全球招聘让您能够接触到大量多元化的技能人才。 然而，实体设置可能昂贵且耗时。
有记录雇主 （EOR） 允许您快速、合规地招聘全球人才，而无需设立新实体。 在评估 EOR 提供商时， G-P 和 Deel 通常会在候选名单上。
G-P 提供 AI 驱动的全球就业产品和 EOR 解决方案，帮助您在 180 多个国家/地区招聘、入职和管理团队。 Deel 提供人力资源信息系统 （HRIS）、工资单、劳动力规划和其他功能。
本指南将比较 G-P 与 Deel，以帮助您为贵公司做出最佳选择。
Deel 与 G-P
在深入研究细节之前，这里有一个关于 G-P 和Del如何比较的一般观点：
G-P
G-P 成立于 2012 年 ，创立了 EOR 行业。 我们的核心优势包括：
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以合规为先的方法： 我们优先遵守当地法律法规。 我们拥有业内最大的人力资源和法律专家团队，以确保在整个雇佣生命周期内合规。
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一流的合作伙伴关系：我们与领先的 HCM、PEO 和薪资合作伙伴建立联系，提供当今最成熟的人力资源技术。
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AI-人类协同： 我们由AI驱动的全球人力资源代理 G-P Gia™由法律专家构建和审查，以提供您可以信任的合规指导。
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快速的全球招聘： 我们的全球实体基础设施使招聘国际员工变得快速、简单和合规。
鳕鱼
Deel 成立于 2019 年，在超过 160 个国家/地区提供 EOR 服务。 Deel 的核心优势包括：
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一体化： Del 将 HRIS、薪资和 EOR 功能集成到一个平台中。
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附加服务： Del 提供全面的生态系统，使公司和员工受益，提供与 EOR 技术集成的劳动力规划和移动设备管理等附加服务。 这些附加服务是 Deel IT 的一部分。
G-P vs. Deel： EOR比较
这种头对头比较将列出每个提供商在关键领域的表现。
1. EOR 重点和经验
凭借十多年的经验， G-P在全球就业技术方面拥有坚实的基础。 该基金会包括一支由人力资源和法律 专家组成的大型团队、专门的国内 支持以及 全球 实体基础设施。 G-P 还通过 AI 和人工支持为客户查询提供快速细致的 响应。
Deel 在 G-P 成立七年后，在最初专注于承包商服务后进入 EOR 技术领域。 Deel 一直专注于快速扩展到 160 多个国家/地区，但我们十多年来对国内合规的承诺已经奠定了深厚的 专业知识和关系基础，这些知识和关系 只能随着时间的推移而建立。 我们亲眼目睹了全球合规没有捷径
2. 合规和风险管理
G-P 以 合规为先的方式提供 EOR 服务。 我们的团队随时了解我们运营所在的所有 180 多个国家/地区当地劳动法的最新变化。 我们还提供像 Gia 这样的 AI 驱动解决方案，可将合规成本和时间减少高达 95%。
在 G-P 专门从事合规和风险管理的领域，Del 将合规功能整合为其更广泛的平台的一部分，该平台主要专注于薪资服务。
3. 技术
G-P 是全球就业技术的行业领导者。 Gia正在申请专利的 AI 和代理框架提供的结果比 AI 行业标准高 10 倍。 Gia 基于近 100 万 个实际人力资源场景，可以：
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分析和生成 HR 文档。
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为最棘手的合规问题提供特定于上下文的答案。
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检查雇佣合同中是否存在缺失的条款和合规风险。
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建议改进。
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为常规和复杂的人力资源挑战提供指导。
Deel 的技术将 HRIS、薪资和 EOR 功能整合到一体化平台中。 G-P 然而，技术是为合规特定的创新而构建的。 我们的技术旨在提供一流的合规优先体验，确保您的全球员工以无与伦比的法律精度得到管理。
4. 定价透明度
我们的 定价结构优先考虑透明度 ——从最初的提案到每月的收费。 销售团队展示并解释每笔费用，以便客户可以享受财务可预测性，以便进行明智的资源分配。
Deel 还为承包商入职提供透明的定价。
5. 客户支持和服务
G-P 提供平台内 AI 支持，以指导客户和专业人员完成工作流程和入职等任务。 对于需要人工支持的复杂或独特情况，客户可以依靠 G-P 客户成功团队。
G-P 和 Deel 的客户服务评级均为正数，但您在 Deel 的体验可能取决于您的招聘地点。 为了在所有全球招聘地点提供一致的支持， G-P 是行业领导者。
G G-P 和 Deel 的理想客户
找到正确的匹配项 — G-P 或 Deel — 取决于公司的类型和您的特定业务需求。
谁应该选择 G-P？
我们帮助各种规模的公司在全球范围内招聘，尤其是中小型企业 （SMB）。 如果您的公司正在探索全球扩张，导航全球并购，或需要获得利基技能， G-P 已涵盖您。
凭借广泛的全球业务、国内专业知识和尖端的 AI 技术，我们确保合规，因此您可以在任何地方招聘人才，而无需承担风险。
谁会考虑 Deel？
中小型公司可能会发现 Deel 的一体化平台是一个方便、经济高效的解决方案。
为什么 G-P 是 EOR 行业的领导者
尽管对于希望通过单一平台满足多种需求的小型公司来说，Deel是一个方便的选择，但顶级行业分析师 - 如NelsonHall，Everest Group和IEC Group - 继续将 G-P命名为无可争议的EOR领导者。
希望获得一流、合规至上的全球就业专家 保证的公司选择 G-P 而不是替代方案。 这就是为什么：
为何信任 G-P
自 2012 年以来， G-P 一直在不断创新 全球就业 行业。 An established presence in over 180 countries, the industry’s largest team of legal and HR experts, best-in-class partners, a 96% customer satisfaction rating, and a 100% pass rate for reviews, audits, and investigations, make G-P the undisputed EOR leader.
我们的行业领导者地位已被 NelsonHall 的 2025 全球 EOR 研究、IEC 集团的全球 EOR 研究 2025、EOR Solutions PEAK Matrix® Assessment 2024 和 G2 最佳软件奖所认可。
我们对行业的了解来自于十多年的市场领先创新和宝贵的客户反馈。 我们了解竞争技术的优势以及使我们与众不同的独特功能。
详细了解我们的全球就业产品和 EOR 解决方案。
Global employment platform 常见问题
我们已经收集了一些关于我们 global employment platform 的最常见问题，并在此回答。