冈比亚，也被称为冈比亚，是一个由塞内加尔界定的小非洲国家。 该国人口少，大西洋海岸线小。 冈比亚以其丰富的野生动物而闻名，还可以前往许多海滩。
如果您的公司目前在非洲开展业务或希望进入某些行业，冈比亚可以成为您加入的好地方。 许多公司通过决定运行工资的最佳方式开始扩张。 然而，当你也专注于经营两家公司时，学习新的税收法规，劳动法以及如何在冈比亚设立工资单可能很困难。 G-P提供冈比亚薪资外包，以节省您的时间并帮助您避免麻烦。
冈比亚的工资税规则
当您在冈比亚设置工资单时，您必须专注于扣除适当的个人所得税。 该国家/地区使用“按收入支付”（PAYE） 系统，因此您需要扣除员工总就业收入的税款。 冈比亚的累进税制根据员工的收入水平上升至 25%。 作为雇主，您还必须就所有应税利润缴纳 27% 的企业所得税。
冈比亚公司薪资选择
您可以使用以下四个选项之一在冈比亚设置工资单：
- 内部 ：内部工资单将帮助您的公司在一个屋檐下向所有员工支付工资。 通过这种设置，您需要更大的员工和专家，他们将帮助您保持合规。
- 远程 ：另一个选项是将您在 The Gambia 的员工添加到您在其他国家/地区的母公司工资单中。 如果您选择此选项，您必须确保员工获得正确的工资金额，并根据其就业国家/地区遵守正确的税法。
- 本地外包：在 The Gambia 中选择薪资处理公司将允许您外包薪资任务。 但是，由于当地公司不能作为登记雇主，因此您的公司仍需要担心合规问题。
- 与全球 PEO 外包 ： 全球 PEO 例如G-P）可以作为记录雇主。 我们通过我们的子公司提供冈比亚薪资外包，使您的扩张更轻松，完全合规。
如何在冈比亚设立工资单
如果没有子公司，希望在冈比亚运营工资的公司就不能这样做。 冈比亚的成熟实体将为您提供在该国工作的自由和灵活性，并且是设置工资单，雇用员工等的先决条件。 但是，在国外设立子公司需要数月或更长时间。
为什么你应该和G-P一起工作？ 我们在全球设有子公司，并通过我们的全球扩张解决方案提供冈比亚薪资外包。 因为我们已经建立了一个实体，你可以在一两天内开始在冈比亚工作，你不会对合规负责。
权利/结束聘用条款
在 The Gambia 中设置工资单之前，在雇佣合同中讨论并包括权利和终止条款，可以帮助您和您的员工保持在同一页面上。 雇主只能以某些理由解雇员工，包括严重不当行为、习惯性或重大职责忽视、缺乏技能、虚假陈述和类似问题。
冈比亚薪资处理公司
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