您是否想参与您所在行业的全球增长？ 当今表现最出色的行业并不仅仅依赖于本地招聘策略。 许多公司正在利用全球招聘的好处，这最终推动了整个行业的发展。
自那以后，全球招聘量大幅增加2020，因为公司希望多元化并利用具有成本效益的方式来吸引顶尖人才，并在竞争中保持领先地位。
即使全球经济活动放缓，许多行业和其中的公司不仅由于全球招聘工作增加而增长，而且蓬勃发展。
哪些行业通过全球招聘发展？
虽然2020对许多行业来说是充满挑战的一年，但Globalization Partners的商业智能 （BI） 和数据部门强调的数字显示，从 年初2020到 年中，行业已经提高了全球招聘率2022。
软件行业在全球招聘方面稳步增长。 这是由于对技术人才的需求不断增长，并且在许多领域缺乏可用的本地人才 - 通过全球人才搜索推动许多公司满足这一需求。
自 年以来，全球软件行业并不是唯一一个加大全球招聘力度的行业2022。 事实上，Globalization Partners 的 BI 部门分析的每个行业都显示，自 年 1 月起，全球招聘率有所提高。 2020-2022 年 5 月
几乎每个行业都转向全球招聘的原因之一是，它是人才短缺和与招聘相关的高成本的有效解决方案。
虽然建立一个全球团队的价值并不是什么秘密，但这个过程并不是没有挑战的，特别是在恶劣的经济气候下。 好消息是，您可以采用全球招聘策略来降低成本，使团队多元化，并使公司更接近成功增长。
如何加入全球招聘浪潮？
如果您的行业已从全球招聘中受益，但您的公司尚未参与这种日益增长的全球趋势，那么现在可能是时候将您的招聘策略扩展到本地边界之外，以避免失去竞争对手的利益。
实施全球人才招聘战略的一种方法是确定您想雇用的国家/地区，并在其中设立国际实体。 这可能涉及：
- 向地方当局登记
- 满足国内资本要求
- 聘请法律、财务和人力资源专家
- 学习并遵守每个新国家的当地法律
- 跟上法规的变化
- 驾驭新文化
所有这些步骤都需要大量的时间和资源。 这就是为什么多年来全球招聘只有“行业领导者”和拥有大量资源的公司才有可能。
今天，不再需要承担建立全球实体所涉及的耗时任务。 全球招聘合作伙伴，例如Global Employment Platform提供商，为您提供技术和专家支持，使您可以在世界任何地方快速轻松地招聘团队成员。
通过全球就业Global Employment Platform
Global Employment Platform是您应对全球招聘障碍的解决方案。 顶级平台提供商将把完全合规的技术与国内法律、财务和人力资源专业知识相结合，以简化和支持全球招聘中涉及的工资、税收、福利和所有人力资源流程。
如果您想满足以下条件，Global Employment Platform可以使您的公司受益：
- 降低招聘成本
- 加快上市时间
- 在世界任何地方快速轻松地招聘人才 - 无需任何实体
- 降低与不合规相关的风险
Globalization PartnersGlobal Growth Platform™关键流程的复杂性，这些流程通常需要领导层的关注和时间，使您能够将您的精力和资源引导到长期目标，最重要的是，您的员工。
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