贵公司是否计划在国际上拓展业务？ 安道尔规模很小，但这个欧洲国家为成长中的公司提供了丰富的机会。 在扩张过程中，您将面临各种各样的挑战，包括招募一支愿意与您一起采取行动的才华横溢的员工团队。 然而，在他们开始在安道尔工作之前，你需要确保他们拥有正确的许可证和签证。
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安道尔的工作签证类型
安道尔为外国公民提供一系列签证和许可证。 持有护照的游客可以在安道尔停留长达 90 天。 计划停留更长时间的外国人需要从以下类别之一获得签证：
- 季节性工作许可证：季节性工作在安道尔很常见，因此有政策适用于计划暂时在该国生活和工作的外国人。 季节性员工可以进入与游客相同的方式，但他们需要在工作合同结束后立即离开。
- 被动居留许可：计划在安道尔停留超过90天而没有在该国工作的外国公民可以被动居留身份。 被动居民必须通过投资为安道尔经济做出贡献。
- 有效居留许可： 有效居民是在安道尔生活和工作的外国公民。 自雇外国人以及有合同为当地公司工作的人可以获得有效的居留许可。
您的员工很可能属于有效居住类别。
获取安道尔工作签证的要求
计划在安道尔生活和工作的外国公民需要出示各种文件以支持他们的申请。 要求包括：
- 有效护照原件和复印件
- 一张护照照片
- 与安道尔公司签订的雇佣合同
- 一份申请人的简历复印件
- 申请人的学术头衔证明，如文凭
- 申请人的职位资格的任何其他证明
- 出生证明
- 结婚证，如适用
- 适用情况下，申请人原籍国的警察背景调查，以及当前居住国和之前居住过的任何其他国家的警察背景调查
- 安道尔住宿证明
- 用人公司注册证书原件及复印件
申请过程
在开始申请有效居留权之前，外国公民需要与安道尔公司签订雇佣合同。 公司不能雇用外国员工，除非他们已宣传当地雇佣池中的职位。
在确定对外国雇佣的需求后，雇主可以开始赞助员工的过程。 员工应收集所有必要的文件，提交给安道尔内政部、移民局和劳工部。
员工还必须在安道尔的社会保障系统注册 — Caixa Andorrana de Seguretat Social 或 CASS。
完成这些步骤后，员工在等待移民当局的决定时应留在其居住国。 获得批准后，他们将获得有效的居留许可。 然后他们可以去安道尔开始工作。
其他重要考虑因素
每年，安道尔都有一个设定的配额，允许那些想居住在有有效居留权的国家的外国人获得许可证。 安道尔公司应在雇用外籍员工的过程中牢记这一事实。
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