带领您的企业走向国际是一项艰巨的任务。 如果您正在研究如何在另一个国家/地区建立实体，您可能已经意识到这需要大量的筹划。 建立实体可能非常耗时，促使您考虑替代方案，如专业雇主 (EOR)。
贵公司的需求和目标将决定您的最佳选择。 前期成本、开始的便利性以及正在进行的法律和财政投入都应该进行评估。 在扩张新市场之前，企业应该先了解税务、合规和工资发放规定，而这样的调查可能会耗尽您的内部资源。
为了方便您研究如何建立实体、如何向国际员工发放工资，以及如何与专业雇主合作，我们收集了通过建立实体和通过专业雇主进行扩张的所有知情需要数据。
建立一个实体需要什么？
一个以海外分公司或外国子公司形式存在的法律实体，让贵公司在其他国家/地区有一个实体和合法存在。 企业需要这样才能决定如何向国际员工发放工资。
合法存在意味着您已经在当地主管机构注册、有足够的资金要求来开立一个当地银行账户，而且有一支有案可查的，由法律、人力资源和财务专家组成的团队来帮助贵公司确保持续遵守当地的法律法规。
与专业雇主合作包括什么？
通过专业雇主，您不需要在该国内拥有合法存在。 专业雇主在您的目标国家/地区已经建立了实体，可以担任合法雇主，而您则直接负责您员工的日常管理。
EOR 将处理工资、税收和福利以及所有人力资源问题。 这 使您能够 专注于培训和提高 团队的技能。将 EOR 视为 合作伙伴，您将支付该费用以承担您在实体设置 中 承担的所有风险。
并排比较：
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我该选择建立国际实体还是选择专业雇主？
下面有三个简单的问题，可以帮助您在两个最热门的国际扩张途径中做出选择。
1. 该扩张项目的规模有多大？
将解决方案与项目规模进行匹配。 如果您只打算招聘少量员工，特别是当他们来自不同的国家/地区的时候，那么专业雇主将为您省去建立多个实体的麻烦，而且也无需了解各个地方的情况。
但是，如果您只想要扩张到一个目标国家/地区呢？ 或许可以开始实体建立的流程，与此同时通过专业雇主招聘员工。 由于开业没有时间限制，您可以先开始启动业务，然后在准备就绪后将员工调到您自己的实体。
2. 我们准备好致力于这个市场了吗？
如果领导层确信进入这个市场对企业是最有利的，或者如果您在这个国家/地区已经有了忠实的合同工，而且您非常希望他们转为正式员工，那么建立实体就是一个有价值的投入。 您要确定最初的投资在进入市场后会持续使用很多年。
另一方面，如果你只是想在新的市场中踢脚来测试需求，那么EOR是以小员工数量快速且负担得起的方式。
【bctt tweet=“如果您的扩张没有产生您期望的结果，通过 EOR 招聘可以轻松停止运营，并重新专注于其他市场。”用户名=“globalpeo”】
3. 竞争是否领先一步？
假设您一直筹划在一个新市场建立实体业务，但您的竞争对手可能会在同样的市场上打败您。 您需要快速推进项目并尽快入职员工。
专业雇主将帮助您快速启动业务，同时您可以继续筹划您将来的实体。 这种策略可让您在评估实体建立的同时，迈出通往成功的第一步并获得最优秀的人才。
缩小您的选择范围
如果您已经决定快速进入一个新的市场，或者先于竞争对手迅速获得顶尖人才，Globalization Partners 可以通过作为您的全球专业雇主，助您加快进入 187 个国家/地区。
Globalization Partners 负责处理工资发放、税务、福利及合规，而您则负责管理与增长相关的活动。 卸下法律和人力资源方面的文书工作可让您专注于扩张业务。 这种模式也适用于那些将员工调动到他们可以合法工作的国家/地区的企业。
如果您的商业战略改变了，您想要在一个地方长期雇佣许多员工，该怎么办？ 许多企业将专业雇主作为一个永久解决方案，因为他们知道他们须遵守封锁规定，他们的员工会得到很好的照顾。 如果您决定选择建立实体，则 Aadmi 的顾问会帮助您完成过渡，对各种注册方案提供见解，以聘请世界各地的人才。
