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卢旺达招聘
卢旺达是非洲最小的国家之一，位于非洲大陆的中部。 它是非洲人口最稠密的国家之一，有超过 13百万人，其中大多数人会说 Kinyarwanda，但法语和英语也是官方语言。
与卢旺达员工协商雇佣合同条款和录用通知书时，记住以下几点可能很有用。
卢旺达的雇佣合同
法律要求在卢旺达以当地语言签订书面雇佣合同，其中阐明了员工的薪酬、福利和解雇要求的条款。 也允许签订固定期限合同。
卢旺达的录用通知书和雇佣合同 应始终以卢旺达法 郎而非其他货币说明工资和任何补偿金额。
卢旺达工作时间
总的来说，卢旺达的工作周是45小时。
卢旺达假日
卢旺达庆祝14国定假日：
- 元旦
- 元旦后的第二天
- 民族英雄日
- 耶稣受 难日
- 反对图西纪念日的种族灭绝
- 劳动节
- 独立日
- 解放日
- Umuganura 日
- 圣母升天日
- 圣诞节
- 节礼日
- 开斋节 El Fitr
- 开斋节 Al-Adha
卢旺达度假日
一般而言，员工有权享受 18 天带薪年假。
每连续服务3年限可额外休假一天，最多 21 天。
卢旺达病假
员工有权享受长达 6 个月的病假，并获得医疗证明。 前3几个月是有薪的，最后3几个月是无薪的。
卢旺达产假/陪产假
预期员工通常有权享受12数周的带薪产假。 休假可在到期日前最多 2 周休完。
父亲享有4连续 天的陪产假。
卢旺达健康保险
卢旺达有一个公共/私人医疗保健系统，由政府提供资金、工资税和自付费用。 大多数人口支付 社区健康保险 （CBHI） 计划，该计划提供所有公共和非营利性健康中心，共付额为 10%。 不包括进入私人诊所。
卢旺达补充福利
卢旺达的一些常见员工福利包括：
- 汽车津贴
- 贷款
- 住房津贴
- 电话津贴
奖金
一些雇主提供基于绩效的奖金。
卢旺达的解聘/离职
Probation periods of up to 6 months are permitted. 试用期内不需要终止通知。
无限期合同可因正当理由终止，并应书面通知员工，但因严重不当行为而被解雇的情况除外。 通知要求如下：
- 不到 1 年服务年限： 15提前 天通知
- 1+ 服务年限： 提前 1 个月通知
员工通常有权在工作 1 年后获得遣散费。 遣散费如下：
- 服务年限不足 5 年： 1 个月工资
- 5 至 10 年服务年限： 2 个月工资
- 10-15 服务年限： 3月薪
- 15-20 服务年限： 4月薪
- 20-25 服务年限： 5月薪
- 25 年以上服务年限： 6 个月工资
在卢旺达纳税
雇主和员工必须分别向国家养老基金缴纳 5% 和 3% 的总工资，以及向母亲保险基金缴纳 0.3% 的工资。
雇主还需要向职业危害基金贡献总工资的 2%。
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