当您的公司开始计划向马来西亚扩张时，雇用有才华的员工对于顺利进入市场至关重要。 然而，当您找到合适的团队成员时，您需要确保每个人都拥有在该国合法工作的适当文件，其中包括获得马来西亚工作签证。
马来西亚工作签证类型
马来西亚有4类别的工作签证，也称为“工作准证”：
- 就业准证： 就业准证是在马来西亚公司以专业身份工作的国际个人最常见的签证。 雇主必须经过外派雇员委员会或其他监管机构的批准才能招聘员工并获得此类签证。 通常，就业准证的有效期为 1 至5年，具体取决于具体情况或工作期限，但可以续签。
- 临时就业准证： 临时就业准证有2类别：外籍劳工临时就业准证和外籍家庭佣工（FDH）临时就业准证。 两者的发行期限通常最长为2年。
- 专业访问准证： 想要在马来西亚工作长达12个月的国际个人通常会申请此签证。 马来西亚境外的国际公司通常会雇用这些临时在马来西亚工作的人员。
- 社交访问准证： 短期签证也称为“PLS@XPATS”，于2022 年 10 月推出，允许专业人士在该国工作最多30天。
要求
马来西亚工作准证的要求取决于员工所需的签证类型。 如果您的公司在马来西亚注册成立，您的大多数国际员工将需要申请就业准证。 为此，他们需要文凭、证书和相关的工作经验。 他们的月薪至少需要 RM 5,000 ，具体取决于工作类别。
其他常见要求包括：
- 更新的简历
- 个人护照复印件，剩余有效期至少18月
- 近期护照照片
- 雇佣合同副本（由税务局盖章并签字）
- 最高学历证书复印件翻译成英文
- 职位描述
- 填写完整的申请表
- 根据要求指定的其他文件
申请流程
马来西亚移民局处理所有工作签证，但程序取决于工作准证的类型。 例如，您可能需要获得国家机构的批准才能将国际个人带入该国；然而，不同的国家机构负责批准不同部门的不同角色。
完成上述步骤后，申请人应将所有文件提交给有关部门审批。 申请获得批准后，个人将收到工作准证。 请记住，所有签证类型都附带一定的费用，并且这些费用根据工作、地点和其他相关因素而有所不同。 除了主要收费外，政府还收取行政费用。
其他重要考虑因素
持有 I 类或 II 类就业准证的个人可以申请其配偶、父母和18岁以下的子女也来马来西亚。 每个人都需要获得家属通行证，签发的时效与主就业通行证相同或更短。
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目前， G-P不赞助或提供在此特定地点处理工作签证或许可证的支持。