G-P Gia™ 被 HR Executive 评为 2025 强 HR 产品。 了解更多
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Black Duck 徽标白色

Black Duck 通过并购人力资源挑战实现平稳过渡

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使用的产品
美洲地区
行业软件
用例并购过渡
过渡期间 100% 的劳动力保留率
0就业中断

情况:应对并购转型

Black Duck 是 Synopsys 的一个业务部门,直到 2024 年 10 月 1 日1 日成为一家独立公司。 Black Duck 在过渡通过 Synopsys 全球实体工作的员工时面临人力资源挑战。 如果没有在员工所在的所有地区建立法律实体,Black Duck 需要一个解决方案来合规地转移人才,同时遵守当地劳动法律、工资法规和雇佣合同。

鉴于独立实施的基础设施,决定聘请登记雇主 (EOR) 来管理这一过渡并确保多个国家/地区的合规性。

解决方案:与 G-P 合作,确保员工体验顺畅

为了应对过渡的复杂性,Black Duck 向 G-P 寻求支持。 G-P 的 EOR 解决方案确保 Black Duck 可以继续合规地雇用其全球员工,即使在他们缺乏法律实体的地区也是如此。 这使得 Black Duck 能够专注于核心运营,而 G-P 则负责处理合规、合同和员工过渡的行政负担。

如果没有 G-P,在如此重大的过渡期间,我们将努力应对管理全球劳动力的一些障碍。 G-P 的支持使我们能够在繁忙的并购过渡期间快速无缝地移动,使我们能够专注于将自己重建为独立企业。

Kerry Geddis 餐厅

Black Duck 人事合伙人总监

影响:无缝的全球运营和增强的团队协作

Black Duck 与 G-P 的合作简化了 HR 流程,减少了行政负担,使公司能够专注于增长。 G-P 在管理重组、解雇和合规方面的专业知识使 Black Duck 得以扩展,而无需每个国家/地区的当地实体。

将 G-P 作为我们团队的延伸,已经发挥了重要作用。 谢天谢地,我们有G-P。 G-P平台非常用户友好。 我们依靠他们的专业知识,同时专注于我们的全球扩张。

Kerry Geddis 餐厅

Black Duck 人事合伙人总监

凭借对合同、绩效管理和工资单的持续支持,G-P 帮助 Black Duck 提高了运营效率。 G-P 的平台使 Black Duck 能够实时更新员工记录,并在快速增长和人员部署不断发展的情况下顺利执行人力资源运营。

我们与 G-P 的前期工作为我们成功奠定了基础。 得益于他们的合作,我们得以保持全球运营平稳高效,确保我们的团队能够专注于最重要的事情:推动创新和业务增长。

Kerry Geddis 餐厅

Black Duck 人事合伙人总监

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