全球招聘让您能够接触到大量多元化的技能人才。 然而，实体设置可能昂贵且耗时。
有记录雇主 （EOR） 允许您快速、合规地招聘全球人才，而无需设立新实体。 在评估 EOR 提供商时，G-P 和 Deel 通常会在候选名单上。
G-P 提供 AI 驱动的全球就业产品和 EOR 解决方案，帮助您在 180 多个国家/地区招聘、入职和管理团队。 Deel 提供人力资源信息系统 （HRIS）、工资、劳动力规划和其他职能。
本指南将比较 G-P 与 Deel，以帮助您为贵公司做出最佳选择。
Deel 与 G-P 的概述
在深入研究细节之前，这里有一个关于 G-P 和 Deel 如何比较的一般观点：
G-P
G-P 成立于 2012，创立了 EOR 行业。 我们的核心优势包括：
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以合规为先的方法：我们优先遵守当地法律法规。 我们拥有业内最大的人力资源和法律专家团队，以确保整个雇佣生命周期的合规性。
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一流的合作伙伴关系：我们与领先的 HCM、PEO 和薪资合作伙伴建立联系，提供当今最成熟的人力资源技术。
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AI-人类协同：我们由AI驱动的全球人力资源代理 G-P Gia™由法律专家构建和审查，以提供您可以信赖的合规指导。
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快速全球招聘：我们的全球实体基础设施使招聘国际员工变得快速、简单和合规。
鳕鱼
Deel成立于2019年，在160多个国家提供EOR服务。 Deel 的核心优势包括：
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一体化：Del 将 HRIS、薪资和 EOR 功能集成到一个平台中。
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Deel提供了一个全面的生态系统，使公司和员工受益，提供与EOR技术集成的劳动力规划和移动设备管理等附加服务。 这些附加服务是 Deel IT 的一部分。
G-P 与 Deel：EOR 比较
这种头对头比较将列出每个提供商在关键领域的情况。
1. EOR 重点和经验
凭借十多年的经验，G-P在全球就业技术方面拥有坚实的基础。 该基金会包括一支由人力资源和法律专家组成的大型团队、专门的国内支持以及全球实体基础设施。 G-P 还通过 AI 和人力支持，快速而细致地响应客户查询。
Deel 在 G-P 成立七年后，在最初专注于承包商服务后进入 EOR 技术领域。 Deel 专注于快速扩展到 160 多个国家/地区，但我们十多年来对国内合规的承诺已经奠定了深厚的专业知识和关系基础，这些知识和关系只能随着时间的推移而建立。 我们亲眼目睹了全球合规没有捷径
2. 合规和风险管理
G-P 采用合规优先的方式提供 EOR 服务。 我们的团队随时了解我们运营所在的所有 180 多个国家/地区当地劳动法的最新变化。 我们还提供 Gia 等 AI 驱动的解决方案，可将合规成本和时间缩短高达 95%。
在 G-P 专门从事合规和风险管理的领域，Del 将合规功能整合为其更广泛的平台的一部分，该平台仍主要专注于薪资服务。
3. 技术
G-P 是全球就业技术的行业领导者。 Gia 正在申请专利的 AI 和代理框架提供的结果比 AI 行业标准高 10 倍。 Gia 基于近 100 万个实际人力资源场景，可以：
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分析和生成 HR 文档。
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为最棘手的合规问题提供特定于上下文的答案。
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检查雇佣合同中是否存在缺失的条款和合规风险。
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建议改进。
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为常规和复杂的人力资源挑战提供指导。
Deel 的技术将 HRIS、薪资和 EOR 功能整合到一体化平台中。 然而，G-P技术是为合规特定的创新而构建的。 我们的技术旨在提供一流的合规优先体验，确保您的全球员工以无与伦比的法律精度进行管理。
4. 定价透明度
我们的定价结构优先考虑透明度——从最初的提案到每月的收费。 销售团队展示并解释每笔费用，以便客户可以享受财务可预测性，以便进行明智的资源分配。
Deel 还为承包商入职提供透明的定价。
5. 客户支持和服务
G-P 提供平台内 AI 支持，以指导客户和专业人员完成工作流程和入职等任务。 对于需要人工支持的复杂或独特情况，客户可以依靠 G-P 客户成功团队。
G-P 和 Deel 都拥有积极的客户服务评级，尽管您在 Deel 的工作经历可能取决于您的招聘地点。 为了在全球所有招聘地点提供一致的支持，G-P 是行业领导者。
G-P 和 Deel 的理想客户
找到正确的匹配项 — G-P 或 Deel — 取决于公司的类型和您的特定业务需求。
谁应该选择 G-P？
我们帮助各种规模的公司在全球范围内招聘，尤其是中小型企业 （SMB）。 如果您的公司正在探索全球扩张，导航全球并购，或需要获得利基技能，G-P 已涵盖您。
凭借广泛的全球业务、国内专业知识和尖端的 AI 技术，我们确保合规，因此您可以在任何地方招聘人才，无需承担风险。
谁会考虑 Deel？
中小型企业可能会发现 Deel 的一体化平台是一个方便、经济高效的解决方案。
为什么 G-P 是 EOR 行业的领导者
尽管对于希望从单一平台满足多种需求的小型公司来说，Deel是一个方便的选择，但顶级行业分析师 - 如NelsonHall，Everest Group和IEC Group - 继续将G-P命名为无可争议的EOR领导者。
希望获得一流、合规至上的全球就业专家保证的公司 选择 G-P 而不是替代方案。 这就是为什么：
为何信任 G-P
自 2012 年以来，G-P 一直在不断创新全球就业行业。 G-P 已在 180 多个国家/地区开展业务，是业内最大的法律和人力资源专家团队、一流的合作伙伴、96% 的客户满意度评级以及 100% 的审核、审计和调查通过率，成为无可争议的 EOR 领导者。
我们的行业领导者地位已被 NelsonHall 的 2025 年全球 EOR 研究、IEC 集团的 2025 年全球 EOR 研究、EOR Solutions PEAK Matrix® Assessment 2024 和 G2 最佳软件奖所认可。
我们对行业的了解来自于十多年的市场领先创新和宝贵的客户反馈。 我们了解竞争技术的优势以及使我们与众不同的独特功能。
详细了解我们的全球就业产品和 EOR 解决方案。
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