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人口
7,749,595
老挝的雇主。
将您的公司拓展到境外可以成为发展和体验更重大成功的好方法。 但是，您的扩张需要时间、奉献精神和对雇佣法的全面理解。
每年节假日
每天或每月的工作时间
每年节假日
每天或每月的工作时间
老挝的工资单。
除了贵公司的原籍国外，处理国际工资单可能具有挑战性。 您可能需要法律援助和人力资源管理，以帮助您合法、公平地管理薪资。 在 G-P，我们是一个全球性的 PEO，也被称为“创纪录雇主”，在世界各地都有实体。 我们的老挝薪资外包服务确保您无需承担额外的责任即可缴纳税款和权利。
在 
老挝招聘。
当您在家创办公司时，您需要招募和雇用一支满足您绩效需求并理解公司愿景的团队。 您的国际扩张需要在陌生地点进行相同的流程。 有了一套新的就业法律和潜在的语言障碍，这种设置需要广泛的研究和对细节的关注。
老挝的薪酬和福利。
国际员工管理的两个基本方面是薪酬和福利。 在管理这些就业领域时，您需要考虑员工期望和国家/地区的劳动法。
每月最低工资
年假（分钟）
每月最低工资
年假（分钟）
每月最低工资
年假（分钟）
老挝子公司。
当您拓展海外业务时，您可以考虑创建子公司来开展业务。 虽然这个过程具有优势，但它需要许多资源来实现。 G-P在老挝提供子公司外包服务，帮助您避开这一流程。
老挝签证和许可证。
当您开始建立国际公司时，您可能希望将一些现有员工派往海外，以支持公司发展。 但是，非国家/地区需要在您的扩张国家/地区提供正确的法律就业文件。