Globalization Partners 再次被 NelsonHall 评为创纪录雇主 （EOR） 行业领导者。 这是G-P连续第二年在该类别中处于领先地位，该类别专注于推动采用的市场动态，技术如何塑造和影响行业，并包括对越来越多提供产品和服务的公司进行评估。
了解自上次报告于 年开展以来，我们如何在不断增长的竞争对手名单中保持我们的领导地位，2020以及Global Growth Platform™领导者如何从竞争中脱颖而出。
研究发现
NelsonHall 认为 G-P 是整个细分市场的领导者，如下图所示。 反映我们满足未来客户需求的能力，并为我们当前的全球客户提供直接利益。
我们继续推进我们的技术和国际扩张计划，该研究认可了G-P在几个关键领域的许多方面的专业知识。
G-P Recruit
我们最新的产品之一，突出了我们对以技术为中心的研发以及 AI 集成的承诺。 G-P Recruit 根据招聘地点、行业部门、职能领域和职位级别，将客户与全球招聘专家网络相匹配。
G-P Contractor
随着客户需求的增长，我们平台在全球范围内支持合规招聘的能力也随之增加。 我们认识到希望雇用承包商的雇主的需求。 G-P Contractor 使世界各地的公司能够为固定期限、高度关键的项目获取关键人才，并促进支付。
G-P 开放 API
G-P 的开放式 API 简化和自动化包括第三方 HCM 解决方案在内的多个平台的任务，使组织更容易招聘和管理全球人才。 现在，用户可以检索和消除人力资源系统之间的手动数据输入，减少错误并支持数据治理流程。
其他研究结果突出了 G-P 的诸多优势：
- 近期总计 $350m 的股权融资奖励将确保持续的技术进步和国际扩张计划，并帮助确保 G-P 成为基于 AI 和技术的全球创纪录解决方案雇主的成熟提供商。
- 我们的全球基础设施包括 SOC 2-certified全面技术堆栈和内部人力资源、税务和法律资源，以支持一致的服务质量，最大限度地减少对国家/地区提供商 （ICP） 中的第三方的依赖，并提高数据安全性。
- 我们强大的战略合作伙伴路线图，以满足当前和预期的未来技术、客户、员工和战略增长计划。
- 我们拥有与全球并购和私募股权/风险投资公司的丰富经验，能够提供包括加密货币在内的多币种支付选项。
- 我们前所未有的 98% 客户满意度评级。
我们的本地市场焦点
本地化对我们很重要，对我们的客户尤为重要。 能够向他们提供我们对当地习俗和法律的深入了解是使我们在竞争中脱颖而出的众多因素之一。 NelsonHall 认识到，我们持续关注当地市场，以支持亚太地区、EMEA、北美和拉丁美洲的一致客户体验，并针对所有行业的人才提供支持。
