自 2 月份将 G-P Gia 发布到 Beta 版以来，我们一直在密切听取人力资源领导的反馈。 用户告诉我们，对于准确性至关重要的复杂场景，他们需要非常具体的答案，因此我们大大升级了 AI 推理模型，并扩展了 G-P Verified 数据，以实现这一目标。

结果？ 人力资源团队可以立即获得所需的精确答案，而自动文档生成则减少了在文书工作上花费的时间。

以下是我们一直在努力的工作：

增强用户体验 （UX）：专为您而设计

  • 我们重新设计了 Gia 的界面，以提供更顺畅、更直观的用户旅程。 简化的导航功能让您更容易找到所需的内容。 轻松自定义字体大小或切换到暗模式设置。

  • 我们还纳入了您的州级司法管辖区过滤请求。 此功能为您提供更精确的搜索和量身定制的见解。

先进的 AI 推理：针对复杂挑战的清晰解决方案 

  • 借助 Gia，我们采用了强大的 AI 模型，并根据我们自己的专有 G-P 数据对其进行了广泛的训练。 Gia升级后的 AI 功能现在具有先进的多步骤推理功能，可提供远超任何通用工具的见解和理解。

  • Gia 可以解释复杂的人力资源合规情景，并提供比以前更丰富的见解。

除了全新的用户体验和升级的推理模型外，我们还改进了工作流程，以简化您的人力资源运营并提高效率：

专门的工人分类工作流程

  • 驾驭工人分类的复杂性比以往任何时候都更容易。 Gia的员工分类工作流程审查您的合同，并就承包商和员工分类提供明确指导，以保持合规性并避免法律风险。

可扩展的并行工作流程：轻松完成多任务

  • 人力资源团队本质上是多任务者。 我们改进的基础设施支持并行工作流。 因此，当您检查工人是否正确分类时，您还可以获得有关西班牙远程工作政策的合规答案。

  • 这意味着在不影响质量的情况下提高效率并同时管理复杂任务的能力。

文档创建：从提示到策略，只需几秒钟

  • 我们的文档生成功能可在可下载的 Word 文档中快速创建政策、合同和其他人力资源模板，因此您可以减少人工文书工作的时间，并增加人员工作时间。

这些关键更新以最新数据为基础，旨在实现最高精度，确保您获得最值得信赖的信息：

更广泛的数据覆盖范围

  • 我们通过扩展 G Verified 内容加强了 Gia G-P 的基础。 我们的数据管道是系统的核心，将全球法律和人力资源专家的策划与 AI 增强相结合，以确保质量和一致性。

  • 这种人为合作创造了一个知识库，为所有经过验证的响应提供一流的法律和人力资源可靠性。

更好的合规保护

  • 我们增加的安全功能涵盖了各种场景，并标记了绕过法规或违反雇佣法律的企图，从而保护您免受合规风险的影响。

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