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安哥拉的记录雇主。
G-P 的记录雇主 (EOR) 模型使您的公司可以通过我们的全球实体基础设施在几分钟内开始招聘人才。 与专业雇主组织 （PEO） 不同，G-P 允许您的公司扩展您的全球业务，而无需实体设置和管理的麻烦。
12每年节假日
44每周工作时间每天或每月工作时间
在安哥拉的薪资。
扩展到安哥拉的公司有很多期待，例如与非洲其他国家的新关系和招聘技术人才的机会。 但是，有时，在尝试确定如何设置您的安哥拉工资单、 雇用员工并保持合规时，这些福利可能会蒙上阴影。
在安哥拉招聘
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招聘、雇用和就业合规是任何扩张中3极其重要的方面。 员工是您最重要的资产，您需要在整个招聘过程中遵守安哥拉的雇佣法律。 然而，学习如何在安哥拉雇用员工可能具有挑战性，同时您还在杂乱无章地处理公司的日常运营、新地点和扩张的其他方面。
安哥拉的薪酬和福利。
32,181kwanza a month每月最低工资
年假22天数（分钟）
安哥拉签证和许可证。
如果您的公司选择扩展到安哥拉，您将需要招聘新人才或带上值得信赖的员工来帮助您运营新地点。 来自其他国家/地区的所有国民前来安哥拉工作必须获得工作许可证。 此外，该国对公司必须遵守的配额有一定的要求。 例如，公司最多只能雇用 30% 的非国民。