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缅甸的雇主。
G-P为想要雇用员工并运行工资表且无需先在缅甸（也称为缅甸）设立分公司或子公司的客户提供记录雇主服务。 根据当地劳动法，我们的缅甸 PEO 会聘用您的候选人，并且您的候选人可以在几天内入职，而不是通常需要的几个月。 该个人被分配到您的团队中，代表贵公司工作，待遇和您的员工一样，以满足您在国内的要求。
缅甸工资单
缅甸是一个人口53超过百万的东南亚国家。 该国包括超过 个100民族，并与印度和中国等其他强国接壤。 虽然大部分人口生活在农村地区，但仰光是该国最大的城市，拥有许多繁忙的市场，公园和湖泊。
在
缅甸招聘。
您可能知道缅甸是缅甸的官方名称，直到 1989。 当您扩展到这个国家时，您需要一支由才华横溢的员工组成的全员，他们将帮助您建立一个新的公司位置。 你知道在哪里可以找到这些员工吗？ 许多公司扩展到缅甸，希望像在其他国家一样雇用员工。 但是，您需要遵守特定的缅甸就业合规法律，以在整个过程中保持合规。
缅甸的薪酬和福利。
缅甸的薪酬和福利。
缅甸，非正式地称为缅甸，有像任何其他国家一样的薪酬和福利法律。 作为国际雇主，您需要确定工资要求和福利管理计划，才能在缅甸取得成功。 如果不遵守这些法律，您将面临罚款或延迟注册流程的风险。
缅甸子公司。
如果你想在缅甸扩大你的公司，非正式地称为缅甸，你需要的第一件事是注册子公司。 然而，在缅甸注册往往比你想象的要困难得多，因为你必须学习一套全新的法律以及如何建立一个缅甸子公司。 您是否有时间、知识和精力在继续经营公司的同时设立子公司？ 如果没有，您可以依靠G-P进行快速、轻松的扩展过程。
缅甸签证和许可证。
缅甸为各个公司探索进入全球市场的可能性提供了大量的机会。 如果您的企业计划扩大或外包缅甸的业务，则需要组建一支才华横溢的员工团队，以确保过渡顺利成功。 但是，您需要确保任何愿意搬迁的员工都拥有在缅甸生活和工作所需的签证和许可证。