扩展到埃斯瓦蒂尼的公司可以享受新的业务关系，与有才华的候选人的雇佣合同，以及跨境开展业务的机会。 然而，扩张也带来了挑战，特别是学习如何建立Eswatini子公司。 选择地点和实体后，可能需要数周或数月的时间才能扩展和延迟关键任务，例如雇用员工、制定 薪酬和福利 计划以及设置工资单。
G-P 提供了另一种选择。 有了我们，您可以快速扩展，并在一小部分时间内开始招聘。 与我们合作时，您不必担心合规——我们将处理整个员工生命周期，因此您可以专注于运营您的公司。
如何设立Eswatini子公司
如果您决定采用传统的扩建路线，Eswatini 子公司的设置流程取决于各种因素。 首先，您需要选择一个实体办公空间并研究周围的位置。 某些城市和地区可以像州一样运营，有单独的埃斯瓦蒂尼子公司法律，可以使它容易或难以并入特定地点。
接下来，您必须选择一个与您的业务目标一致的实体。 在埃斯瓦蒂尼，公司可以合并为有限责任公司 （LLC）、公共有限责任公司、分公司或代表处。 许多人选择将Eswatini子公司设置为LLC，因为它允许他们在该国从事更多工作，限制较少。
将 Eswatini 子公司设置为 LLC 的步骤包括：
- 验证、注册和公证您的公司名称。
- 在经济最大的商业城市注册。
- 注册社会保障。
- 创建公司印章。
- 获取公司注册和运营文件或国家身份证。
- 开立国内银行账户以向员工付款。
Eswatini 子公司法律
Eswatini 的附属法律也取决于您选择的实体类型。 LLC 需要 1 名董事和 1 名股东，他们可以是非居民国际员工，以保持合规。 您还需要 1 美元的股本才能开始注册流程。 Eswatini 子公司法律要求 LLC 在获得批准后 30 天内任命一名审计师，以开始业务运营。
当您讨论如何设立 Eswatini 子公司时，您必须遵守与您的业务相关的其他关键法律。 例如，LLC 在开始运营后 1 个月至少需要雇用10最多 50名员工。 所有员工必须是国内国民，因此您必须遵守 埃斯瓦蒂尼雇佣法 以保持合规。 您还需要一家至少有 10 页长的公司契约，该契约概述了您将如何经营您的公司。
设立 Eswatini 子公司的好处
虽然建立埃斯瓦蒂尼子公司可能非常耗时，但它是在该国注册的传统方式。 设立 Eswatini 子公司后，您可以合法运营，开始招聘员工并建立关系。 LLC 还为子公司和母公司提供利益。 您的母公司将承担子公司的有限责任，避免任何代价高昂的诉讼。 此外，您的子公司将有权选择其运营方式。
但是，G-P 提供了这些好处和更多。 我们可以帮助您在几天内开始工作，而不是几个月内开始工作，而不是花时间建立自己的子公司。 作为登记雇主 （EOR）G-P 还降低了每一步的合规风险。
其他重要考虑因素
由于整合可能需要大量时间，我们建议您在开始流程之前准备所需的一切。 首先留出时间来回前往埃斯瓦蒂尼，以完成子公司的设置流程。 如果您没有时间在自己的日程安排中，请与另一位公司高管合作处理该流程。
您还应该与您的会计部门讨论所涉及的所有成本。 确保你有必要的资金，这样你就不会惊讶于任何额外费用。
使用 G-P 进入新市场 — 无需新实体。
利用 G-P 在几分钟内而不是几个月内击败竞争对手并进入新市场。 我们已将我们行业领先的地区内人力资源和法律专家团队与我们排名第 1 Global Growth Platform™团队相结合，帮助您在 180 多个国家/地区进行合规招聘，无需设立当地实体或子公司。
立即联系，详细了解我们如何简化全球增长流程。