关键要点

  • G-P 优势： G-P 确保通过全资实体和人工智能技术进行合规的全球招聘。

  • EOR经验比较： 拥有13年以上的经验， G-P 是业内经验最丰富的供应商。

  • 为什么 G-P ： 如果你想要稳定和多国增长，你需要一个为规模，安全和风险管理而构建的EOR。

有记录雇主 （EOR） 通过管理人力资源和合规，使国际招聘更容易。 在评估 EOR 提供商时， G-P RemoFirst 通常处于入围名单中。 G-P 为 180 多个国家/地区的团队招聘和管理团队提供 AI 驱动的平台。 RemoFirst 通过用户友好的界面简化了国际招聘。

本指南 G-P 与 RemoFirst 相比。 我们将介绍服务模式、技术和合规性等关键方面，以帮助您为您的业务选择合适的 EOR。

G-P 对比 RemoFirst 概述

以下是如何 G-P 与 RemoFirst 比较的快速分解：

G-P

G-P 十多年前 创建了 EOR 行业 ，以帮助全球各种规模的公司招聘。 我们拥有最大的实体网络之一，为 180 多个国家/地区的运营提供支持。 

我们的法律团队确保您的雇佣合同勾选所有监管框。 我们遵守劳动、运营和保密法律，因此您可以放心地在任何地方招聘。

我们的核心优势包括： 

  • 合规至上的方法： 合规存在于我们平台和产品的每一个层面。 我们将人类知识与技术精度相结合，为客户提供他们自信地雇用所需的可靠性。  我们的全球合规引擎 （GCE） 作为实时合规盾牌在幕后工作，而我们的内部人力资源和法律专家团队在问题升级之前对其进行故障排除。

  • 快速和安全的全球招聘： 我们的 100 多个全资实体基础设施 使招聘国际员工变得快速、简单和合规。

  • 一流的合作伙伴关系： 我们与领先的人力资本管理 （HCM） 和薪资合作伙伴集成，因此您可以访问最新的人力资源技术。

  • AI 创新： G-P 继续利用创新的 EOR 技术重新定义人力资源行业。 这包括我们由 AI 提供支持的全球人力资源代理 G-P Gia™。 Gia 为您提供可靠的合规建议，检查人力资源文件，并简化 50 个国家和美国所有 50 个州的合同创建。

  • 灵活的人才解决方案： 我们的 SaaS 和 AI 驱动的产品 — EOR 、承包商 和 Gia — 让您能够灵活地以自己的方式构建和管理您的团队。

RemoFirst 是一家成立于 2021 年的新型 EOR 提供商。 他们在 185 多个国家/地区 提供 EOR 产品和服务。 使用 RemoFirst，您可以获得：

  • 经济实惠的切入点： RemoFirst EOR 产品和服务提供较低的起步价，具体取决于员工的原籍国。 

  • 简化的平台设计： RemoFirst 拥有一个用户友好的平台，可简化 EOR 员工和承包商的入职和薪资等任务。 

  • 响应式支持： 为每个客户分配专门的客户经理。

让我们通过对关键类别进行头对头比较，深入了解这些 EOR 提供商：

合规和风险管理

G-P 在全球拥有超过 100 家全资实体

G-P 在全球拥有  100 多家全资实体。 这使我们完全控制了雇佣实践、合规和运营。 

直接所有权加强了问责制，并提供了跨地区的一致性。 它还支持数据保护和全球安全标准。 

有了这种结构，员工数据将保持安全，因为系统、流程和访问控制都必须遵循相同的标准，而不是因合作伙伴而异。 G-P 审计、审查和调查的通过率达到 100%。

RemoFirst 的模式依靠经过审查的当地合作伙伴提供就业服务。 这些合作伙伴让 RemoFirst 实现精益运营，并通过快速初始设置为他们提供广泛的地理覆盖。 

RemoFirst 在超过 185 个国家/地区拥有专有合作伙伴，负责管理全球就业和工资。

技术

我们的 global employment platform 为您提供管理国际人才、合同、工资、福利和合规的工具。 该平台是您的业务 的主要枢纽 ，由以下因素提供支持：

  • 始终遵守我们的 GCE

  • 代理 AI 功能

  • API 优先设计

  • 无服务器 和事件驱动架构

G-P 技术差异化因素

我们的平台简化了全球就业，而 Gia我们由 AI 提供支持的全球人力资源代理 将合规成本和时间降低了 95%。 它回答了 50 个国家/地区和美国所有 50 个州的合规问题，生成并审查了人力资源文件等。

我们的技术将合同创建时间从几周缩短到几分钟，同时将政策管理成本降低高达 50%。 Gia 建立在近 100 万个真实世界的人力资源场景之上，为您提供比 AI 行业标准高 10 倍的结果。

我们的其他技术优势包括：

  • 高级报告： 高级报告为团队提供跨国家和地区的可见性。 您可以实时跟踪员工数据、成本和合规状态，获得审计、预测或高管报告的见解。

  • 集成： G-P 与领先的薪资和 HCM 系统连接 ，以减少数据孤岛。 这种集成支持治理并简化跨职能工作流程。

  • 数据安全： G-P 符合全球数据保护标准，包括 GDPR。 访问控制、加密和监控可大规模保护敏感的员工信息。

RemoFirst 提供专注于核心 EOR 功能的精简平台。 该平台集成了运营工作流程，包括时间跟踪和休假管理。 它还提供客户管理工具，帮助客户跟踪和管理全球薪资数据。

国内专业知识

G-P 拥有业内最大的人力资源、法律、薪资和税务专业人员团队。 我们的专家会及时了解当地法律，并迅速应对变化。

G-P 以合规的方式管理法定福利、休假需求、劳资联合委员会和解雇。 我们指导您的员工通知期、遣散费、文件记录和员工沟通。 我们的法律团队负责监督每一步，以减少纠纷和处罚，而该平台则跟踪合法性并帮助离职。 

我们的平台允许您在全球范围内管理股权奖励，并管理签证、工作许可证、搬迁、移民服务和税收。

RemoFirst 通过标准化框架和本地洞察提供合规支持。 他们的模式涵盖了许多司法管辖区的常见就业需求和合规招聘，依赖于与国内专家的合作。 当地合作伙伴和专家提供有关税收、劳动规则和福利管理的见解，以实现合规的入职和离职。

客户支持和服务

G-P 提供 24/7/365 的国内援助。 我们的方法将 AI 与人类专业知识相结合，确保您的全球运营顺利进行。

G-P Assist我们的 平台内 AI 引导用户完成雇佣任务和工作流程。 它可自动执行流程、回答问题，并在需要时及时提供支持。

对于更独特的挑战，我们专业的 客户成功团队以及专业的人力资源和法律专业人员网络始终可用。 这种 AI 和易于获取的人类专业知识的融合，保证了您获得茁壮成长所需的指导和支持。

RemoFirst 拥有响应迅速的客户服务团队，可通过电子邮件、网络聊天和网络表单提供。 您还可以访问 RemoFirst 帮助中心获取资源。

定价

G-P 根据国家、角色和服务需求提供自定义报价。 请联系我们获取建议，我们将分解所有成本。 

RemoFirst 宣布 EOR 产品和服务的起价为每月 199 美元。

G-P 和 RemoFirst 的理想客户

正确的 EOR 取决于 您的全球就业需求、风险承受能力和运营复杂性。

谁应该选择 G-P？ 

G-P 支持

G-P 是寻求建立全球团队的各种规模企业的理想合作伙伴。 我们支持：

  • 多国就业 

  • 受监管和高风险行业的招聘

  • 定制雇佣协议

  • 并购业务支持

  • 全球人才准入

  • 长期国际业务 

谁可能会考虑 RemoFirst？

RemoFirst 雇主服务适合企业进行首次国际招聘。 该平台只需最少的设置即可满足直接的就业需求。 当出现以下情况时，它可能效果良好：

  • 只有基本的招聘需求。

  • 初始月成本低是主要决策驱动因素。

  • 企业处于低风险行业。

G-P 的优势

G-P 既是一家技术公司，也是经验丰富的全球就业合作伙伴。 Everest Group、NelsonHall 和 IEC Group 等顶级分析师 始终认可 G-P 自己是 EOR 行业的领导者。

我们创造了EOR行业，并继续引领潮流。 我们的法律基础设施、专有技术和全球专业知识作为单一系统运作。 我们始终将创新作为我们产品的核心。

对于专注于安全、合规和高效全球就业的企业来说， G-P 是一个真正的战略合作伙伴。 

与 合作 G-P 开展全球就业

全球招聘为您的公司承担法律、财务和运营责任。 我们为您处理复杂的问题。 G-P 拥有可在任何地方雇用的专业知识、技术和基础设施。 

无论是您的首次国际招聘，还是您正在组建一个全球团队，我们都能简化整个雇佣周期。

立即预订演示 ，了解为什么 G-P 是全球就业的最佳选择。

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