كولومبيا تُدعِّم الموظفين بدرجة كبيرة. عند إنشاء كشف الرواتب في كولومبيا، ستحتاج إلى فهم هذه القوانين بشكل قوي قبل تعيين الموظفين وإضافتهم إلى كشف الرواتب وبدء تشغيل الشركة التابعة لك.
التوظيف في 
كولومبيا.
يحتاج أصحاب العمل إلى تشكيل فريق قوي في كولومبيا لإنشاء شركة. ومع ذلك، فإن توظيف وتوظيف الموظفين في كولومبيا يعني أيضًا تلبية جميع قوانين التوظيف للحفاظ على الامتثال. فيما يلي بعض الأشياء التي يحتاج أصحاب العمل إلى معرفتها حول عملية توظيف الموظفين.
التعويضات والمزايا في كولومبيا.
التعويضات والمزايا في كولومبيا.
يمكن أن تكون إدارة التعويضات والمزايا في كولومبيا معقدة دون الإعداد المناسب والخبرة المحلية. يجب على أصحاب العمل منح الموظفين عدة مزايا قياسية. لا ينص القانون على مزايا تكميلية أخرى ولكن يتوقعها الموظفون ويمكن أن تجتذب أفضل المرشحين إلى الوظائف الشاغرة لديك. يمكنك اختيار معرفة اللوائح المتعلقة بإدارة المزايا في كولومبيا بنفسك، أو يمكنك العمل مع صاحب العمل المسجل (EOR) مثل G-P للحفاظ على الامتثال وتوفير الوقت والموارد القيّمة.
الحد الأدنى للأجور فيمؤتمر الأطراف1,160,000 في الشهر
15يوم إجازة سنوية (دقيقة)
الشركة التابعة لكولومبيا.
يُعد إنشاء شركة تابعة في كولومبيا إحدى الطرق لتنمية شركتك في المنطقة. ومع ذلك، من المهم اتباع جميع قوانين الشركات التابعة في كولومبيا للحفاظ على الامتثال. قد تستغرق عملية تأسيس شركة تابعة بالكامل شهورًا، ممّا يجعل الموظفين الذين ترغب في توظيفهم يبحثون عن وظائف أخرى.
كولومبيا التأشيرات والتصاريح.
النمو الاقتصادي في كولومبيا يجعلها موقعًا جذابًا للشركات التي تتطلع إلى التوسع في أمريكا الجنوبية. إذا كانت شركتك تستغل هذه الفرصة، فستحتاج إلى الحصول على تأشيرات عمل من كولومبيا لجميع الموظفين الدوليين. ومع ذلك، ليس لدى جميع الشركات الوقت أو الخبرة اللازمة للحصول على تأشيرة عمل في كولومبيا بكفاءة.
المقاولون في كولومبيا.
المقاولون في كولومبيا.
من مجموعة المواهب المتنوعة إلى وفرة الخبرة المتخصصة في الصناعة، يمكن أن تقدم كولومبيا مجموعة من المزايا للشركات التي توظف مقاولين مستقلين. فكّر في بعض أفضل الممارسات لإشراك المقاولين للتعامل مع المشاريع المختلفة.