从一开始，Studio XID（ProtoPie）就开始通过扩展到全球市场来发展其业务。 它主要专注于进入美国，英国和中国，最大的用户体验设计市场。
ProtoPie 最初面临的一个挑战是管理与扩展到新市场相关的细节，而没有在这些地点建立实体或资源来充分了解当地的招聘法律和标准。
ProtoPie 高级人力资源经理 Paula Im 解释说：“各50州都拥有自己的一套劳动法和员工福利法规，在美国的招聘流程变得复杂而昂贵。
ProtoPie 选择与登记雇主 （EOR） 合作，以促进新市场的人才招聘。 EOR 提供商现在负责所有 HR 相关任务，并确保代表 ProtoPie 遵守当地雇佣法规。
在两家 EOR 公司遇到全球覆盖范围和专业知识深度方面的限制后，ProtoPie 认识到需要更全面的解决方案。 ProtoPie 选择与 G-P 合作，为全球 180 多个国家提供无与伦比的就业指导。
ProtoPie Chief Financial Officer兼Chief Operating Officer Mark Lee 表示：“我们与 G-P 合作，找到了一个能够简化我们全球运营的可靠盟友。 “G-P 广泛的全球招聘专业知识有助于在复杂的监管环境中顺利导航。”
“在与G-P合作之前，我们与另外两家EOR提供商合作，我们发现G-P覆盖了最广泛的地区。
G-P Meridian Prime 的高端、功能最强大的 EOR 软件包 G-P Meridian Prime 支持 ProtoPie 快速、合规地雇用和管理韩国以外的全球团队。
自从与 G-P 合作以来，ProtoPie 简化了不同市场的运营和合规，同时减少了行政负担和相关成本。 凭借 G-P 为其国际团队成员管理工资、税收、福利和其他人力资源相关任务，ProtoPie 团队可以自由地将资源集中在加速 UX 设计的发展和创新上。
G-P 的专业客户成功经理提供的个性化支持使 ProtoPie 能够迅速应对挑战，确保不同地区的不间断业务连续性。
“通过 G-P，我只需与我的专职客户成功经理沟通，他们完全了解我们的业务。 我们的客户成功经理迅速介入，并在出现问题时提供必要的支持，或者如果我们对正在探索的新市场有疑问。”
此外，ProtoPie 与 G-P 的合作促进了市场更顺利地进入新领域，实现了敏捷的扩张战略。 G-P 的专业知识和主动方法可降低与全球扩张相关的风险，帮助 ProtoPie 在关键市场建立更稳固的立足点。
“通过G-P，我们不仅实现了合规性，还加快了我们的增长轨迹，巩固了我们作为UX设计软件全球领导者的地位。
