情况：与以前的供应商保持透明度
Five Star Franchising （Five Star） 与之前的承包商管理合作伙伴面临挑战，包括意外费用和与承包商增长没有明确关联的每月成本大幅增加。 客户成功团队的沟通有限，增加了不确定性。 该平台还缺乏发票功能，例如多个行项目和经常性付款，因此难以有效地管理预算和承包商费用。
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我们正在寻找一个比我们之前使用的承包商管理解决方案提供更好价值、更强大服务和通信的平台。 当我们联系处理 W-2 工资单的 Paylocity 时，他们推荐 G-P 作为他们的首选合作伙伴。
Cierra Olsen
Five Star 人力资源专员
解决方案：过渡到 G-P 以获得更高的效率
Five Star 选择 G-P 来改进他们雇用和支付承包商的方式。 G-P 在 190 多个市场提供支付服务，让 Five Star 能够灵活地在全球任何地方招聘人才，并使承包商能够快速轻松地开具发票。 G-P Contractor 的 Classification Engine 使用 AI 来扫描合同、强调任何分类风险，并就合同变更提供建议，以确保承包商不作为员工运营，从而让您安心无忧。 该端到端解决方案解决了关键的运营难题，通过集中式平台使工资和承包商管理更加高效和透明。
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我们选择G-P不仅是因为它提供了巨大的价值，而且因为团队非常积极响应和支持。 他们与我们密切合作，让一切都步入正轨，从那以后，这种支持一直持续下去。
Cierra Olsen
Five Star 人力资源专员
影响：通过 G-P 简化运营和成本清晰度
自从过渡到 G-P 以来，Five Star 的人力资源团队通过消除手动数据输入，为每个工资周期节省了大约 5 个小时。 这一转变还解决了对隐藏费用、沟通不畅和技术限制的挫折。 凭借透明的定价模式，G-P 可提供真正的价值。 该平台提供强大的承包商管理、简化的发票开具、高效的支付和详细的报告，使 Five Star 能够自信地管理不断增长的全球劳动力。
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我们一直使用G-P，因为他们的平台直观，用户友好，并且不断演变，使我们的工作流程更顺畅。 G-P 团队付出了额外的努力。 感谢大家快速回答我的问题，并感谢我们在解决任何问题时不断提供的反馈。 G-P 对我们管理和向全球承包商付款的方式产生了真正的影响。
Cierra Olsen
Five Star 人力资源专员