الأمر رسمي! G-P Gia™ متاح الآن للجميع. توفير الذكاء الاصطناعي (AI) الوكيل للامتثال للموارد البشرية عالميًا على نطاق واسع. جرّبه الآن!
انسَ أمر تأشيرة H-1B. احظ بإمكانية الوصول إلى أفضل المواهب مع نظام المؤسسة التي تُدير شؤون الموظفين EOR™ لدى G-P.
علامة G-P
طلب تقديم عرض
انتقال الموظف

احتفظ بمواهبك أينما ذهبت

هل يحتاج الموظف المُقدَّر إلى الانتقال؟ نجعل الانتقال الدولي بسيطًا ومتوافقًا، حتى تتمكن من الاحتفاظ بالمواهب بغض النظر عن المكان الذي تذهب إليه.

  • إرشادات الخبراء للتأشيرات وتصاريح العمل.

  • تأهيل متوافق خلال أيام.

تعيين مدير إقليمي في سنغافورة من خلال منصة التوظيف العالمية لشركة G-P
تثق بها الشركات الكبيرة والصغيرة، في كل مكان.
المشكلة

إجازات الانتقال العالمية
لا يوجد هامش للخطأ

عندما يحتاج الموظف إلى الانتقال دوليًا، يمكن أن ينشئ بسرعة شبكة من التحديات القانونية والمالية والإدارية.

رمز مستند قانوني يمثل قوانين العمل المعقدة

حقول ألغام الامتثال

يمكن أن يؤدي التنقل بين قوانين العمل غير المألوفة والضرائب ومتطلبات الكيان إلى تحمل المسؤولية القانونية ومخاطر الامتثال.
رمز بطاقة هوية تمثل تأشيرة العمل والهجرة

عقبات التأشيرة والهجرة

يُعد تأمين تصاريح العمل أمرًا معقدًا ومليء بالتراكمات الطويلة والروتين.
رمز لشخص يمثل خطرًا كبيرًا لخسارة المواهب

مخاطر الاحتفاظ بالمواهب

يمكن أن يعني الفشل في العثور على حل نقل ممتثل وداعم فقدان المواهب الرئيسية.
أيقونة للمستندات والمجلدات التي تمثل الحمل الزائد الإداري الذي تواجهه فرق الموارد البشرية أثناء إنهاء عمل الكيان

الحمل الزائد الإداري

يتم دفن فرق الموارد البشرية الداخلية بموجب طلبات التأشيرة والمواعيد النهائية للامتثال ولوجستيات النقل بينما يقع العمل الاستراتيجي على جانب الطريق.
رمز ملف به حرارة تمثل مزايا الموظف القيّمة

المزايا وعدم المساواة في الأجور

إن الاضطرار إلى مطابقة التعويضات وتقديم مزايا مكافئة مثل المعاشات والتأمين الصحي في بلد جديد يمثل تحديًا.
أيقونة ساعة رملية تمثل التأخيرات التشغيلية

استنزاف المواهب العالية

قد تدفع التأخيرات أو حالات الاحتجاز البيروقراطية الموظفين الكرام إلى البحث عن فرص عمل في مكان آخر.
قصص نجاح العملاء

نقل المواهب إلى أي مكان، بما يتوافق مع

الانتقال معقد. تستخدم الشركات الرائدة منصة التوظيف العالمية الخاصة بشركة G-P لإدارة التأشيرات والامتثال وكشوف الرواتب، مما يضمن انتقالات سلسة لمواهبها الرئيسية.

شعار Ideagen DevonWay، أحد عملاء G-P

نقل المواهب الرئيسية إلى الإمارات العربية المتحدة

نقل DevonWay موظفًا رئيسيًا إلى الإمارات العربية المتحدة دون إنشاء كيان. تعاملت G-P مع الامتثال، مما يضمن الاحتفاظ.

شعار onestream، عميل G-P.

إدارة سلسة للفريق العالمي

تحول OneStream إلى G-P لتبسيط العمليات. نضمن تجربة متسقة ومتوافقة لفريقهم في جميع أنحاء العالم.

شعار EditShare، أحد عملاء G-P.

دعم المواهب، في أي مكان

كان EditShare يحتاج إلى تجربة أفضل للموظف. تساعدهم G-P على دعم القوى العاملة والاحتفاظ بها في أي مكان بسهولة.

الحل

شريكك العالمي المتكامل في التنقل

حوّل الانتقال إلى الاحتفاظ. احصل على مسار متوافق وسهل لنقل موظفيك. نحن نتعامل مع التعقيدات القانونية وتعقيدات الموارد البشرية، حتى تتمكن من التركيز على الأمور الأكثر أهمية: موظفيك.

لقطة شاشة لواجهة المستخدم لـ G-P EOR للترحيب بموظف تم تعيينه حديثًا

تقليل مخاطر الامتثال

بصفتنا صاحب العمل القانوني المسجل (EOR)،  فإننا ندير الامتثال لقوانين العمل المحلية والضرائب وكشوف الرواتب لك.

لقطة شاشة لواجهة المستخدم لكشف رواتب الموظف ومعلومات مزاياه

احتفظ بمواهبك

نساعدك على تصميم حزم مزايا تنافسية ونقدم لأعضاء فريق النقل دعمًا  مخصصًا للموارد البشرية داخل الدولة.

لقطة شاشة لواجهة المستخدم لتدفق المواطنة والتوثيق لمنصة G-P

تسريع عملية التأهيل

ضم الموظفين في أيام وليس أشهر، باستخدام منصتنا المدعومة بالذكاء الاصطناعي. يمكنك بسهولة إنشاء عقد متوافق وتبسيط كشوف الرواتب من لوحة معلومات واحدة.

لقطة شاشة لواجهة المستخدم لمنصة G-P توضح خطوات تأهيل موظف

تقليل العبء الإداري

حرر فرق الموارد البشرية والشؤون المالية من إدارة قانون الرواتب والمزايا والضرائب الدولي المعقد. تعمل منصتنا على تبسيط كل شيء، بحيث يكون لدى فرقكم الداخلية الوقت للتركيز على العمل الاستراتيجي.

رجل على جهاز كمبيوتر محمول يعرض معلومات كشف الرواتب الخاصة به في المملكة المتحدة داخل منصة G-P

اكتساب القدرة على التنبؤ بالتكلفة

نموذج التسعير الشفاف ذو الرسوم الثابتة لدينا يعني أنه لا توجد مفاجآت. نقدم تفاصيل واضحة عن جميع تكاليف التوظيف مقدمًا. تحصل على ميزانية دقيقة ويمكن التنبؤ بها.

لقطة شاشة لواجهة المستخدم للذكاء الاصطناعي وكيل G-P Gia يتم استخدامها لتوفير إرشادات الموارد البشرية للامتثال للموارد البشرية، واكتساب المواهب، والعمليات، والتنقل العالمي

الحصول على رؤية إجمالية للقوى العاملة

قم بإدارة فريقك العالمي بالكامل  على منصة واحدة. ومع G-P Gia™، احصل على إجابات فورية ومدققة من قبل الخبراء على أسئلة الموارد البشرية العالمية الخاصة بك في 50 دولة وجميع الولايات الأمريكية 50.

2 أشخاص على المكتب يتحدثون عن التنقل العالمي
تسليط الضوء على الموارد

القواعد الجديدة للتنقل العالمي

تتراكم تحديات النقل بسرعة. تتغير قواعد التأشيرات بين عشية وضحاها. لا يمكن التنبؤ بالجداول الزمنية للموافقة. تعرّف على الاستراتيجيات والحلول التي تحتاجها لبناء برنامج عالمي متوافق للتنقل.

الأسئلة الشائعة

أسئلة تغيير موقع الموظف، تمت الإجابة عليها

هل أنت مستعد لتسريع نموك؟