签字人: 高级副总裁兼产品主管 GK Konduri

去年,我一直在与我们的客户和潜在客户——创始人、CHRO 和人事运营领导——谈论他们的 EOR 体验。 虽然他们喜欢在巴西,波兰或越南等地找到的人才,但他们普遍都在努力与“弗朗肯斯坦”的入职过程。

他们告诉我关于脱节技术堆栈的故事:来自不同国家的多个供应商,外包支持中心以及需要数周的流程的“自助服务”的承诺破裂甚至微不足道。

一位客户告诉我: “感觉我有两家公司。 “总部团队”获得无缝的品牌入职体验。 “全球团队”获得 PDF 附件和等待游戏。

这对我造成了沉重的打击。 我们意识到,严格关注“合规”为国际员工创造了更少的体验。 我们正在解决法律问题,但我们忽略了人类问题。 合规始终是我们的首要任务。 我们认为这是全球就业中的赌注,但这只是起点。 

因此,我们决定快速跟踪我们对未来工作的愿景。 我们采取了我们多年来一直在加强的合规盾牌,并在此基础上建立了全新的无缝全球就业体验。

“凌乱的中间”:速度与合规之间的权衡

在开始构建此更新之前,我们分析了传统 EOR 模型中的摩擦点。 这不仅仅是工具很慢;他们强迫客户进行不可能的权衡。

这是快速行动或确保合规之间的选择。

你知道你需要在巴西或越南以合规的方式招聘,但你不知道你不知道什么。 你必须完全依靠手动的,看不见的过程,并相信在窗帘后面创建的合同是准确的,而没有真正了解底层法律。 

为了了解基本法律,您必须通过工单请求信息,因为合规数据被锁定在人类专家的头脑中。 但这需要时间。 甚至“自助”系统也需要其他团队进行制衡。

你想以你的业务速度前进。 但每次你试图采取行动时,你都会撞到一个服务层,迫使你抽刹车。

我们意识到,您不必要求“许可”来完成工作。 您不必在立即行动和合规保护之间做出选择。 你需要一个平台,给你两个。

我们想去一个地方,在巴西雇佣工程师感觉就像在你的总部雇佣一个工程师一样容易。

全新 G-P EOR 简介

今年早些时候,我们向 G-P EOR 发布了一份重要文件。 我们通过全球 合规引擎 (GCE) 从根本上重新设计了如何处理全球就业。

这就是不同之处。

1. 合同用分钟而不是周

我们意识到速度不只是一个指标;这是一种感觉。 当您找到合适的候选人时,您希望 立即锁定他们。

我们已经重建了我们的雇佣合同生成器,使其即时协作。 您和您的员工可以在合同内进行协作,而不是在 EOR 以外的文档中进行合同编辑和修订,  就像您坐在彼此旁边一样。  结合我们的全球合规引擎,我们的平台现已将 180 多个国家/地区的劳动法数字化。 这意味着您只需点击几下,即可为您的候选人生成符合法律的合同。 

我们已经让客户在几分钟内创建了符合法律的定制合同。 我们只是越来越快。

2. 面向专业人士的真正自助服务

合规可以保证您的安全,但自主性可以让您的员工满意。

随着环境的发展,EOR提供商已经分为两种类型:那些更规避风险,需要人工检查大多数变化的人,以及那些鲁莽的人,允许与合规相关的变化,如果有的话,很少有制衡。 过去,全球员工必须提交支持工单才能进行更改或完成任务。 一切都结束了。 我们推出了一个完整的自助服务专业门户。 您的团队成员现在可以直接更改福利、更新个人信息和管理自己的入职任务。 没有中间人。 无门票。 尊重他们的时间。

3. 会面 G-P Assist

这是我最兴奋的特性。 每个人都在谈论“AI”,但我们不想只是构建一个总结文本的聊天机器人。 我们想要一个为你做工作的经纪人。 

G-P Assist 是我们新的 AI 原生支持伙伴。 它不仅仅是“聊天”。 它可以立即回答复杂的人力资源问题,这意味着您不需要为每个小问题咨询法律顾问。 但它更进一步: G-P Assist 是预测性的和代理性的。 它足够聪明,可以主动提供指导,甚至不需要您要求它,然后为您执行操作。

它适用于您和您的员工,帮助您创建自定义报告并帮助他们检查休假详情。 现在,您可以随时获得实时支持。 这就像让当地人力资源专家全天候坐在您旁边。

合规背后的工艺

我想在这里向我们的工程团队致以巨大的荣誉。 当您处理 180 多个国家/地区的法律时,构建感觉“简单”的软件非常复杂。

这个新平台的核心是我们的全球合规引擎 (GCE)。 我们不仅仅是硬编码规则;我们构建了实时更新的全球劳动法的智能动态数据集。 它根据最新的当地法规验证每个合同和工资单操作,主动“屏蔽”您免受风险。 我们担心复杂性,所以你不必。

GCE 由 AI 提供支持,并尽一切努力,但需要我们的人类专家团队进行验证,以确保所有国家/地区的合规性。 我们把这种方法称为“循环中的人”。 我们使用 AI 和 GCE 来处理速度和规模,但我们通过业内最大的国内法律专家团队为复杂的边缘案例提供支持。 凭借人类专业知识的安全网,您可以获得软件的速度。

适合所有人的一流座位

我们认为,不可思议的人才不应该受到边界的限制。 他们值得您的公司提供最好的体验——无论是离您 10 英尺还是离您 10 个时区。

新的 G-P EOR今天上线。 亲自体验新的 G-P EOR,看看我们的全球合规引擎如何将数周的等待转化为几分钟的动力。