تم تصميم نظام التأشيرات في إسبانيا لحماية أسواق العمل المحلية مع الترحيب بالعمال المهرة على مستوى العالم. سواء كنت توظف موظفين من داخل الاتحاد الأوروبي أو تنقل موظفين عالميين، فإن معرفة لوائح ومتطلبات تأشيرات العمل في إسبانيا يمكن أن تتجنب أشهر من التأخير البيروقراطي.

للحصول على مزيد من المساعدة العالمية في التنقل، بما في ذلك قوائم مراجعة الانتقال وإرشادات شاملة بشأن التأشيرة والهجرة، هل أنت G-P Giaمُغطّى. 

من يحتاج إلى تصريح عمل في إسبانيا؟

الخطوة الأولى قبل تنمية فريقك هي تحديد الحاجة إلى تأشيرة عمل في إسبانيا. تعتمد متطلبات العمل في إسبانيا على جنسية الموظف. يمكن لمواطني دول الاتحاد الأوروبي (EU) والمنطقة الاقتصادية الأوروبية (EEA) وسويسرا العيش والعمل في إسبانيا دون تأشيرة عمل. 

ومع ذلك، إذا كانوا يخططون للبقاء في إسبانيا لأكثر من ثلاثة أشهر، فيجب عليهم التسجيل في السجل المركزي للمواطنين الأجانب (السجل المركزي للمغتربين) للحصول على شهادة تسجيل الاتحاد الأوروبي وتلبية متطلبات الإقامة الإسبانية.

يحتاج جميع غير المواطنين الآخرين إلى تأشيرة عمل وتصريح إقامة إسباني صالح قبل بدء عملهم في إسبانيا. 

خيارات تصاريح العمل في إسبانيا

تقدم إسبانيا العديد من خيارات التصاريح للمهنيين المهرة. تتجاوز تصاريح العمل هذه اختبار سوق العمل القياسي، والذي يتطلب إثبات نقص المرشحين المناسبين من الاتحاد الأوروبي، وتوفير أوقات معالجة أسرع لمقدمي طلبات الحصول على تأشيرة عمل في إسبانيا. عادةً ما يتم دمج التصريح بالعيش والعمل في تصريح واحد.

تشمل تصاريح العمل في إسبانيا للمهنيين ما يلي:

  • تصريح مهني مؤهل (HQP): هذا هو الطريق الأكثر شيوعًا والأسرع لتوظيف المواهب الماهرة. وهي مصممة للمديرين والأخصائيين والموظفين الفنيين الذين يستوفون معايير محددة للرواتب والتأهيل. عادةً ما يكون تصريح العمل الأولي ساريًا لمدة تصل إلى ثلاث سنوات ويكون قابلاً للتجديد. يحتاج المرشحون إلى تلبية متطلبات تأشيرة العمل الإسبانية المحددة للأهلية.

  • تصريح النقل داخل الشركة (ICT): هذا التصريح مخصص للموظفين أو المديرين أو المتخصصين الذين ينتقلون من شركة خارج الاتحاد الأوروبي إلى كيان ذي صلة في إسبانيا.

  • بطاقة الاتحاد الأوروبي الزرقاء: كبديل لتصريح HQP، تستهدف بطاقة الاتحاد الأوروبي الزرقاء أيضًا العمال ذوي المهارات العالية وتسهل التنقل إلى الدول الأعضاء الأخرى في الاتحاد الأوروبي بعد فترة محددة من الإقامة في إسبانيا.

  • التأشيرة البدوية الرقمية: للعمال عن بُعد الذين يعملون لدى شركة غير إسبانية يرغبون في الإقامة في إسبانيا. يجب على مقدمي الطلبات إثبات دخل كافٍ وعلاقة مهنية قائمة مسبقًا لا تقل عن ثلاثة أشهر مع صاحب العمل.

يمكن للموظفين عادةً التقدم بطلب للحصول على إقامة طويلة الأجل بعد الإقامة في إسبانيا لمدة خمس سنوات بتصريح ساري المفعول.

عملية تقديم طلب الحصول على تصريح عمل مهني مؤهل (HQP) في إسبانيا

تتم إدارة عملية تقديم الطلب للحصول على تصريح HQP من قِبل وحدة الأعمال الكبيرة والجمعيات الاستراتيجية (Unidad de Grandes Empresas y Colectivos Estratégicos, UGE-CE).

  1. الخطوة 1: طلب التصريح. يقدم صاحب العمل إلكترونيًا طلب تصريح الإقامة والعمل إلى UGE-CE نيابة عن الموظف. تشمل الوثائق الرئيسية عقد التوظيف والوصف الوظيفي وإثبات مؤهلات الموظف (الدرجة الجامعية أو الخبرة المهنية ذات الصلة)، والوثائق التي تتحقق من أن الشركة تستوفي المعايير المطلوبة لتأشيرة العمل في إسبانيا.

  2. الخطوة 2: الحل. لدى UGE-CE 20 يوم عمل لمعالجة الطلب. إذا لم يتم تلقي أي رد خلال هذه الفترة، يعتبر الطلب معتمدًا بالصمت الإداري.

  3. الخطوة 3: طلب التأشيرة. بمجرد الموافقة على التصريح، يجب على الموظف التقدم بطلب للحصول على تأشيرة الدخول المقابلة في السفارة أو القنصلية الإسبانية في بلد إقامته.

  4. الخطوة 4: الوصول والتسجيل. عند الوصول إلى إسبانيا، يجب على الموظف التسجيل في الضمان الاجتماعي الإسباني قبل أول يوم له في العمل. في غضون 30 يومًا من الوصول، يجب عليهم أيضًا إكمال الخطوة الأخيرة: التقدم بطلب للحصول على بطاقة هوية الأجانب (Tarjeta de Identidad de Extranjero, TIE) في مركز شرطة معين. بطاقة TIE هي البطاقة المادية التي تحتوي على رقم هوية الأجنبي (Número de Identidad de Extranjero, NIE).

اعتبارات مهمة أخرى لتأشيرات وتصاريح العمل الإسبانية

تسمح التصاريح بموجب قانون رواد الأعمال، بما في ذلك تصريح المقر الرئيسي، لأفراد أسرة مقدم الطلب الرئيسي (الزوج أو الشريك المسجل والأطفال المعالين) بالتقدم بطلب للحصول على تصاريح الإقامة الخاصة بهم في نفس الوقت. سيُسمح لهم بالعيش والعمل في إسبانيا في معظم الحالات دون فترة انتظار.

إدارة فرقك في إسبانيا باستخدام G-P

في G-P، نتشارك مع خبراء تأشيرات وهجرة ذوي سمعة طيبة لتقديم خدمات ذوي قفازات بيضاء، بما في ذلك تحديد التأشيرة المناسبة لأعضاء فريقك العالمي. الحد من متاعب التصفح في قوانين الهجرة وترك التعقيدات لنا.

–

بالنسبة لهذا الموقع بالتحديد، قد تقدم G-P الدعم في معالجة بعض تأشيرات وتصاريح العمل. اتصل بنا اليوم لتقييم احتياجاتك الخاصة.