IRIS 软件团队加快上市速度，以发掘新人才

IRIS Software Group 的团队分布在多个国家/地区，已建立了重要的全球业务。 最近，这位业务关键型软件开发领导者发现，有必要继续开展扩展工作，以挖掘更广泛的全球人才库。 

然而，IRIS尚未在计划扩大其团队之一的新地区建立业务。 设立新实体通常需要几个月时间，这与 IRIS 迫切需要尽快雇用近 60 名团队成员相冲突。

合作伙伴关系推动全球扩张

作为 2021 年以来的现有合作伙伴，IRIS 已成功利用 G-P 完善的全球就业和 EOR 解决方案来加强其客户服务产品。 通过将 IRIS 的技术实力与 G-P 的全球就业解决方案和专业知识相结合，两家公司正在改变全球人才管理的未来。 这种合作关系确保了 IRIS 和 G-P 的客户能够以合法和合规的方式迅速扩展到新的国际市场，而无需与不同国家的律师、会计师和薪资提供商接洽。

当IRIS需要扩展到一个新的市场时，它转向G-P的创纪录雇主（EOR）服务和技术，对G-P提供无缝客户体验的能力充满信心。 作为其 EOR，G-P 负责管理 IRIS 在新地区不断壮大的团队的就业方面，处理工资单、当地劳动法合规和复杂的人力资源任务。 这使IRIS能够快速进入新市场，而无需建立自己的实体。

利用 G-P G-P 高级 EOR 解决方案 G-P EOR Prime 背后的强大技术和专家指导，IRIS 在与 G-P 展开讨论后不到两周就开始在新市场招聘和聘用人才。

推进市场进入和运营准备

IRIS 与 G-P 的合作已被证明有助于促进快速进入市场和灵活的人才招聘战略。 随着人才的加入和市场占有率的建立，IRIS 有效地分配资源，在新地区创建本地实体。 与 G-P 合作作为其 EOR，为 IRIS 提供了灵活性，以确保新员工对业务产生直接影响。

IRIS 现在聘请 G-P Contractor™来有效地管理和确保为选定的国际工人提供准确的付款。 这一转变凸显了 IRIS-G-P 合作伙伴关系的可扩展性，以及 G-P 提供的持续支持。 

在无与伦比的支持下持续增长

随着 IRIS 继续探索新地区并扩大其全球业务，它与 G-P 建立的基础确保了持续的全球卓越运营。 

“我们的道路可能导致在未来推出新的地区或扩大现有的地区，”里昂斯说。 “虽然我们可能不需要像处理这个项目那样迅速行动，但我们知道，如果我们这样做，我们有一个可以支持我们的合作伙伴。