人力资源部门将近 60% 的时间和资源用于事务和运营活动。 即使有旨在节省时间和提高生产力的工具和软件，如果没有合适的基础设施来统一它们，杂乱无章地运行多个分散的平台可能会证明是无效的。
通过单一平台集成 API 是人力资源团队所需的解决方案。 在本文中，我们将回顾集成工具的重要性，并解释为什么单点访问可以节省时间并简化业务运营。
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什么是 API？
应用程序编程接口 （API） 允许独立的软件平台相互通信并交换数据。 API 允许外部实体访问工具和软件中的数据或核心资源，从而促进其集成和运营。
什么是 API 集成？
API 集成是指允许公司保持信息同步、自动化流程并增强多个应用程序和系统之间的数据交换的连接性。 API 充当“虚拟中间人”，在工具和软件中传递信息和核心资源，促进其操作。
软件集成通过使用 API 来实现，该 API 在一个统一平台上组合和合并多个程序和应用程序。
API 集成如何帮助人力资源团队节省时间？
API 集成通过减少人力资源团队用于执行日常运营的渠道和平台数量来节省时间。 软件集成提供了灵活性和一致性，主要是因为所有数据更改都在同一软件上实时反映。 例如，Globalization Partners 通过集成 ADP 提供全方位的解决方案，使客户可以在单个平台上实现工资、福利等自动化。
为什么 API 集成对人力资源团队很重要？
根据 API 转型公司 Jitterbit 进行的一项调查，45% 的受访者提到访问和整合来自多个人力资源相关系统的数据是一个问题。
通过 API 集成，人力资源部门可以优化招聘、薪酬管理、入职和离职以及学习和发展等关键领域的流程。 这种集成使信息能够自动从一个应用程序流向另一个应用程序，从而节省时间并减少与手动处理相关的错误。
API 集成有助于实现以下目标：
- 创建统一的数据中心，以便更轻松地创建具有准确和最新信息的综合报告。
- 拥有同步体验，这也促进了业务连续性，这意味着人力资源团队可以自动执行耗时的流程，并专注于战略工作以发展业务。
- 促进创新并改善员工体验，使 HR 能够尽快响应团队成员的需求。
Jitterbit 总监 Greg Belkin 表示：“随着人力资源部门努力引进并留住顶尖人才，整合关键人力资源系统已成为公司的重要差异化因素。” Belkin指出，这种连接性使公司能够提供“员工期望的无缝、高效和现代的体验”。
虽然 API 集成可能很复杂，但对于人力资源团队来说，简化流程并最大限度地提高生产力至关重要。
Globalization Partners 的 API 集成在一个平台上简化了多个人力资源任务。 我们全面的技术使入职、薪资和招聘等流程自动化，因此您可以专注于扩展公司规模和建立品牌。
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